Заголовок тимчасово відсутній

Так, можете прийняти працівника за сумісництвом. Обмежень для резидентів Дія Сіті немає, навпаки, їм надано більш широкі можливості – своїх працівників резиденти Дія Сіті можуть приймати на роботу як за трудовим договором (як на основне місце роботи, так і за сумісництвом), так і за гіг-контрактом (але останній укладається виключно з гіг-спеціалістом). У випадку прийняття резидентом Дія Сіті на роботу працівників за трудовим договором між ними мають місце трудові відносини, на які поширюються норми КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08. Гіг-контракт – це різновид цивільно-правового договору, який регулює відносини між резидентом Дія Сіті та гіг-спеціалістом й відповідно до ч. 3 ст. 3 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 дія КЗпП та законодавства про працю не поширюється на відносини між гіг-спеціалістами та резидентами Дія Сіті, визначені Законом «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20, оскільки гіг-контракт це не трудовий, а цивільно-правовий договір. У разі ж прийняття працівника за трудовим договором, уся процедура стандартна, як і для звичайних підприємств. До речі, опосередкованим підтвердженням того, що резиденти Дія Сіті можуть приймати працівників за сумісництвом, є лист Мінцифри від 20.02.2023 р. № 1/11-5-У-385-23-258-2023. В ньому описується порядок розрахунку показника середньооблікової кількості працівників та гіг-спеціалістів, що немає прямого стосунку до Вашого запитання, але є така фраза: «Працівники, які працюють у резидента Дія Сіті за сумісництвом (у вільний час від основної роботи у іншого роботодавця) та працівники, які поряд зі своєю основною роботою у резидента Дія Сіті виконують роботу за суміщенням професій (посад), враховуються при розрахунку середньооблікової кількості працівників резидента Дія Сіті відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 5 Закону «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20. Тобто Мінцифри підтверджує можливість прийняття резидентами Дія Сіті працівників на умовах сумісництва.

Раді допомогти, звертайтесь ще