ЛІ
Лілія
22.07.2024 | 20:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!ФОП вида наказ і не записав до журналу і тепер нумерація вийшла не вірна. Саме за нумерацію документів що загрожує ? Якщо номери наказів тривалого строку зберігання (робили заднім числом)і вийшло два накази з одним номером №2/К-ТР і №2/К-ТР . так само і заяви . Чим це може загрожувати ? дякую
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2024 | 22:04
Очікує відповідь
Інспектор праці при перевірці може вказати на порушення інших вимог у сфері праці. Можлива фінансова санкція — мінімальна заробітна плата (ст. 265 КЗпП).
Але не радимо намагатись виправити таку помилку. Вкінці року, коли будете складати підсумовуючий запис у справі з цими наказами, зазначте, що «За 2024 рік зареєстровано 122 накази з № 1 до № 121, під № 2 зареєстровано два накази».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ТК
Коба Тетяна Володимирівна
11.08.2026 | 15:33
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Об'єднання таблиць військового обліку: доцільність та варіанти оформлення
на платформі є зразок списків персонального військового обліку, він умовно з двох таблиць верхня таблиці з 1 по 10 стовпчик, друга таблиця нижче з 11 по 18 стовпчик, так і має бути?, чи можно нижню таблицю приєднати до верхньої, щоб вийшла одна таблиця, але довга…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.08.2026 | 18:14
АЕ
Ерлі Анна Сергіївна
11.08.2026 | 15:27
Відповідь надано
Переведення працівників у новий підрозділ: чи потрібне попередження
Добрий день. З 01 вересня 2026 року на підприємстві змінюється структура та штатний розпис. В старому штатному розписі є графа Технічний персонал куди входять посади водій автотранспортних засобів 4 одиниці та прибиральник службових приміщень 1 одиниця. У новому штатному розписі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.08.2026 | 16:50
ОЛ
Ольга Іванівна
11.08.2026 | 15:06
Відповідь надано
Чи зобов'язані ми надавати копію наказу про відпустку
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи маємо ми право не надавати пацівнику копію наказу про відпустку по запиту? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.08.2026 | 15:19
СВ
Світлана
11.08.2026 | 14:21
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вибір між додатковими відпустками: шкідливі умови або ненормований день
Добрий день! Шановні експерти, допоможіть, будь ласка, в такому питанні: у працівника згідно з атестацією робочого місця передбачена додаткова відпустка за роботу зі шкідливими умовами праці, а за колдоговором на цій посаді передбачена додаткова відпустка за ненормований робочий…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.08.2026 | 15:11
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
11.08.2026 | 13:54
Відповідь надано
Закриття дисциплінарного провадження після звільнення державного службовця
Вітаю, під час проведення дисциплінарного провадження державний службовець звільняється і на наступний день призначається на таку саму посаду, але в інший відділ в тому ж самому державному органі на посаду державної служби, оскільки був призначений у період дії військового…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.08.2026 | 16:10
ТІ
Інжиєвська Тетяна Богданівна
11.08.2026 | 13:53
Відповідь надано
Звіряння даних військового обліку після звільнення працівника: нюанси
Доброго дня.
У графіку звіряння даних списків персонального військового обліку заплановано звіряння з ТЦК за місцем проживання працівника. Але працівник звільнився. І чи я правильно розумію, що потреби звірятися з даним ТЦК вже не має? (За цим ТЦК працівників вже не…
У графіку звіряння даних списків персонального військового обліку заплановано звіряння з ТЦК за місцем проживання працівника. Але працівник звільнився. І чи я правильно розумію, що потреби звірятися з даним ТЦК вже не має? (За цим ТЦК працівників вже не…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.08.2026 | 18:06
ОК
Койнаш Ольга
11.08.2026 | 13:48
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати НЗ під час лікарняного у табелі
Вітаю. Чи потрібно під час заповнення табеля, на період лікарняного, ставити працівникові НЗ, якщо ми з першого дня бачимо його лікарняний на порталі ПФУ? Зараз роблю два табелі – в одному стоїть НЗ, у другому (скоригованому) – ТН. Чи достатньо робити один скоригований табель…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.08.2026 | 14:19
ЗО
Зоряна
11.08.2026 | 13:22
Відповідь надано
Дії кадровика при отриманні витягу про військовий облік працівника
Працівник підписав контракт ТРО до 28 року зберігали посаду і тд і тп. Нещодавно надав витяг з наказу про присвоєння звання солдат та зарахування до резервної запасної роти. Що кадровик робить в такому випадку і чи потрібно далі нараховувати зп…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2026 | 17:54
УЛ
Уляна
11.08.2026 | 13:16
Відповідь надано
Алгоритм дій при зміні структури військового обліку в ОМС
Вітаю, роз'ясніть щодо алгоритму дій у такій ситуації: зігіно із структурою міської ради, введено дві одиниці інспектора з військового обліку. На наступній сесії буде мінятися структура, де на основі цих двох одиниць сформується сектор з військового обліку. Зараз особа, що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.08.2026 | 15:58
НА
Наталія
11.08.2026 | 12:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право на додаткову відпустку для сумісників комунальних підприємств
Доброго дня! Чи має право на додаткову відпустку за ненормований робочий день працівник комунального некомерційного підприємства (лікарня), який крім основної роботи (1.0 ст.) працює за внутрішнім сумісництвом на 0,5 ст. на цьому ж підприємстві…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.08.2026 | 13:18
ГЮ
Юхта Ганна
11.08.2026 | 12:00
Відповідь надано
Перелік документів для нової IT компанії з п’яти професій
Вітаю.
