Замовити рекламу
🎓 Професія з військового обліку – безкоштовно з передплатою!
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

АН
Нечипоренко Анна Тарасівна
06.06.2024 | 20:15
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Підкажіть, будь ласка, чи буде відповідати чинному законодавству введення посади директор з юридичних питань, якщо на підприємстві (ТОВ) вже є посада директор? Чи яким чином підібрати посаду для керівника, який буде займатися юридичними питаннями…

4

ТК
Татіана, консультант
експерт
07.06.2024 | 02:36

Вітаємо!

Посада "Директор з юридичних питань" можлива, і вона утворюватиметься з професійної назви роботи "Директор (за напрямом діяльності)" з кодом КП…Ще

ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
06.06.2024 | 19:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Скажіть, будь ласка, як правильно запровадити підсумований облік робочого часу вже працюючому працівнику, як зміна істотних умов праці? І чи можна період обрати не рік, а півроку? Дякую…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.06.2024 | 21:09

Так, через зміну істотних умов праці.

Проведення процедури зміни істотних умов праці можливе лише за певних умов, зокрема, при наявності змін в організації…Ще

AН
Aнна
06.06.2024 | 15:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!Як правильно зробити переведення з 8-год.робочого дня на 4-год.за осн.місцем роботи?Дякую…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 22:50

В даному випадку мова не про переведення, а про встановлення неповного робочого часу (ст. 56 КЗпП). Працівник має написати заяву про встановлення неповного…Ще

ЮО
Юхименко Олена Валеріївна
06.06.2024 | 15:42
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Скажіть будь ласка, в наказі на відрядження від 09.05.2024 була допущена помилка в датах вибуття та прибуття одного з працівників, наказ був підписаний керівником КЕП. Як виправити таку помилку зараз? Дякую…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.06.2024 | 17:02

Наказ може бути змінено чи доповнено лише новим розпорядчим документом.

Після підписання наказу (розпорядження) зміни до нього вносяться тільки шляхом…Ще

НА
Наталя
06.06.2024 | 14:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи може представник платника податку бути оформленим бухгалтером на цьому ФОП…

3

АК
Аліна, консультант
експерт
06.06.2024 | 16:15

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

ОЛ
Лебідь Ольга
06.06.2024 | 14:32
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Чи можна ввести в штатний розпис посаду "Перший заступник директора" і який зазначити код КП…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 22:52

Для таких посад буде однаковий код КП, тобто як для директора. .Національним класифікатором України «Класифікатор професій» ДК 003:2010…Ще

ВН
Новицька Віта Григорівна
06.06.2024 | 13:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівниця будучи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку принесла на підприємство рішення суду про розлучення (дитина залишилась продивати з матір'ю). Чи можна таку працівницю кваліфікувати як одиноку матір? Довідки чи якихось інших…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.06.2024 | 18:47

відповідно до ч. 3 ст. 184 КЗпП України роботодавець зобов'язаний працевлаштувати дану співробітницю в межах її спеціальності та кваліфікації (в своїй або…Ще

КА
Кадровик
06.06.2024 | 13:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка поетапне звільнення директора і прийняття нового. А також запис в трудовій при звільненні директора. Хто її підписує…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.06.2024 | 15:27

При звільненні і прийнятті директора, керуймося нормами КЗпП та Господарського кодексу.

Директор є найманим працівником, тож на нього поширюється…Ще

МЛ
Мещерякова Людмила Анатоліївна
06.06.2024 | 13:30
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підскажіть будь ласка, якщо приходить перевірка Держпраці, як надавати документи, які підписані ЕЦП (альтернатим способом).Наприклад , наказ- у папку до наказів прикладаються наказ/протокол до підпису на керівника, протокол до підпису працівника,який ознаймився…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.06.2024 | 14:52

Законодавство зобов’язує створювати у паперовій формі електронні документи тривалого чи постійного строків зберігання (понад 10 років).

Документи…Ще

ВА
Валентина
06.06.2024 | 12:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи необхідно робити зміни до штатного розпису, якщо на наявну посаду в штатному розписі, наприклад, електромонтера з посадовим окладом 9000, було переведено працівника і посадовий оклад йому прописали 8000? Якщо не потрібно змін до штатного…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.06.2024 | 13:57

Якщо працівника перевели на іншу посаду, то посада електромонтера вакантна.

