Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ІР
Ірина
26.01.2024 | 21:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
У зв'язку з покладанням обов'язків із ведення військового обліку, потрібно ввести нову штатну одиницю, я правильно розумію? Тоді в наказі про зміну ШР які підстави змін потрібно указати?
Дякую…
У зв'язку з покладанням обов'язків із ведення військового обліку, потрібно ввести нову штатну одиницю, я правильно розумію? Тоді в наказі про зміну ШР які підстави змін потрібно указати?
Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.01.2024 | 13:30
ЛЛ
Левицька Людмила Володимирівна
26.01.2024 | 19:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У відділі є два працівники і є вакантна посада начальника відділу. Які є варіанти вирішення питання тимчасового виконання обов’язків начальника відділу одним з працюючих працівників відділу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.01.2024 | 00:07
ОК
Оксана
26.01.2024 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник за основни місцем роботи прийнятий на 8 год роб день, і за сумісництвом в ін. організацію на пів ставки (але точні години роботи не вказані) чи є це порушенням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.01.2024 | 00:05
ІР
Ірина
26.01.2024 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Де потрібно зберігати наказ про затвердження графіку звіряння облікових даних списків персонального військового обліку? І сам графік зберігається разом зі списками? Дякую…
Де потрібно зберігати наказ про затвердження графіку звіряння облікових даних списків персонального військового обліку? І сам графік зберігається разом зі списками? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.01.2024 | 23:28
ОК
Оксана
26.01.2024 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо в працівника зарплата 7800грн за основним місцем роботи, і він переводиться на пів ставки, чи можна йому виплачувати 3900 грн за основним місцем роботи (тобто менше мінімальної)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.01.2024 | 00:02
ОК
Оксана
26.01.2024 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
прийом працівника за сумісництвом, чи обовязково і в яких документах має бути вказані робочі години? яка відповідальність за не вказані години…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.01.2024 | 17:56
ОК
Оксана
26.01.2024 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
на ТОВ чи є вимога після набору певної кількості працівників, створювати профспілкову організацію? чи достатнтьо представника трудового колективу а профспілка не обовязкова…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.01.2024 | 00:00
ІР
Ірина
26.01.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Підкажіть будь-ласка, як правильно формулювати накази, якщо їх виконання покладається на директора?
Дякую…
Підкажіть будь-ласка, як правильно формулювати накази, якщо їх виконання покладається на директора?
Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.01.2024 | 23:21
ОК
Оксана
26.01.2024 | 18:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи дозволено в наказі лишати поля для заповнення в ручну…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.01.2024 | 23:20
ТФ
Федорів Тетяна Миколаївна
26.01.2024 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скасовано Код КП 2139.2 Інженер із застосування комп'ютерів. Як правильно оформити перевід і яка правильна буде назва роботи(професії) в даному випадку?. дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.01.2024 | 19:47
ОК
Оксана
26.01.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
журнал по Наказам має бути зшитий ниткою, по нитці наклеяний папір з написом... який запис має бути на цьому папірці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.01.2024 | 23:26
ОК
Оксана
26.01.2024 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
яка відпов. за відсутн. полож. про оплату праці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.01.2024 | 23:11
ОК
Оксана
26.01.2024 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ка відповідальність за неправильне сортування наказів тривалих і не тривалих за минулі роки?тоді небуло фахівця і чи мусить він все упорядкувати адже це величезний обєм роботи…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.01.2024 | 23:15
ОЛ
Олена
26.01.2024 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємстві працюють інспектора 4 розряду, чи можна іх перевести контролерами 3 розряду (обов'язки за посадовою інструкцією схожі) за наказом щодо змін істотних умов праці? Чи потрібно це зробити за їх заявою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.01.2024 | 23:07
НП
Павленко Наталія Миколаївна
26.01.2024 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На питання : Чи потрібно працівнику писати заяву про отримання ІD-картки , якщо до цьго в нєї був паперовий паспорт. Та на питання чи треба видавати наказ , якщо в зміні облікових даних не було ? Ви відповіли , що ні не треба. А якщо в системі хелсі ( працівниця за…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.01.2024 | 13:44
АП
Альона Побережнюк
26.01.2024 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть чи кожного року нумерацію наказів необхідно починати заново? наприклад 2023р накази з 1по 7, а 2024 знову починаємо заново чи допустимо створення наказу з номером 8…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.01.2024 | 19:32
ТЕ
Тетяна
26.01.2024 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Стикнулась з необхідністю розширення назви посади бухгалтерів за направленнями виконуваної роботи, сфери діяльності. Чи правильно сформовані назви посад : бухгалтер з оренди та старший бухгалтер з оренди (якщо у підпорядкуванні старшого бухгалтера - бухгалтери з оренди)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.01.2024 | 22:42
ІР
Ірина
26.01.2024 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи може підприємство прийняти працівника спочатку на випробувальний термін - з меншою зарплатою, і по проходженню випробувального терміна- зарплата буде згідно штатного розпису? І якщо так можно, як правильно це оформити?
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.01.2024 | 18:51
РО
Розалия
26.01.2024 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо працівник в день звільнення за угодою сторін захворів, і не ознайомився з наказом про звільнення. Відправляємо йому лист-повідомлення про звільнення. Чи можна до листа додати завірену копію наказу про звільнення, яка не містить особисте ознайомлення працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.01.2024 | 17:27
АН
Анастасія
25.01.2024 | 19:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нас у працівниці з інвалідністю строк дії довідки МСЕК закінчився 31.12.2023. Вона подала ще у грудні на перегляд. Їй видали нову Довідку МСЕК від 25.01.2024, АЛЕ у довідці у п. 8 Група інвалідності вказано : третя з 01.01.2024. Підкажіть, будь ласка, з якої дати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.01.2024 | 22:50



