🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
16.04.2025 | 19:14
Відповідь надано
Запитання про колдоговори та положення про оплату праці
Добрий день, є запитання: 1 якщо підприємство не мало і не має Колдоговорі, чи є це порушенням? 2 якщо дія Колдоговору завершилась у 2022 році, чи обов'язково треба оновлювати чи ні. 3. Положення про оплату праці обов'язково має бути на підприємстві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.04.2025 | 14:46
ЕЛ
Еліна
16.04.2025 | 16:41
Відповідь надано
Прописання завдань щодо воронки продажів та нових ринків
Чи можна в посадовій інструкції в завданнях прописати наступну фразу - Побудова воронки продажів та стратегії входу в нові ринки (в т.ч. експортні)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.04.2025 | 14:41
ОМ
Музика Олена
16.04.2025 | 16:40
Відповідь надано
Відрядження чи робоча поїздка: як визначити різницю
підкажіть як визначити різницю між відрядженням та робочою поїздкою? працівники відділу по роботі з клієнтами часто в своїй діяльності відівідують офіси клієнтів які знаходяться як в межах Київської області так і по всій Україні. Використовують службовий автомобіль. В кому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.04.2025 | 14:34
ЛІ
Лідія
16.04.2025 | 16:39
Відповідь надано
Стажування на робочому місці: можливості, регламентація та документи
Добрий день! Підкажіть чи можливо зараз здійснювати стажування на робочому місці? Чи таке ще практикують? Чим це регламентовано, якщо так? Чи видається по завершенню стажування якийсь документ (довідка)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.04.2025 | 14:31
ІЛ
Ілона
16.04.2025 | 16:21
Відповідь надано
Графік відпусток для працівника зі строковим договором на пів року
Вітаю. Якщо працівник працює по строковому трудовому договору на пів року ( місяців), то графік відпусток по такому працівникові ми складаємо тільки на пів року? 14 днів? Заздалегідь дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
16.04.2025 | 19:01
ОЛ
Олена
16.04.2025 | 16:18
Відповідь надано
Чи потрібно вносити зміни в Медок після зміни прізвища
Добрий день, чи потрібно кадровику вносити зміни у Медок після зміни прізвища працівника ( довідник "Працівники" куди вносили дані при прийомі на роботу)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.04.2025 | 12:59
ВО
Вікторія Олександрівна
16.04.2025 | 15:50
Відповідь надано
Запит на встановлення змінного графіка роботи в 1С УТП
Доброго дня шановна редакція "Кадроленд"! Можна питання передати Ользі Хільчук! Підкажіть будь ласка, як в програмі 1С УТП встановити змінний графік роботи - є відділ охорони, там 11 контролерів на контрольно-пропускному пункті, працюють сутки на троє, дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.04.2025 | 15:55
НБ
Бузіновська Наталія Євгенівна
16.04.2025 | 15:49
Відповідь надано
Можливість встановлення надбавки у фіксованому розмірі працівнику
Добрий день! Працівнику встановлено надбавку за виконання особливо важливої роботи на строк її виконання -з 21.04.25 по 25.04.2025.Чи можна цю надбавку встановити не у відсотках від посадового окладу, а у конкретному розмірі, наприкалад-1710 грн.,тобто 5 днів виконував цю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2025 | 17:17
ОК
Оксана
16.04.2025 | 15:47
Відповідь надано
Зміна посади юриста на юрисконсульта: що робити далі
Доброго дня, були внесені зміни до Національного класифікатора посад, посаду юриста (2421.2) було змінено на юрисконсульта (2429). Юрист працює на ТзОВ, підкажіть, потрібно вводити посаду в штатний, переводити юриста, робити запис в трудовій? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
16.04.2025 | 18:47
ЗА
Запоріжжяобленерго
16.04.2025 | 15:36
Відповідь надано
Зміни до штатного розпису після поновлення працівника за судом
Добрий день. Наказом по Товариству була скорочена посада заступника директора з 11.01.2025 року та звільнено працівника. Рішенням районного суду було визнано протиправним звільнення та скасування наказу про звільнення від 09.01.2025, поновлення на роботі на посаді заступника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2025 | 17:14
ТЕ
Тетяна
16.04.2025 | 15:33
Відповідь надано
