Складнощі оформлення трудового договору з водієм без ФОП
Маю питання щодо оформлення трудових відносин. До нас звернулась особа, яка хоче працювати водієм автотранспортних засобів та просить оформити це трудовим договором. В моєму розумінні трудовий договір - це видання Наказу, повідомлення до ДПС, Пенсійного, ТЦК (тобто прийняття в штат). Особа не хоче, щоб його приймали в штат, просить лише, щоб прийняли «по договору», бо він має інше місце роботи . Я так думаю, що хоче по договору ЦПХ, але ж ми не маємо права укладати договори ЦПХ з водіями. Я це пояснюю своєму директору та цій особі. Він звинувачує мене в некомпетентності та вимагає прийняти його «по договору». Роз’ясніть, може я чогось не розумію? Що за договір має на увазі ця особа? Контракт, як особливу форму трудового договору я не розглядаю, оскільки він може укладатися лише у випадках, прямо передбачених законом. Особа не має свого ФОП.
Дякую завчасно!
Ви все розумієте абсолютно правильно.
Особа має на увазі оформлення договору цивільно-правового характеру (такий спосіб оформлення, як правило, розглядають військовозобов'язані, щоб уникнути ведення щодо них персонального військового обліку). Трудовим такий договір називали за радянських часів, ймовірно, саме тому керівник плутає поняття.
Відповідно до ч. 2 ст. 16 Закону України "Про автомобільний транспорт" від 5 квітня 2001 року № 2344-III https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2344-14#n268 трудові відносини персоналу автомобільного транспорту регулюються трудовим законодавством, тобто, КЗпП.
Отже, з кандидатом можна укласти виключно трудовий договір, передбачений ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123, шляхом видання наказу про прийняття на роботу, повідомлення податкової служби (ч. 4 ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141), подання оперативних даних до ПФУ (п.п. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#top) та повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК та СП (п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20260627#n10). Укласти з водієм договір цивільно-правового характеру не можна. Ваша позиція абсолютно правильна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК
Працевлаштування кандидата з інвалідністю: обмеження та рекомендації для роботи
У…
Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником
Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності

Виплата розрахункових при звільненні працівника в суботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність назви посади "Помічник ректора" та коду професії
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність підтвердження стажу водія та встановлення класності автомобіліста
Чи потрібно подавати новий додаток 4 після зміни адреси
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила складання наказу на відрядження та облік робочого часу
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника через смерть: необхідність подання в ПФУ
Чи потрібно зазначати доплату за шкідливість у наказі
Вказівка працівника за ЦПХ при прийнятті на роботу
Наказ про переведення співробітника на дистанційну роботу в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Збільшення ліміту військовозобов’язаних працівників на прифронтовій території
Відповідь АІ схвалено експертом


