НА
наталя
31.07.2023 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прошу Вашого роз'яснення, як діяти у випадку , якщо працівник приймається на посаду фізичний терапевт ( є освіта - диплом магістра за спеціальністю фізична терапія, ерготерапія, від 30.122.2022.) Але має вищу категорію зі спеціальності "сестринська справа".Вислуга років теж - по посаді медичної сестри, медичної сестри з лікувальної фізкультури. Чи можна категорію і вислугу , що має кандидат, враховувати по посаді фізичний терпевт? Дякую.
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2023 | 16:14
Очікує відповідь
Категорію не можна. Кваліфікаційні вимоги до фізичного терапевта вищої категорії: вища освіта (магістр) у галузі знань "Охорона здоров'я" за спеціальністю "Фізична терапія, ерготерапія" або вища освіта (магістр) у галузі знань "Охорона здоров'я" за спеціальністю "Фізична реабілітація", або вища освіта (спеціаліст, магістр) у галузі знань "Фізичне виховання, спорт і здоров'я людини" за спеціальністю "Фізична реабілітація". Спеціалізація "Фізична терапія". Підвищення кваліфікації (згідно чинного законодавства). Наявність посвідчення про підтвердження/присвоєння вищої кваліфікаційної категорії з фізичної терапії. Стаж роботи за фахом не менше 10 років (Випуск 78 ДКХП). Тобто для фізичної терапевта вищої категорії повинно бути посвідчення про вищу категорію лише за цією спеціальністю.
Фізичний терапевт належить до професіоналів у галузі охорони здоров’я у закладах охорони здоров’я (наказ МОЗ від 25 березня 2019 року № 668). Порядок виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров'я, затверджений постановою КМУ від 29 грудня 2009 р. № 1418, передбачає право професіоналів у галузі охорони здоров’я у закладах охорони здоров’я на надбавку за вислугу років (п. 3 Порядку). До стажу для встановлення надбавки зараховують період роботи на будь-яких посадах, наведених в п. 3 Порядку. Тому період роботи на посадах медичної сестри, медичної сестри з лікувальної фізкультури зараховують до стажу роботи для надбавки за вислугу років фізичному терапевту. Раді допомогти, звертайтесь ще
Фізичний терапевт належить до професіоналів у галузі охорони здоров’я у закладах охорони здоров’я (наказ МОЗ від 25 березня 2019 року № 668). Порядок виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров'я, затверджений постановою КМУ від 29 грудня 2009 р. № 1418, передбачає право професіоналів у галузі охорони здоров’я у закладах охорони здоров’я на надбавку за вислугу років (п. 3 Порядку). До стажу для встановлення надбавки зараховують період роботи на будь-яких посадах, наведених в п. 3 Порядку. Тому період роботи на посадах медичної сестри, медичної сестри з лікувальної фізкультури зараховують до стажу роботи для надбавки за вислугу років фізичному терапевту. Раді допомогти, звертайтесь ще
СВ
Світлана
28.04.2026 | 16:45
Відповідь надано
Чи потрібен кадровий наказ для уповноваженої особи на підпис
На ТОВ є довіреність на особу, яка оформлена в штат, на підписання всіх кадрових документів замість директора,
Чи потрібно додатково видавати кадровий наказ на те що вона уповноважена підписувати розпорядчі та інші кадрові документи ТОВ (по довіреності)…
Чи потрібно додатково видавати кадровий наказ на те що вона уповноважена підписувати розпорядчі та інші кадрові документи ТОВ (по довіреності)…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 20:10
МА
Марія
28.04.2026 | 16:42
Відповідь надано
Чи може працівник з інвалідністю працювати 8 годин
Підскажіть будь ласка, чи може працівник з інвалідністю працювати 8 годин (за його бажанням), якщо в довідці МСЕК у графі висновок про умови та характер праці вказано - може працювати за фахом з обмеженим обсягом праці або в спеціально створених умовах, або з обмеженням об'єму…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:47
