Доброго дня! Хочемо прийняти на роботу працівника, але він стоїть на обліку в ЦЗ. Просить надати йому наказ про прийняття на роботу, щоб там його зняли з обліку. Як я могу робити наказ на прийняття, якщо він ще там на обліку…

Доброго дня! У ТОВ директор працює за сумісництвом на 0,5 ставки. Треба перести його на основне місце роботи з повним робочим днем.
Чи потрібно повідомляти податкову про прийняття директора на основне місце роботи…

Доброго дня! У ТОВ директор працює за сумісництвом на 0,5 ставки. Треба перести його на основне місце роботи з повним робочим днем. Чи потрібно вносити зміни до ШР, якщо прийнятий директор буде працювати на повну ставку…

Доброго дня! Чи потрібно створювати нове робоче місце з інвалідністю, якщо буде прийматися директор з інваліднюстю…

Добрий день, потрібно прийняти людину на час відпустки працівника - швейцара, який іде у відпустку з 16 травня, чи можу я оформляти наказ про прийняття на роботу 15 травням, і до роботи новий працівник приступає з 16, чи наказ оформляти 16 травня і до роботи новий працівник…

Продовження питання!!!
... крім того, він взагалі думав, що звільнений, а запис в трудовій книжці відсутній через форс-мажорні обставини. нажаль на той час працівник не зміг отримати копії документів від попереднього роботодавця, який під час воєнного стану призупинив…

Добрий день. Питання: у 2022 році прийнятий працівник на посаду інженера за основним місцем роботи на повну ставку в університет. В травні 2023 року працівник запросив довідку з місця роботи та одночасно надав витяг з наказу про призупинення трудового договору на період дії…

Яким категоріям зараз не можна встановлювати випробування…

Доброго дня, укладаємо цпд з працівником. чи потрібно подавати за день до початку виконання робіт інформацію у медок? дякую…

Доброго дня цікавить як правельно оформити переведення працівника з 0,75 ставки на повну і навпаки?
як правильно прописати все в заяві та наказі? Уточнення: чи обов'язковим є зазначення годин праці(з якої по яку годину), чи можна просто 4год на день вказувати…

На підприємстві створено робоче місце з неповним робочим днем 4 год на день. на роботу прийняли працівника за сумісництвом (основне місце роботи в нього на іншому підприємстві). Чи є такий сумісник штатним працівником…

Доброго дня! ситуація: сторож іде у відпустку з 29.05.23 але по графіку роботи це його вихідний день, чи можемо ми взяти працівника на заміну з 30.05.23…

Доброго дня! Підкажіть , чи можемо прийняти працівника з інвалідністю 3 групи загального захворювання на підприємство на повний робочий день? Дякую…

Добрий день. Чи можливо взяти вантажника на 6 місяців по строковому трудовому договору…

Як вірно прийняти працівника : на місце основного працівника на час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років і при звільненні основного працівника під час даної відпустки перевести на постійну посаду не звільняючи тимчасового чи потрібно ввести ще одну посаду і прийняти туди…

Добрий день! На чиє ім'я треба подавати заяву, і хто буде підписувати наказ "про переведення на посаду директора"? На ім'я засновника підприєсмтва? Чи на ім'я минулого директора…

Доброго дня!
Чи можливо перепідписувати з одними й тими ж працівниками, працюючими за цивільно-правовими договороми, дані договори по декілька разів…

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, який код КП краще використати для посади «Менеджер із забезпечення і контролю якості» 1231 чи 1499, чи може якийсь інший?
Дуже дякую Уточнення: Дякую за відповідь! Він менеджер відділу якості, але в цьому відділі тільки він один, інших…

Доброго ранку. В классифікаторі професій код 3310 на різних сайтах знайшли назву " Культорганізатор дитячих позашкільних закладів" та "Культорганізатор закладу позашкільної освіти" . Як правильно…

Добрий день!
Оформила на роботу працівника з 03.05.2023. У нього ID-картка. Зразу не звернула увагу, що у нього термін дії ID-картки закінчився 21.03.2022. На той момент ми були у зоні активних бойових дій, тому паспорт змінити він не міг. Зараз у нас вже працюють всі…