Перелік документів для закордонного відрядження працівника підприємства

Заброньований працівник може виїхати за кордон у відрядження лише з дозволу роботодавця.

Для виїзду за кордон у відрядження заброньований працівник повинен надати прикордонникам пакет документів, що підтверджують його особу, статус заброньованого та службову мету поїздки.
Потрібно мати чинний паспорт громадянина України для виїзду за кордон
Військово-обліковий документ сформований у застосунку «Резерв+».
Радимо мати копію рішення про визнання підприємства критично важливим для економіки.
Завірену копію наказу про відрядження із зазначенням країни та часу перебування у ній.

Довідку з місця роботи, зразок для прикладу - https://kadroland.com/documents/1076-dovidka-pro-pidtverdzennya-miscya-roboti,.
Дозвіл керівника на виїзд за кордон, зразок для прикладу - Дозвіл на виїзд за кордон заброньованого у відрядження/відпустку
Яащо є можна жодати запрошення від іноземного партнера
Довідки ОК-5 або ОК-7, прикордонники часто вимагають їх для підтвердження реальних трудових відносин та сплати ЄСВ (можна отримати миттєво через портал «Дія»).
Перед поїздкою працівник повинен переконатися, що в системі «Оберіг» немає відмітки про «розшук», оскільки це є безумовною підставою для відмови у виїзді та затримання поліцією.
Остаточне рішення про пропуск приймає інспектор ДПСУ на підставі аналізу всіх наданих документів.
Вичерпного переліку документів у законодавстві не існує. Часто прикордонники вимагають «витяг про бронювання», це Відомості про працівників з Реєстру військовозобовʼязаних, який може сформувати в «Дії» лише роботодавець. Тож додатково рекомендуємо надати заброньованому через «Дію» працівнику, що планує виїжджати за кордон, і роздруківку такого Реєстру. Як зазначила Держприкордонслужба, рішення щодо випуску за кордон приймає офіцер, який здійснює перевірку документів.
Докладніше в статті за посиланням - https://kadroland.com/news/11465-viyizd-zabronyovanix-za-kordon

Раді допомогти, звертайтесь ще!