Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Зарплатні ризики з 1 листопада & Кадровий старт - 2027: індексація, помилки у звітності за квотою 4%, ризик втрати броні і дедлайни у ВО
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

НМ
Манукян Наталія Вікторівна
07.05.2024 | 18:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, установа культури зі статусом національного. Артистка балету надала довідку про вагітність та переведення на легкий труд. Дії відділу кадрів. Якого змісту потрібен наказ? Чи змінюється посадовий оклад…

11

ПК
Поліна, консультант
експерт
08.05.2024 | 19:50

У випадку, якщо вагітні жінки відчувають, що не можуть належним чином впоратись із своїми трудовими обов’язками, вони можуть звернутись до…Ще

ЮЛ
Юлія
07.05.2024 | 18:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

добрий день! як правильно повідомити працівника про переведення на іншу посаду…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.05.2024 | 13:03

Роботодавець може перевести працівника на іншу посаду тільки за його згодою згідно ч. 1 ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188.

Роботода…Ще

ОЛ
Олена
07.05.2024 | 17:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Нашого працівника мобілізують, він приніс нам повідомлення з ТЦК. По 12 травня 2024 року він офіційно у відпустці, мобілізують з 14.05.2024 року. Напишіть, будьласка, покроково мої дії як кадровика із силками на зразки наказів. Заздалегідь вдячна…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
07.05.2024 | 21:45

Потрібно видати наказ про увільнення працівника 14.05.2024 та зберегти гарантії передбачені ч. 3 ст. 119 КЗпП, тобто місце роботи та посаду, шаблон такого…Ще

ІР
Ірина
07.05.2024 | 17:38
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Чи можливо створити посаду бухгалтер-аналітик? З яким кодом згідно класифікатору…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
07.05.2024 | 20:45

Так, це можливо, якщо мова йде про напростішу посаду бухгалтера, то код КП буде, як у бухгалтера, а саме 3433.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛЕ
Леся
07.05.2024 | 17:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівник працює вантажником за суміщенням трактористом, керівник хоче перевести на тракториста, а вантажником за суміщенням. Як правильно оформити, припинити суміщення тракториста, заява, наказ, а потім переведення на тракториста…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.05.2024 | 04:13

Про скасування суміщення та переведення на цю вакансію можна видати один наказ, а потім знову за заявою працівника іншим наказом запровадити суміщення…Ще

ДУ
Дучкина Юлия
07.05.2024 | 16:22
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На підприємстві виникла необхідність у переведенні заступника директора на іншу керівну посаду (за його згодою). Чи можемо ми на ТОВ ввести посаду Головний радник - код 1229.7. (цікавить чи потрібні для даної позициї у штатному розписі позиції ЗВИчайних радників). чи може…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.05.2024 | 19:40

Так, можна.

Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327…Ще

ВН
Власова Наталия Михайловна
07.05.2024 | 14:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! При прийомі на роботу осіб з інвалідністю, чи обов'язково разом з довідкою МСЕК вимагати ІПР. Чи обов'язково оновлювати працівникам - інвалідам ІПР кожні 2 роки, якщо в довідці МСЕК зазначено інваліднісь довічно…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.05.2024 | 15:35

Так, інакше роботодавець не має повної інформації, які умови праці відповідають стану здоров’я особи з інвалідністю.

Розділ 5 «Трудова…Ще

КА
Кадровик
07.05.2024 | 14:05
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи обов'язково один примірник посадової інструкції потрібно видавати працівнику…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.05.2024 | 02:39

Посадовi iнструкцiї мають вiдображати повний перелiк завдань та обов’язкiв працiвника, його повноважень, вiдповiдальностi. Основні правила щодо…Ще

ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
07.05.2024 | 13:56
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи можна одним наказом затвердити внесення змін до ПВТР і положення про відпустки? Дякую…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.05.2024 | 15:02

Так, можна, оскільки йдеться про один вид наказу — наказ з основної діяльності.

Якщо на підприємстві відбувалися якісь зміни, що стосуються…Ще

ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
07.05.2024 | 13:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть , будь ласка, чи є порушенням те що , працівник ознайомився з наказом про догану і документами , які стали пдставою для догани, і в наказі та в акті про порушення прописав власноруч, що він не згодин, та висловиви свою думку, тобто не окремим документом, а…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.05.2024 | 13:07

Гарного і мирного дня!

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ
Олена
07.05.2024 | 13:14
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Розраховувати жінку, в якої 2 дітей (3 роки і 6 років) краще за власним бажанням чи можна і за згодою сторін…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.05.2024 | 18:36

Оскільки це не звільнення з ініціативи роботодавця, то може бути і за власним бажанням і за угодою сторін.

