Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не можна. Призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором (ч. 1 ст. 13 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»). Тобто призупинення дії ТД правомірне, якщо внаслідок воєнних дій відсутня можливість в роботодавця надати роботу, а в працівника — її виконувати.
Якщо приймаєте на це місце іншого працівника, значить можете надати таку роботу, а відтак відсутні підстави для призупинення.
В такому випадку необхідно відновити дію ТД, оформити відсутність основного працівника іншим способом (надати відпустку, в т. ч. без збереження заробітної плати). Після цього може прийняти іншого працівника на цю посаду за СТД. Раді допомогти, звертайтесь ще!