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.04.2026 | 16:39
Відповідь надано
Чи не нарахування компенсації за соціальну відпустку є відповідальністю
працівнику при звільненні не нарахували компенсацію за соціальну відпустку, роботодавець не спитав а працівник не сказав що має підстави для пільги. претензій з боку працівника нема, але чи є відповідальність і наслідки при перевірці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2026 | 20:43
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.04.2026 | 16:25
Відповідь надано
Перехід працівника з зовнішнього сумісництва на основну посаду
працівник був за зовн. сумісництвом, тепер він звільнився з основного місця роботи. чи може автоматично тепер він у нас стати за основним місцем роботи? або якщо напише заяву? чи потрібно його звільняти і наново приймати на роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2026 | 20:44
БА
Барська Наталія
28.04.2026 | 16:18
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: законодавчі нюанси та можливості
Чи можна звільнити працівника, який був мобілізований в жовтні 2025 року…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 16:52
СО
Олексієнко Світлана Василівна
28.04.2026 | 16:14
Відповідь надано
Облік нового призовника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Добрий день. У приватній школі є учень, який у цьому році стає на облік у ТЦК як призовник (виповнюється 17 років). Відповідальний за ведення військового обліку має взяти у нього ВОД та внести його у списки персонального військового обліку призовників? Чи потрібно повідомляти…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 16:40
ОЛ
Ольга
28.04.2026 | 16:12
Відповідь надано
Реорганізація ТОВ: новий відділ та питання головного бухгалтера
в ТОВ планується реорганізація, вилучається зі штатного розпису Головний бухгалтер і Бухгалтерія, створюється Відділ бухгалтерського та податкового обліку, де головний бухгалтер буде начальником відділу. Який код кп встановити для начальника такого відділу? Та чи можлива робота…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:43
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.04.2026 | 16:11
Відповідь надано
Правила оформлення додаткової відпустки на дітей без вихідних
які з відпусток надаються без врахування вихідних ? чи правильно я собі це уявляю:(я оформляю додаткову відпустку на дітей) якщо 1 число це понеділок то пишу "відпустка тривалістю 10 календарних днів з 1 по 12 число"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2026 | 20:44
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.04.2026 | 16:01
Відповідь надано
Відповідальність кадровика за надання пільг при прийнятті на роботу
при прийнятті на роботу це кадровик має розпитувати про можливі наявні пільги та документи у працівника, чи працівник за своєю ініціативою надає такі документи і вимагає пільги. Була ситуація коли зовсім випадково дізналась що відстрочка надана працівнику за статею "єдиний…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.04.2026 | 22:36
ТД
Драгомерецька Тетяна
28.04.2026 | 15:53
Відповідь надано
Правильна назва посади: УЧЕНИЙ секретар чи ВЧЕНИЙ секретар
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно назвати посаду - УЧЕНИЙ секретар чи ВЧЕНИЙ секретар…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 20:01
НМ
Мельник Надія Петрівна
28.04.2026 | 15:51
Відповідь надано
Визначення статусу військовозобов'язаного співробітника для призову чи сержантів
Добрий день. Якщо у прийнятого співробітника у ВОД стоїть статус військовозобов'язаний, хоча йому 23 роки, то його потрібно включати в списки призовників по віку чи в списки сержанського складу по статусу у ВОД…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.04.2026 | 19:03
ВБ
Бабарицька Вікторія
28.04.2026 | 15:40
Відповідь надано
Коректне відображення нічних змін та лікарняного у табелі
Добрий день.