А штатний розпис складається з урахуванням вакансій, тому змін до штатного…Ще

ТЗ
Зебницька Тетяна Анатоліївна
06.06.2024 | 12:43
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! У класифікаторі професії є посади з однаковим кодом 9132 - прибиральник службових приміщень і прибиральник виробничих приміщень. Чи можемо ми утворити одну професію: прибиральник службових та виробничих приміщень? Так як працівник прибирає два види приміщень…

3

ТК
Татіана, консультант
експерт
07.06.2024 | 17:02

Для утворення необхідної посади потрібно скористатися Приміткою 2 Додатку В…Ще

ТИ
Тихонович Надія
05.06.2024 | 15:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня, що робити , коли у особової картки працівника закінчились рядки у 5 розділі : де заносяться відпустки (можна роздрукувати ще одну сторінку і дочепити…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 02:56

Правил ведення особової картки на законодавчому рівні не встановлено. Тож якщо розділ 5 закінчився, то цілком можливо просто додати новий аркуш такого…Ще

МЧ
Чистова Марина Юріївна
05.06.2024 | 15:31
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можемо ми прийняти на неповний робочий день (на 2 години) студента 3 курсу вищого навч.закладу на посаду менеджер з персоналу. Є курси і сертифікати HR- менеджер…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.06.2024 | 23:11

Код у помічника зберігається як у менеджера з персоналу, 1477.1, а оклад має бути дещо меншим (хоча б на кілька сотен, бо інакше при перевірках це…Ще

ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
05.06.2024 | 13:52
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка з такого питання. Як правильно порахувати працівників, щоб розуміти той їх 1%, що можна перевести на режим нефіксованого часу. У нас працюють працівники за основним місцем і декілька з цих працівників працюють за внутрішнім сумісництвом. Чи…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.06.2024 | 16:34

Як рахувати кількість трудових договорів із нефіксованим робочим часом, що роботодавець має право укласти, стаття 21-1 КЗпП не унормовує…Ще

ОЛ
Олена
05.06.2024 | 13:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи обов'язково наявність вищої освіти у працівника, що претендує на посаду начальника відділу чи заступника начальника відділу на державному підприємстві, чим це регламентовано? Посадові інструкціїї розробляються згідно типових інструкцій та кваліфікаційних вимог…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2024 | 15:07

Можете встановлювати вищі кваліфікаційні вимоги, ніж зазначено в ДКХП, але не нижчі.

Довідник є нормативним документом, обов’язковим з питань…Ще

ЛА
Лариса
05.06.2024 | 13:13
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Юридична організація ,працівник надав повістку з ТЦК згідно част.10 ст.1 Закону "Про військовий обов,язок і військову службу" та част.1 ст.22 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" на один день як правильно оформити…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 02:47

На підставі повістки ви маєте видати наказ про увільнення працівника від роботи із збереження місця роботи, посади та середнього заробітку. Адже працівника…Ще

AН
Aнна
05.06.2024 | 13:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!Прийняли працівника на час мобілізованого водія.Зараз демобілізований приступає до роботи.Як правильно оформити тимчасово прийнятого,він буде продовжувати працювати водієм(є вільна вакан.)?Дякую…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 02:46

Якщо працівника було прийнято тимчасово на строк до виходу основного праівника, тобто за строковим трудовим договором, то у разі виходу основного…Ще

АН
Анна
05.06.2024 | 12:31
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня,
скажіть будь ласка яким чином видається наказ про виконання обов'язків директора на період його лікарняного. Хто має підписувати даний наказ, і чи є у вас зразок такого наказу…

10

ОК
Олена, консультант
експерт
06.06.2024 | 14:47

Як правило, якщо в установчих документах або в посадовій інструкції працівника закріплено виконання обов'язків директора на період його тимчасової…Ще

ИР
Ирина
04.06.2024 | 22:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір! Яка кількість зовнішніх сумісників дозволяється на підприємстві до чисельності основних робітників…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.06.2024 | 15:40

З 25 листопада 2022 р. законодавство не містить жодних обмежень щодо тривалості роботи для сумісників, навіть тих, що працюють на державному підприємстві…Ще

ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
04.06.2024 | 20:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка. Працівник працює інкасатором за основним місцем роботи по 8 годин на день за графіками виходу на роботу за усним трудовим договором. (За заявою і наказом роботодавця про прийняття). За своєю ініціативою хоче перейти на режим роботи з…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.06.2024 | 22:03

Так, в мирний час необхідно укладати письмовий ТД. В такому випадку укладаєте письмовий ТД, а потім видаєте наказ.

В період дії воєнного стану письмова…Ще

Усі консультації21538
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21537
Уточнення1
В роботі0
Очікує0
З відповіддю АІ308
Теми
Відпустки20764
Військовий облік45336
Держслужба / ОМС1942
Загальні документи кадровика5592
Звільнення10157
Кадровий облік21538
Лікарняні / страховий стаж5100
Прийняття на роботу12172
Робочий час / табель7525
Трудові книжки6554
Інше28597