Вітаю! на підприємстві станом на 01.01. затверджений графік відпусток на 2026 рік, після цього у січні та лютому був прийом людей. Як правильно їх додавати у графік і чи треба взагалі…

Добрий день, працівник здавав кров 06.02.2026 у свій вихідний день, чи надаєтьсья йому день відпочинку…

Вітаю. Підкажіть, будь ласка, при проведенні інвентаризації забезпечення на виплату відпусток станом на 31.12.2025 р. враховуються всі належні працівникам невикористані дні відпусток (у т.ч. за попередні роки) чи лише дні відпустки, нараховані за 2025 рік?
якщо за…

Доброго дня, чи можна в одному наказі на відпустку вказувати різні періоди надання відпустки( наприклад з 17.02.2026 р. по 19.02.2026 р. та з 23.02.2026 р. по 27.02.2026 р…

Працівник працює на 0.5 посадового окладу на посаді зі шкідливими умовами праці, де передбачена щорічна додаткова відпустка 11 к.д.
Такому працівнику надавати щор.додаткову відпустку 11 к.д. чи 6 к.д. за фактично відпрацьований час…

Доброго дня. У працівника в грудні 2025 року народилася дитина, він не брав відпустку при народженні, а в січні 2026 року він звільнився з однієї організації, прийнявся на іншу. Зараз хоче взяти цю відпустку, так ще не пройшло 3 місяці з дня народження дитини, чи може новий…

Період до 31.12.2023 (відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану та по сімейним обставинам) зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпусту та щорічну додаткову відпустку…

Вітаю. Скажіть, будь ласка, у разі якщо працівник використав авансом основну щорічну відпустку і буде утримуватись сума з зп, чи має працівник написати в заяві щось, що вона погоджується з цим чи додаткової згоди працівника не потребується. Дякую…

Добрий день. У нас у працівника 96 днів відпустки починаючи з 2023 року. Але працівник відмовляється йти у відпустку. Підкажіть будь ласка якими правовими діями ми можемо примусити працівника піти у відпустку. І якщо вибирати відпустку у суботу та неділю ми обов'язково повинні…

Працівник має 6 днів невикористаної щорічної відпустки за роб.період 05.11.2022-04.11.2023 і в цьому робочому періоді він брав відпустку без збереження з/п за згодою сторін на період дії воєнного стану 80 к.д. 13.02.2026р. він звільняється. Чи повинні ми виплатити компенсацію за…

Доброго дня. Якщо накопилось відпустки 90 календарних днів. і працівник не йде у відпустку, які можливі штрафи при перевірці…

Соціальна відпустка на 2-х дітей до 15 років - 10 днів не ділиться. Одна дитина має інвалідність, отже соціальна відпустка 17 днів загалом. Чи можна цю відпустку розділити на 10 і 7 днів…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо ТЦК не визиває на звіряння, чи обов'язково кожного року самостійно направляти докуиенти на звіряння? В штаті 1 війск. забов. сумісник…

Доброго дня. Працівниця оформили безопл.відп. на час дії воєнного стану з 17.12.2025 по 02.02.2026. Потім з 03.02.2026 по 05.02.2026 безоплатну відпустку за угодою сторін. 9 лютого планує приступити до роботи. З 19 березня просить знов безопл.відп. на час дії воєнного стану до…

Я думала що дні відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану чи по сімейним обставинами, які надані до 31.12.2023 року не віднімаються при розрахунку днів щорічної основної відпустки, яка не була надана за період наприклад 2022-2023 рр…

Людина працювала з 15.11.2020року по 13.02.2026
За період 2020-2021 взяла 30 днів відпустки (24+6)
2021-2022-30; 2022-2923 - 24; 2023-2024 - 30; 2024-2025-30 З 15.11.2020 по 31.12.2023 брала 88 днів відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін і за…

Добрий день.Працівник працює на одному підприємстві на основній посаді, неповний роб.день (4 год) і на іншій посаді за сумісництвом на неповн.роб.день (4 год). Яка кількість днів відпустки буде при звільненні (компенсація), якщо відпрацювала 6 міс. і не брала відпуску. Дякую…

Доброго дня! При надання щорічної відпустки є обов'язково не делімая частина відпустки 14 к.д. та делімая 10к.д. Чи обов'язково працівнику писати заяву на відпустку на 1к.д. за 14 днів до початку відпустки? Бувають різні сімейні обставини коли працівнику потрібно взяти відпустку…

Доброго дня, підкажіть будь ласка як бути працівник 10 днів відпустки щорічної вже використав, а потім пішов у відпустку без збереження на 14 днів в зв'язку з сімейними обставинами, в зв'язку з чим в нього тепер на залишку 13 днів щорічної відпустки, а не 14 неподільної частини…

Якщо працівник звільнився 15.02.2024, а з 03.07.2023 по 01.08.2023 був у відпустці без збереження заробітної плати, чи потрібно було при звільненні віднімати дні основної відпустки чи вони входять до страхового стажу…