Працівник працює тиждень в нічну зміну, субота і неділя- вихідний. Після відпрацьованої нічної зміни відкриває лікарняний. Як це без помилок відобразити у табелі обліку робочого часу, та куди перенести відпрацьовані нічні години в день відкриття лікарняного…
Працівник працює тиждень в нічну зміну, субота і неділя- вихідний. Після відпрацьованої нічної зміни відкриває лікарняний. Як це без помилок відобразити у табелі обліку робочого часу, та куди перенести відпрацьовані нічні години в день відкриття лікарняного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2026 | 18:40
ОЛ
Лебідь Ольга
28.04.2026 | 15:39
Відповідь надано
Укладання трудового договору під час лікарняного та відпустки
Вітаю. На час лікарняного по вагітності та пологах прийняли на роботу працівника, а також хочемо продовжити час роботи працівника на час відпустки по догляду до 3 років. Чи потрібно з таким працівником укладати письмовий трудовий договір…
АК
Анна, консультант
експерт
28.04.2026 | 19:57
TS
tsviridova777
28.04.2026 | 15:24
Відповідь надано
Компенсація за відпустки: необхідність розподілу періодів при звільненні
Добрий день. Коли відділ кадрів дає компенсацію при звільненні, то розписує компенсацію до 31.12.23 та з .01.01.24. А якщо ми даємо щорічну відпустку за період з 1.08.23 по 31.07.24, то чи треба розписувати також ці періоди. Чи це тільки при звільненні? Де це прописано? Надайте…
АК
Анна, консультант
експерт
28.04.2026 | 20:16
ТА
Таня
28.04.2026 | 15:18
Відповідь надано
Розрахунок днів відпустки для працівника з двома ставками
Скажіть, будь ласка, якщо працівник працював на 0,5 ставки сестрою медичною психіатричного кабінету та на 0,5 ставки сестри медичної психолога медичного. Якщо в психіатра було 56 днів відпустки а у медичного психолога 31 день. Скільки днів відпустки повинно бути у такого…
АК
Анна, консультант
експерт
28.04.2026 | 20:32
КА
Каріна Хмеленко
28.04.2026 | 15:13
Відповідь надано
Чи має право працівник на відпочинок після донорства
Добрий день! Працівник здав кров у свій вихідний день. Наступний за вихідним за його графіком роботи є робочим. Увільнення працівника у зв'язку з донацією крові не було, так як працівник був вихідний. Чи буде мати право працівник на додатковий день відпочинку у зв'язку з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2026 | 16:40
СР
Романова Світлана
28.04.2026 | 15:05
Відповідь надано
Військовий облік: використання Ексель для формування Додатку 5
прпограма Ексель списки Додаток 5…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:11
ВІ
Вікторія
28.04.2026 | 14:58
Відповідь надано
Як правильно табелювати мобілізованого працівника з різними датами
Вітаю, підкажіть як табелюва типрацівника якого мобілізували ТЦК 03.04.2026, а у довідці (Форма 5) з військової частини вказано дату 11.04.2026. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 15:57
АЛ
Алла
28.04.2026 | 14:55
Відповідь надано
Алгоритм дій роботодавця при порушеннях військового обліку працівника
Доброго дня.
Після того, як до ТЦК було направлено повідомлення про прийняття (заброньованого) працівника (має постійну реєстрацію на окупованій території Луганської обл.), отримали лист наступного змісту:
"Під час перевірки 28.04.2026 р. облікових даних…
Після того, як до ТЦК було направлено повідомлення про прийняття (заброньованого) працівника (має постійну реєстрацію на окупованій території Луганської обл.), отримали лист наступного змісту:
"Під час перевірки 28.04.2026 р. облікових даних…
МК
Марія, консультант
експерт
28.04.2026 | 21:11
ВА
Валентина
28.04.2026 | 14:49
Відповідь надано
Звільнення працівника під вартою: правові нюанси та компенсація
Добрий день. По працівнику , який перебував під вартою з 28.07.2025 р. є ухвала суду і призначено покарання 7 років позбавлення волі. На підставі якої статті я можу звільнити працівника з роботи? Чи потрібно по даному працівнику виплачувати компенсацію за не використану…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:39

