Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
NA
Natalia
24.07.2024 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка чи зараховується період тимчасової непрацездатності для зарахування до стажу що дає право на додаткову відпустку за особливий характер праці? Дякую))…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.07.2024 | 17:56
КА
Катерина
24.07.2024 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, працівник звільняється 24.07.2024. за 2024 рік який період для розрахунку середньої заробітної плати береться: 2024 чи з 1 липня 2023 по 30 червня 2024…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.07.2024 | 11:21
НА
Наталія
24.07.2024 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник звільняється з підприємства і просить не виплачувати компенсацію за додаткову відпустку "на дітей" за 2024 рік (10днів) та видати довідку про не викорастистану додаткову соціану відпустку для іншого підприємства, щою скористатись днями на новому місці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.07.2024 | 23:26
АЛ
Аліна
24.07.2024 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо працівником було призупинено дію трудового договору, а через деякий час поновлено дію трудового договору, в такому випадку змінюється період роботи для надання відпусток чи він залишається тим самим але віднімаються дні відпустки на час призупинення дії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.07.2024 | 17:05
КС
Сотнікова Катерина
24.07.2024 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, така ситуація. Працівниця була прийнята за контрактом 19.03.2020р., з 26.11.2021р. пішла у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Перед тим ми надали їй щорічну відпустку на 35 календарних днів за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.07.2024 | 16:32
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
24.07.2024 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, я отримав Ранковий кадровик від 19.07.2024
в статті Соцвідпустка на дітей: ТОП-7 (не)типових ситуацій я прочитав
наступне – матері (батьку) особи з інвалідністю підгрупи А I групи надається соц. відпустка
------- вік дитини необмежений (з 18…
в статті Соцвідпустка на дітей: ТОП-7 (не)типових ситуацій я прочитав
наступне – матері (батьку) особи з інвалідністю підгрупи А I групи надається соц. відпустка
------- вік дитини необмежений (з 18…
ВК
Василь, консультант
експерт
24.07.2024 | 16:35
ТЕ
Тетяна
24.07.2024 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо працівник не був у щорічній відпустці більше 2-х років, які наслідки такого порушення, чи може робітник вимагати компенсацію матеріальну за не використані відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.07.2024 | 15:52
ІН
Інна
24.07.2024 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна відпустку без збереження заробітньої плати для працівника, який за попереднім місцем роботи не використав відпустку а отримав компенсацію поділити на частини? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.07.2024 | 15:37
АР
Анастасія Радчук
24.07.2024 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В особовій картці працівника, який є і основним працівником, і внутрішнім сумісником, чи потрібно вписувати відпустки на обох посадах? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2024 | 17:02
ДК
Курта Дарина
24.07.2024 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна у наказ про надання відпустки, виданий за 14 днів до початку відпустки включити графу повідомлення про надання відпустки згідно графіка відпусток (під розписку)? Чи це має бути окремий документ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.07.2024 | 15:12
ВК
Корчмар Валентина
24.07.2024 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Чи можна оплачувати роумінг працівнику під час його щорічной відпустки? Якщо так, то як це оформити…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.07.2024 | 19:56
ВІ
Вікторія
24.07.2024 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, проконсультуйте , будь ласка , по даній ситуації, на підприємстві працює за сумісництвом сестра медична - одна штатна одиниця, як і ким замінити її на період основної відпусти. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.07.2024 | 14:43
МА
Марина
24.07.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, чи потрібно матері яка має 2-х дітей та дитину з інвалідністю пітверджувати, що батько не брав додаткову відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.07.2024 | 23:24
ІР
Ірина
24.07.2024 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи можу я дати працівнику відпустку на зо к.д. Б/З, якщо 15 в цьому році він брав, і яку підставу вказувати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.07.2024 | 13:28
СШ
Шев Світлана
24.07.2024 | 07:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робочий період 01.07.2022-30.06.2023. (Тривалість щорічної відпустки 31день= 24(осн.)+7(дод.)). Якщо призупинення трудового договору з 01.07.2022 по 21.05.2023, то кількість днів осн. відпустки - 3 дні, а додаткової - 0 чи 1 день? Бо коли рахуєш разом 31день, то виходить всього…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.07.2024 | 02:10
ТЕ
Тетяна
23.07.2024 | 20:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника щорічна основна відпустка з 03.07.2024 по 16.07.2024, в період відпустки працівник захворів з 08.07.2024 по 22.07.2024, як провести щорічну відпустку працівнику? Дякую…
ВК
Василь, консультант
експерт
24.07.2024 | 00:32
АН
Анна
23.07.2024 | 20:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця пішла у щорічну відпустку з 22.07 до 31.07.2024р. Відпускні виплатили. 22.07.2024 в перший день щорічної відпустки вона відкрила лікарняний з 22.07 до 26.07.2024р. Можливо ще продовжать їй лікарняне. Які наші подальші дії? Маємо продовжити щорічну…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.07.2024 | 19:16
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
23.07.2024 | 19:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник знаходився в ТРО із 16.04.2022 по 16.06.2024. Чи входить цей проміжок часу в нарахування відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.07.2024 | 19:08
ЮЛ
Юлія
23.07.2024 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, які дії роботодавця, якщо працівник, при оформленні навчальної відпустки, надав дoвідку-виклик з навчального закладу (тобто першу частину), але не надав другу (відривну) чaстину — довідки про участь у cесії (у якій вказано дати прибуття…
Підкажіть, будь ласка, які дії роботодавця, якщо працівник, при оформленні навчальної відпустки, надав дoвідку-виклик з навчального закладу (тобто першу частину), але не надав другу (відривну) чaстину — довідки про участь у cесії (у якій вказано дати прибуття…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.07.2024 | 18:49
ОЛ
Ольга
23.07.2024 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Наказ про свою відпустку директор починає словами "Відбуваю у .... відпустку", підписує наказ як директор.
А хто має поставити підпис після "Відмітки про ознайомлення з наказом"? Дякую…
А хто має поставити підпис після "Відмітки про ознайомлення з наказом"? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.07.2024 | 04:14



