Суміщення посад: машиніст екскаватора та тесляр — можливості та обмеження
Ні.
Поєднання посад тесляра та машиніста екскаватора шляхом суміщення є неможливим через специфіку та фізичну несумісність виконання обов’язків за цими професіями.
Суміщення посад передбачає виконання додаткових обов’язків поряд зі своєю основного роботою.Це означає, що працівник повинен одночасно виконувати обов’язки за обома посадами протягом свого звичайного робочого дня. Однак, обов’язки тесляра та машиніста екскаватора вимагають повної залученості та фізичної присутності в різних місцях, що робить їх одночасне виконання неможливим. Кожна з цих посад передбачає специфічні завдання, які не можна виконувати паралельно без втрати якості роботи або порушення техніки безпеки.
Якщо підприємство має потребу в обох спеціалістах, доцільно щоб це було два окремих договори, за однією посадою основна роботі та за іншою посадою - сумісництво, як наразі у Вас оформлено. Це забезпечить ефективне виконання обов’язків за кожною посадою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК
Працевлаштування кандидата з інвалідністю: обмеження та рекомендації для роботи
У…
Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником
Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності

Виплата розрахункових при звільненні працівника в суботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність назви посади "Помічник ректора" та коду професії
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність підтвердження стажу водія та встановлення класності автомобіліста
Чи потрібно подавати новий додаток 4 після зміни адреси
Складнощі оформлення трудового договору з водієм без ФОП
Маю питання щодо оформлення трудових відносин. До нас звернулась особа, яка хоче працювати водієм автотранспортних засобів та просить оформити це трудовим договором. В моєму розумінні трудовий договір - це видання Наказу, повідомлення до ДПС, Пенсійного, ТЦК…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила складання наказу на відрядження та облік робочого часу
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника через смерть: необхідність подання в ПФУ
Чи потрібно зазначати доплату за шкідливість у наказі
Вказівка працівника за ЦПХ при прийнятті на роботу
Наказ про переведення співробітника на дистанційну роботу в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Збільшення ліміту військовозобов’язаних працівників на прифронтовій території
Відповідь АІ схвалено експертом


