🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
НА
Наталія
23.07.2024 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, підкажіть, будь ласка, як вірно оформлювати переведення на попередню посаду (працівник не впорався з новими обов`язками, згодний на переведення), з нижчою зарплатою, за згодою працівника? Які є нюанси з оплатою? Також чи можна зразок заяви та наказу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2024 | 17:59
АЛ
Алла
23.07.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Майстер з повірки та калібрування ЗВТ, який код КП? допоможіть будь ласка. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2024 | 17:11
КЛ
Клара
23.07.2024 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Звільнили працівницю - комірнока- назву посади не змінювали. Звіт за 2 кв. 5 табл. як відобразити - класифікатор вибирає складського працівника. Можу я вибрати цю назву,а посаду залишити комірник - код 4131…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2024 | 17:03
ОК
Оксана Михайловна Костенко
23.07.2024 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У мене кілька питань:
1) Чи потрібно ставити підпис у робочої інструкції про ознайомлення, якщо працівник, тимчасово, буде виконувати обов'язки (доплата за збільшення обсягів роботи без увільнення від основної роботи) працівника який у відпустці?
2) Чи…
1) Чи потрібно ставити підпис у робочої інструкції про ознайомлення, якщо працівник, тимчасово, буде виконувати обов'язки (доплата за збільшення обсягів роботи без увільнення від основної роботи) працівника який у відпустці?
2) Чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2024 | 15:54
ЛА
Лариса
23.07.2024 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Приймаємо на роботу Зовнішнього сумісника. У нього є основне місце роботи, де графік роботи з 08,00 до 17,00. На який максимальний час та години ми можемо прийняти нашого сумісника, щоб в подальшому не виникло проблем з Держпраці. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.07.2024 | 14:14
ЛМ
Максимова Людмила
23.07.2024 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Збираємось брати на стажування. Як це відображати в штатному розписі? Як стажор впливає на СОКШП?
Якщо потім візьмемо на роботу в штат - то зрозуміло. Цікавить питання саме на період стажування.
Дякую…
Збираємось брати на стажування. Як це відображати в штатному розписі? Як стажор впливає на СОКШП?
Якщо потім візьмемо на роботу в штат - то зрозуміло. Цікавить питання саме на період стажування.
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2024 | 15:29
КВ
Коваленко Вілена Володимирівна
23.07.2024 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підприємство отримує статус критичного підприємства. Що повинен відтепер робити кадровик? Чи є на порталі алгоритм дій від дня отримання покроковий…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.07.2024 | 18:13
ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
23.07.2024 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Піскажать яку посаду правильно підібрати згідно класифікатора у нас Інспектор по паях (заключення договорів оренди землі, прийом заяв на орендну плату та оформлення виплат).дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2024 | 16:44
ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
23.07.2024 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , підскажіть будь ласка Оформлення на основне місце працівника, який працював у роботодавця за сумісництвом (зовнішнім), можливе шдяхом переведення чи шляхом звільнення та прийняття за основною посадою? підскажіть будь ласка алгоритм дій, дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2024 | 14:17
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
23.07.2024 | 11:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка уточніть якщо в наказі призначити на посаду майстра, тоді в трудовій книжці робити запис призначити чи прийняти на посаду майстра…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.07.2024 | 18:27
ТЕ
Тетяна
23.07.2024 | 02:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Виникло таке питання. Раніше, коли працівниця приносила лист непрацездатності по вагітності та пологах, ми його оформлювали і працівниця знаходилась 126 днів на лікарняному. А зараз зʼявився закон 3238, згідно якого працівниця має право написати заяву на відпустку…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.07.2024 | 13:03
ЦА
Цимбалюк Аліна
22.07.2024 | 23:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівниця перебувала у декр.відпустці до 6 річного віку, вона є мамою 2 дітей до 15 років.
Після виходу з декрету, пише заяву на звільнення.
Допоможіть будь ласка, як правильно обчислити компенсацію за соц.відпустки з 2021 р. по 2024 р…
Працівниця перебувала у декр.відпустці до 6 річного віку, вона є мамою 2 дітей до 15 років.
Після виходу з декрету, пише заяву на звільнення.
Допоможіть будь ласка, як правильно обчислити компенсацію за соц.відпустки з 2021 р. по 2024 р…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.07.2024 | 12:12
ОЛ
Олена
22.07.2024 | 20:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно з червня подавати повідомленння про прийняття та переведення, звільнення працівників у пенсійний фонд…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2024 | 21:05
ЛІ
Лілія
22.07.2024 | 20:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!ФОП вида наказ і не записав до журналу і тепер нумерація вийшла не вірна. Саме за нумерацію документів що загрожує ? Якщо номери наказів тривалого строку зберігання (робили заднім числом)і вийшло два накази з одним номером №2/К-ТР і №2/К-ТР . так само і заяви . Чим це може…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2024 | 22:04
BH
BMW HR
22.07.2024 | 20:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД! Чи критично, якщо в Наках на увільнення працівників відпустній код ЄДРПОУ організації, чи передбачені штрафи в таких випадках?
Завчасно дякую…
Завчасно дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.07.2024 | 02:27
ТГ
Тетяна Головко
22.07.2024 | 19:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві звільняються всі працівникі, в т.ч. і директор. Рішенням одноособового учасника ТОВ прийнято, що в зв’язку із тимчасовим припиненням ведення фінансово-господарської діяльності Товариства, надати Учаснику ______ згоду щодо управління Товариством з…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.07.2024 | 02:32
МК
Кучера Маряна Богданівна
22.07.2024 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, натрапила на інформацію що потрібно подавати повідомленння про прийняття та переведення,звільнення у пенсійний фонд, протягом наступного дня від дати наказу з червня. Чи це потрібно подавати усім? ми військовий облік ведемо але не бронюємо. трудові книжки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2024 | 01:10
НГ
Гречко Наталія
22.07.2024 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник просить на руки особливу картку. Хоче віднести в аспірантуру. Чи маємо ми видавти особливу картку працівнику на руку на декілька днів? Чи робити копію, завірену печаткою…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2024 | 18:51
ЗО
Зоя
22.07.2024 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, необхідно зразок наказу про вихід працівника на роботу після демобілізіції. Самостійні запити результату не дали…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.07.2024 | 17:06
ЗОМБЕР Наталія Анатоліївна
22.07.2024 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть зразок наказу, яким можна запровадити надання заяв на відпустку, написану вручну та підписану працівником але переслану по Вайберу чи іншій мережі. І як в такому випадку має бути підписаний наказ про відпустку працівником…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2024 | 21:30