Який перелік документів має створюватися новою компанією першочергово?
Штатний розпис, ПВТР, наказ на директора, посадові інструкції, ще щось? Яким має бути повний перелік при 5 професіях в IT компанії…
Який перелік документів має створюватися новою компанією першочергово?
Штатний розпис, ПВТР, наказ на директора, посадові інструкції, ще щось? Яким має бути повний перелік при 5 професіях в IT компанії…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.08.2026 | 14:12
Л
Лариса
11.08.2026 | 11:40
Відповідь надано
Як кадровику діяти при продовженні військового контракту працівника
Працівниця увільнена від роботи наказом по підприємству, у зв'язку з прийняттям на військову службу за контрактом на один рік. Минув рік і контракт продовжується далі. Що робити кадровику? Чи треба продовжувати наказом увільнення від роботи на підприємстві…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
11.08.2026 | 17:23
НР
РИБАК Наталія
11.08.2026 | 11:38
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звіряння списків військового обліку: формування Витягу для груп
Добрий день! Вперше провожу звіряння з ТЦК списків персонального військового обліку. Знаю, що потрібно в ТЦК надавати Витяг у двох примірниках та ВОД в одному екземплярі. Однак є сумніви, Витяг формую один на всі списки (не змінюючи порядковий номер обліку за списком) чи по…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.08.2026 | 17:50
ОЛ
Ольга
11.08.2026 | 11:35
Відповідь надано
Використання даних ЕТК для наказу про увільнення працівника
Доброго дня, підкажіть будь ласка, працівника мобілізували, більше року не змогли з'ясувати його статус (документів не надавав) , на сьогодні сформували ЕТК, де видно що він проходить службу, але змінив вже третю військову частину, у ЕТК є дата та номер наказу коли його…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
11.08.2026 | 12:54
МИ
Миколай
11.08.2026 | 11:21
Відповідь надано
Приклад розрахунку квоти бронювання для медичної установи 50%
Доброго дня!
Надайте, будь ласка, приклад розрахунку квоти бронювання для критично важливої державної медичної установи (50%).
Ісходні данні: війсковозобовязанних чоловіків - 105
медичних співробітників - 60
співробітників із відстрочкою - 10
Надайте, будь ласка, приклад розрахунку квоти бронювання для критично важливої державної медичної установи (50%).
Ісходні данні: війсковозобовязанних чоловіків - 105
медичних співробітників - 60
співробітників із відстрочкою - 10
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.08.2026 | 12:14
АП
Пяткянен Алла
11.08.2026 | 10:55
Відповідь надано
Звільнення працівника без зв'язку: правові нюанси та процедура
Працівник не виходить на зв'язок понад чотири місяці, з останньої інформацї від нього - він перебував на окупованих територіях. Зв'язку з ним немає, вайбер, пошта, не доступні, зв'язку із знайомими та родичами також немає. Листи Укрпошта не приймає, оскільки на окуповані…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.08.2026 | 15:48
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
11.08.2026 | 10:16
Відповідь надано
Як правильно внести зміни в ПВТР: покрокова інструкція
Доброго дня! Як правильно внести зміни в ПВТР…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2026 | 11:27
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
11.08.2026 | 10:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можлива соціальна відпустка без довідки від батька
Вітаю! Підкажить будь ласка, може підприємство надати соціальну віпусткцу "як одинока мати", якщо працівниця відмовляє приносити довідку, що батько не користувався цією відпусткою…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2026 | 11:10
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
11.08.2026 | 10:02
Відповідь надано
Порядок обліку робочого часу після закінчення відпустки працівника
Вітаю, підкажить будь ласка, якщо у працівника останній день відпустки випадає на 28.08 його нічну зміту, тобто він приступає до роботи о 19,00 а закінчує 29.08. 7,00. Повинен працівник виходити в цю зміну, так як 28-ще відпустка? Як проводити ці два дня в табелі в обох випадках…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2026 | 17:37
Л
Лариса
11.08.2026 | 09:10
Відповідь надано
Встановлення обідньої перерви для медичних працівників закладу
В комунальному некомерційному підприємстві,медичному закладі встановлено 6,7 годинний робочий день для медичних працівників. Чи буде порушенням, якщо в ПВТР закладу для медичних працівників не буде встановлена обідня перерва…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2026 | 17:45

