Доброго дня, підкажіть, чи маємо право прийняти працівника з просроченною ІД карткою? Або правомірно відмовити у прийнятті? Бо банк скоріш за все не відкриє карту без актуального документа…

Добрий день.
Чи можна перевести працівника з безстрокового трудового договору на стороковий трудовий договір однієї і тієї ж організації (із завідувача господарства на опалювача)? Чи потрібно звільняти і призначати…

Доброго дня! чи потрібно фізичній особі підприємцю укладати трудовий договір з працівником при прийнятті на роботу (за осн місцем праці) чи достатньо наказу…

Доброго дня! При прийнятті на ФОП 3 групи працівника за сумісництвом чи потрібно крім наказу укладати з праціником трудовий договір…

Добрий день, в навчальному закладі (колледж) працює за зовнішнім сумісництвом на 0,5ставки електромонтер, чи можна йому доручити на умовах погодинної оплати праці провести навчальну практику? Він має документ про необхідну нам освіту…

Добрый день, принимаем в штат Бухгалтера на первичку. У нее есть диплом Специалист выданный Харьковским социально-економическим институтом 3 уровнем аккредитации в 2011г. квалификация Економист. Стаж бухгалтера 2 года. Какой код лучше выбрать 3433 Бухгалтер или 2411,2 Бухгалтер…

ТОВ має за основним місцем роботи працівника - водія, неповний робочий день (0,5 ставки). Хоче його перевести на посаду спеціаліста, а водія лишити за внутрішнім сумісництвом. Як вірно це оформити, чи потрібно подавати повідомлення про прийняття при переведенні з посади на…

Добрий день.
Приймаємо на роботу працівника з інвалідністю. Чи можна йому встановити випробувальний строк? Дякую…

Шановний Кадроленд, чи може гуманітарний відділ призначити на посаду директора КУ "Публічна бібліотека" без конкурсу на час воєнного стану. І головне питання, чи по закінченні воєнного стану потрібно буде оголошувати конкурс на цю ж посаду? Тобто чи працюватиме людина на…

Чи можна зараховувати період роботи на посаді генерального директора комунального підприємства обласної ради при обчисленні стажу державної служби…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо працівник працював в Херсонській обл., ми незнаєма чи він звільнений, чи можемо ми його оформити за основним місцем роботи…

Доброго дня.
Працівник при працевлаштування в заяві вказав прийняти на основне місце роботи, трудову не надав, не звільнений, але неадекватно пояснює, що перебуває у призупиненні трудового договору. Дефакто має два основних місця роботи. Хоча у Відомості з реєстру…

Приймаємо працівника з довідкою ВПО, на основному місці не звільнений, приймаємо за сумісництвом по строковому договору на 2 місяці. Як пправильно відробразити тривалість годин його роботи. Можна просто доповнити штат 1 одиницею штатною, але за сумісництвом?Тривалість роботи на…

Добрий день! Чи обов'язково необхідно укладати трудовий договір з працівником-сумісником…

Як внести зміни до наказу про прийняття в частині вилучення інформації про категорію…

Добрий день! Чи можна в приватному закладі освіти ввести посаду капелана та прийняти на роботу капеланом? В класифікаторі професій є посада: Капелан (військовий капелан, капелан в охороні здоров’я, пенітенціарний капелан і т. ін.
Буду дуже вдячна за допомогу…

Доброго дня. Людина виїхала із зони бойових дій без документів, чи можна її взяти на роботу без оригіналів, а з фотокопіями відправленими через вайбер…

В бюджетній організації одна молодша медична сестра (санітарка- палатна) згідно графіку працює сутки через троє, а інша через день та мають намір написати заяви про прийняття на роботу на умовах сумісництва на посаду молодшої медичної сестри (санітарки –ванниці ), які будуть…

Доброго ранку! Напишіть, будь ласка, чи можна прийняти працівника, який рахується на роботі (0,5 ставки) в іншій установі та перебуває в декретній відпустці, по сумісництву? Чи є обов'язковою умовою вихід з декретної відпустки…

Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка, як правильно прийняти працівника на 0,5 ставки, якщо він працює на 0,5 ставки в іншій установі…