Подскажите, пожалуйста, является ли Трудовой Договор обязательным для составления на частном предприятии или достаточно ПРИКАЗА о приеме на работу и проверяющие не оштрафую за отсутствие ТД? Каким законодательным актом это закреплено? Спасибо…

Добрый день, подскажите пожалуйста, мы же можем принять на работу человека без паспорта, со справкой, в которой указано, что паспорт на перевыпуске? Спасибо…

Добрий день, яким чином і чи варто прописувати режим роботи у наказі про прийняття сумісника на дистанційну роботу. Ситуація така беремо юриста за сумісництвом з іншої області дистанційно. Чи це прописати у трудовому договорі? але як тобі його табелювати, від чого…

Доброго дня.
Чи потрібно робити наказ про переведення працівника із строкового трудового договору на безстроковий?
Сторони непроти, щоб строковий ТД став безстроковим…

Доброго дня. Призначаємо на посаду головного спеціаліста, зберігаємо йому ранг з держ служби.Він має військове звання підполковник, чи це має вплив на ранг? На держслужбі йому присвоїли 4 ранг після прийняття Закону у 2016 р. Дякую)))…

Доброго дня!
Працівник прийнятий на роботу 07.10.2022 зі строком випробування три місяці. Закінчення випробувального терміну закінчується 07.01.2023 (субота) це вихідний день на підприємстві. Коли вважати останній день випробувального терміну 06.01.2023 (п’ятниця) чи…

Доброго дня) На підприємстві працює лікар на 0.5 ст. інфекціоніст. Мені потрібно його оформити ще на 0.5 ст. лікарем в паліативне відділення. Як це оформити правильно? Дякую)…

питання стосовно попереднього. Як тепер правильно вчинити написати наказ заднім числом про звільнення і прийняття? Чи можна повідомлення до налогової подавати з таким запізненням?Чи можна не виплачуввати компенсацію за не використану відпустку? А дні відпустки враховувати далі…

Добрий день. Внутрішньо переміщену особу прийнято на роботу як зовнішнього сумісника з неповним робочим часом. Якщо нормативно-правові акти, які обмежували роботу за сумісництвом, скасовано, то чи можемо ми встановити такій особі повний робочий час…

Добрий день. Чи може працівник наючи навантаження за основним місцем роботи 1,0 ставки, і сумісництва 0,5 ставки на одному підприємстві, взяти ще 0,5 ставки сумісництва на іншому підприємству (за дистанційною формою роботи) чи є якісь обмеження і чи варто тоді прописати, що це…

Добрий день! Підскажить будь- ласка, я правильно розумію, що наказ на прийняття на роботу, звільнення повинен бути в текстовому варіанті надруковані та підписані, а накази, які родить 1с (типова форма П-1), це для бухгалтерії…

Доброго дня! Працівника прийнято на роботу на період призову основного працівника під час мобілізації до його повернення. В трудовій вносимо запис згідно наказу чи просто вказуємо посаду…

В жовтні прийняли працівника по суміцтництву на ставку вчителя . В листопаді добавили 0,5 ст. педагога орган. В повідомленні до налог. робітника подавала з (2). Зараз є наказ перевести на основне вчетеля. Як мені правильно подати до налогової ? Робити скасовуюче повідомлення, а…

Вітаю! Військова адміністрація. Зміни в структурі.
Як повідомити і перевести на іншу посаду декретчиків?
За замовчуванням: всі працівники з усім згодні і мають вайбер, телеграм, електронну пошту.
Дякую…

Вітаю! Військова адміністрація. Зміни в структурі.
Як перевести мобілізованого працівника в інший відділ і ознайомити зі зміною істотних умов праці? За замовчуванням: всі працівники з усім згодні і мають вайбер, телеграм, електронну пошту.
Дякую…

Вітаю! Військова адміністрація. Зміни в структурі.
1. Як повідомляти про істотні зміни та переводити на інші посади працівників, які перебувають за кордоном у відпустці без збереження на період воєнного стану? Дякую…

Вітаю! Військова адміністрація. Зміни в структурі.
1. Як повідомляти про істотні зміни та переводити на інші посади працівників, які перебувають за кордоном у відпустці без збереження на період воєнного стану?
2. Як перевести мобілізованого працівника в інший відділ…

Якщо працівник прийнятий на суспільнокорисні роботи за направленням центру зайнятості (було видано відповідний наказ та звіт про прийнятих по категорії 1) і підприємство хоче його взяти на постійне місце роботи (по закінченню суспільно-корисних робіт) чи потрібно повторно…

Добрий день! Якщо ми приймаємо працівника на час тимчасової непрацездатності основного працівника то це буде строковий трудовий договір . Підкажіть з якою позначкою ми подаємо повідомлення до податкової інспекції, 1- як основний працівник ? Дякую…

Працівник працював на підприємстві 2 місяці. Перед прийняттям на роботу він проходив медогляд. Потім він звільнився, але через день знову написав заяву на прийняття на роботу на те ж місце. Керівник не заперечує проти прийняття. Чи повинен відділ кадрів направляти на мед огляд…