Жінка має право звільнитись за власним бажанням…Ще

ЮО
Юхименко Олена Валеріївна
07.05.2024 | 13:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Скажіть будь ласка, чи може директор та заступник директора інституту працювати на посадах доцента за сумісництвом? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.05.2024 | 15:59

Так, можуть.

У 2022 році постановою Уряду «Про визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань роботи за…Ще

НС
Сліпченко Наталія
07.05.2024 | 12:55
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи можна використати код КП 1229.3 для посади Директор департаменту в не державній компанії? І якщо ні тоді який код треба використати для цієї компанії. Дякую за відповідь…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.05.2024 | 14:12

КП передбачає професійну назву роботи «Директор департаменту» (код 1229.3), яка належить до професійного угруповання 1229.3 «Керівні…Ще

КА
Кадровик
07.05.2024 | 11:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, чи можна в наказі пр преміювання вказуват що у працівника дві премії? Одна сума та інша, по різних причинах: за підсумками роботи у ..... місяці та інша за виконання фінансового плану продаж? Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.05.2024 | 12:53

Так, можна.

Трудове законодавство заборони тут не містить.

Адже питання стосується премії, якщо працівник згідно колективного договору чи положення про…Ще

РС
Романік Світлана Володимирівна
07.05.2024 | 10:07
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка, якщо працівник працює на ставку за основним місцем роботи, чи може він по сумісництву працювати ще на 0,75ставки…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.05.2024 | 12:46

Так, але у вільний від основної роботи час і якщо немає обмежень на роботу за сумісництвом.

Кількість роботодавців, з якими працівник може укладати трудові…Ще

ОД
Дудка Ольга
06.05.2024 | 23:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Працівниця покинула робоче місце не попередивши свого безпосереднього керівника. Це не прогул так як її не було лише 1,5 години. Керівник написав доповідну записку на ім'я начальника, працівниця написала пояснення в якому вказала, що треба було зустріти родичку, але…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.05.2024 | 15:14

Так, роботодавець має право притягнути працівницю до дисциплінарної відповідальності за порушення трудової дисципліни, тобто оголосити догану.

До…Ще

НК
Котенко Наталія Василівна
06.05.2024 | 19:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, педпрацівник працював дистанційно, заклада освіти по наказу переведений на дистанційну роботу. Сьогодні стало відомо, що цей педагог загинув, був прильот. Які дії керівника. стосовно документів і взагалі що робити…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.05.2024 | 20:22

Датою припинення трудового договору буде дата смерті працівника, визначена у свідоцтві про смерть, незалежно від дати видання наказу та від того, працював…Ще

ГА
Ганна
06.05.2024 | 19:17
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Комерційний заклад загальної середньої освіти. В ШР є два підрозділи: Адміністрація та Освітній відділ. Чи допустимо внутрішне суміщення посад працівником: начальник відділу кадрів (адміністрація, основне місце праці) та керівник гуртка "Фінансова грамотність" (освітній…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.05.2024 | 13:22

Так, можете оформити працівника вчителем і за внутрішнім сумісництвом юрисконсультом. Жодних обмежень щодо цього законодавство не містить. Головне &mdash…Ще

ЮЛ
Юлія
06.05.2024 | 17:38
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як дотримуючись законодавства надати працівнику щорічну основну відпустку безперервно тривалістю 14 календарних днів, якщо: 1. Працівниця вийшла з відпустки по догляду за дитиною наприкінці свого робочого періоду і на залишку лишилось 11…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2024 | 02:24

Нажаль за такі робочі роки у вас не буде виконуватись вимога щодо неподільної частини. Нагадаю, що відповідно до ст 12 Закону про відпустки…Ще

АЛ
Алла
06.05.2024 | 17:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник знаходився в відпустці без збереження заробітної плати з 24.03.2022р на п еріод військового стану, а в лютому 2024 надає справку від 15.02.2024 , що він проходить військову службу з 16.04.2023р. в наказі про увільнення працівника від роботи вказувати дату…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2024 | 02:24

Дата увільнення від роботи через мобілізацію буде дата початку проходження військової служби - 16.04.2023. Відповідно до ст. 24 Закону 2232…Ще

Усі консультації21533
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21526
Уточнення0
В роботі2
Очікує1
З відповіддю АІ304
Теми
Відпустки20756
Військовий облік45309
Держслужба / ОМС1939
Загальні документи кадровика5588
Звільнення10152
Кадровий облік21533
Лікарняні / страховий стаж5099
Прийняття на роботу12167
Робочий час / табель7524
Трудові книжки6553
Інше28577