Терміни повернення працівника після відмови виконувати обов'язки
якщо працівник що виконував обов'язки за відсутнього відмовляється надалі їх виконувати та надав заяву про це, у який термін треба його повернути на його основне робоче місце…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.04.2025 | 12:49
ЗА
Завгородня Ольга
16.04.2025 | 15:25
Відповідь надано
Документи для реєстрації у Журналі внутрішніх документів підприємства
Підкажіть, які документи треба заносити в Журнал реєстрації внутрішніх документів. У нас є Журнал вхідних та вихідних документів, тут зрозуміло,а що включати до внутрішніх, як приклад.Для військового обліку у нас є окремі Журнали вхідних вихідних та внутрішніх документів…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.04.2025 | 20:17
ЛЮ
Людмила
16.04.2025 | 15:24
Відповідь надано
Чи можна оголосити догану за непідписану посадову інструкцію
Добрий день! Підскажіть, чи можно оголосити догану за те, що працівник не підписав зміни до посадової інструкції? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2025 | 23:45
МА
Мар'яна
16.04.2025 | 15:23
Відповідь надано
Зменшення робочого часу: як вплине на заробіток працівника
Добрий день. Підскажіть будь ласка працівник працював на 0,5 ш.о. і отримував зп 10 000 в місяць. З 01 травня переводимо його на 0,3 ш.о. (зменшуємо тривалість робочого часу) і відповідно до зменшення тривалості роб.часу його оклад пропорційно до відпрацьованого часу становитиме…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2025 | 23:40
ТЕ
Тетяна
16.04.2025 | 14:44
Відповідь надано
Суміщення посад: машиніст екскаватора та тесляр — можливості та обмеження
Доброго дня. Працівник працює сумісником на 0,5 ставки машиністом екскаватора та за основним місцем роботи теслярем на 0,5 ставки. Чи можна йому оформити до посади тесляр суміщення машиніста екскаватора? І яку граничну кількість годин можна буде зазначити в подорожніх листах як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2025 | 23:01
ОК
Оксана
16.04.2025 | 14:37
Відповідь надано
Визначення окладу працівника з неповним робочим тижнем у штаті
Вітаю. Працівник прийнятий на роботу з окладом 10 000 грн( для прикладу). За заявою працівника встановлено неповний робочий тиждень (20 годин на тиждень при 40 годинному тижню) . Він займає ставку в штатному розкладі. Питання таке, як має відображатися в штатному розкладі його…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2025 | 22:34
ЗО
Зоряна
16.04.2025 | 14:31
Відповідь надано
Чи можливо подати оперативне повідомлення в ПФУ одним звітом
Доброго дня. підкажіть, будь ласка, чи можна оперативне подання в ПФУ подавати не окремо по кожному працівнику, а одним звітом через вкладку "Повідомлення про зміни в трудових відносинах (завантажити відомості з архіву)"? Якщо так, чи можливо у вас є темплейт файлу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2025 | 22:25
ВІ
Вікторія
16.04.2025 | 12:58
Відповідь надано
Термін дії довідки МСЕК при співпадінні дат огляду
Вітаю!
У працівниці в довідці МСЕК дата повторного огляду вказана 15.12.2025 , а інвалідність встановлена до 01.01.2026 року.
До якого терміна дійсна довідка МСЄК працівниці? Дякую…
У працівниці в довідці МСЕК дата повторного огляду вказана 15.12.2025 , а інвалідність встановлена до 01.01.2026 року.
До якого терміна дійсна довідка МСЄК працівниці? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2025 | 15:33
Наталія
16.04.2025 | 12:47
Відповідь надано
Чи потрібно нараховувати ЄСВ на декретні виплати ФОП
Доброго дня! якщо сам ФОП пішов у декретну відпустку( зарплата більше чим мінімалка), то чи потрібно йому нараховувати ЄСВ із цих дикретних…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.04.2025 | 15:25
СГ
Гуменюк Світлана Вячеславівна
16.04.2025 | 12:45
Відповідь надано
Чи потрібно укладати додаткову угоду при зміні підрозділів
Доброго дня! На підприємстві внесені зміни до штатного розпису, а саме: посади працівників (без змін назви) розподілено відповідно до підпорядкування по новоствореним підрозділам. Функціонал, місце роботи працівників - не змінено. Чи потрібно укладати додаткову угоду до ТД…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2025 | 21:40
