У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОР
Оксана Ярова Романівна
15.09.2022 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник перебуває на лікарняному з 12.08. Є вже кілька продовжених лікарняних з …
ОЛ
Олена
15.09.2022 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть розібратись в наступному питанні.
Чи можна в наказі писати …
Чи можна в наказі писати …
СВ
Светлана
15.09.2022 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник йде у дикрет, має відпустку, але хоче забрати компенсацією чи так можна …
ГА
Ганна
15.09.2022 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо заступнику директора надано право підписувати організаційно-розпорядчі документи, то у разі написання заяви іншого …
ГА
Ганна
15.09.2022 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Заступник директора говорить про те, що у зв'язку з воєнним станом в посадову інструкцію …
АН
Анна
15.09.2022 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник надав Повістку від РТЦК та СП. В повістці вказано …
Працівник надав Повістку від РТЦК та СП. В повістці вказано …
МА
Марія
15.09.2022 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як привести в порядок архів підприємства? Які описи складати для приватного підприємства?
ОК
Оксана
15.09.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи обов'язково на кожне 01.01. оновлювати штатний розпис чи можливо один …
КА
Катерина
15.09.2022 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як можна оформитии знищення документів і за який період. Дякую.
СВ
Світлана
15.09.2022 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, директора призначено на посаду з 01.08.2022 без нарахування …
ЛХ
Харчук Лариса Іванівна
15.09.2022 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Робітник іде у відпустку з наступним звільненням. При виконанні своїх трудовових обов’язків …
КА
Катерина
15.09.2022 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як оформити на роботу студента який буде проходити практику на протязі одного місяця.Чи оформляти …
ГА
Ганна
15.09.2022 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо головний бухгалтер за кордоном і працює віддалено чи можна надати право підпису заступнику головного …
ІР
Ірена
15.09.2022 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як табелювати та оплачувати (!) добровольця ТрО, який зайнятий громадськими обов'язками добровольця обмежений …
ЛЮ
Людмила
15.09.2022 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, якщо відбувається реорганізація підприємства, і треба убрати посади в одному …
ММ
Мельник Марія
15.09.2022 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи трудове законодавство дозволяє такий графік роботи : два дні підряд зміни по 12 годин, два …
ГА
Ганна
15.09.2022 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо наказом було надано право підпису заступнику директора підписувати певні документи, то в подальших наказах …
ІІ
Ільящук Ілона Олександрівна
15.09.2022 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! У працівника вже трудовий договір в нашій установі. Чи можна надати йому сумісництво …
IN
incognito
15.09.2022 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добр.день.Ми проф.-техніч.навч.центр де прац.педпрацівники.Після 19 липня перестали плат …
ЭР
Эрика Анатольевна
15.09.2022 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, размер штрафа за нарушение закона в части увольнения сотрудника. Если мы …


