Вітаю. Якою датою повинен бути оформлений письмовий трудовий договір: тією, що і наказ, чи датою початку роботи…

Вітаю. Створюється нова ю/о- ТОВ. Чи можна на початкових порах призначити директора (він же засновник та власник) без зарплати? Який код КП застосувати для посади, яка звучить як просто "директор" (без усіляких розширень та доповнень). Серед 100 кодів КП, що містять слово…

Доброго дня! Працівнику надано внутрішнє сумісництво 0,25 посади. Тепер хочуть додати ще 0,25 посади цієї ж посади внутрішнього сумісництва (разом буде 1 основна + 0,5 посад сумісництва). Як це правильно оформити, як надання ще 0,25 посади чи як зміна графіку роботи до 0,5…

Добрий день.
Чи обов'ячзково в заяви на прийняття писати в який відділ приймається працівник, чи достатньо вказати посаду на яку приймається, вид діяльності (основне, сумісник). Прийняти на посаду бухгалтера на основне місце роботи з 12.06, чи все ж таки необхідно…

Чи можна при зарахуванні на роботу за суміцтвом платити повний оклад? Як табелювати? Як відобразити в наказі? Дякую. Уточнення: Як в заяві бухгатер повинен написати свій робочий час від основного місця роботи, якщо за основним місцем роботи він працює з 9 години до 18…

Доброго дня. Які документи має надати співробітник при прийнятті на роботу…

Добрий день! Приймаємо на роботу помічника вихователя, якій не виповнилось 18 років (д.н.19.12.2006р) . Робочий тиждень не може перевищити 36 годин - згідно закону, оплата праці має бути як за повний робочий час . На що ще треба звернути увагу…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково при прийомі на роботу робітник повинен надати відомості про трудову діяльність - Витяг з ЕТК…

Добрий день. Підскажіть будь ласка, якщо людина на основному місці роботи призупинення тд, можемо ми іі прийняти на свою фірму на основне на повний робочий день чи треба як сумістника прийняти…

Вітаю. Чи можна всі пункти Інформаційного листа для працівника при прийнятті на роботу перенести в письмовий трудовий договір і тоді вже не підписувати окремо Інформаційний лист…

Добрий день! Працівник не надав труд. книжки або ж її копії, як перевірити чи працівник не перебуває у трудових відносинах…

Доброго дня. Приймаю по строковому трудовому договору на роботу ВПО для виконання суспільно корисних робіт. Чи потрібно заводити картку П2? Дякую…

Добрий день, питання на рахунок прийняття працівників до ФОП. Якщо у кведах ФОПа зазначено надання інших допоміжних комерційних послуг, набирає слюсарів-ремонтників, але хоче взяти ще водіїв навантажувачів, чи може формувати свій штат ФОП з різних посад…

Доброго дня, підкажіть будь ласка в якому підрозділі "Докумени" можно знайти "Повідомлення про умови трудового договору" яке оформлюєтся при прийнятті на роботу? Чи обов язково його оформлювати…

Доброго дня. Кандидат влаштовується на посаду, що передбачає проходження мед.комісії. В свій час був наказ по підприємству , що при прийнятті на роботу необхідно вакцинація ковід сертифікат зг. наказу МОЗ № 2153 ( комун.під-во). Чи обов"язково на час дії військового часу при…

Продовжуючи минуле питання. Чи можне УКіТ звільнити директора КЗПМО "Ніжинська муз.школа" у зв'язку з закінченням терміну контракту і перевести його викладачем у КЗПМО "НМШ" (основне місце роботи) зберігаючи період роботи для використання відпустки в липні-серпні (для викладача)…

Доброго дня, експерти. Потрібна ваша порада з визначенням посади. Наша компанія займається наданням інженерних рішень у сфері вітрової енергетики (інженери - конструктори, інженери- дизайнери). Беремо на посаду людину, яка буде займатися технічною підтримкою, роботою із…

Вітаю,чи потрібно подавати працівника в податкову,якщо він на 1,0ставки на основному у нас, а ми надаємо ще 0,5 за внутрішнім сумісництвом?Коли звільняється працівник,як це фіксується в податовій…

Доброго дня,прийняли працівника 22.05.23,їй виповнилось 60 років 18.05.23. в трудовій остання запис 03.07.2015 що звільнена в звязку з переходом на пенсію за вислугою років.Зараз вона оформляє пенсію в пенсійному.Чи потрібно працівнику подавати копію наказу про прийняття на…

Добрий день.
Оформили працівницю за основним місцем роботи. Пройшов місяць, вже платили їй заробітну плату, а трудову вона лише зараз принесла, виявилось вона переселенка і рахується в Бахмуті в школі за основним місцем роботи, запису про звільнення немає бо вони тікали…