🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
НА
Наталія Кротенко
20.02.2024 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, у працівників на підприємстві були призупинені трудові договори у зв'язку з агресією. Зараз відновили відносини. Перед призупиненням всі були у відпустці, залишків не має. Якщо за період призупинення працівникам не нараховувались дні щорічної…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.02.2024 | 03:36
ЛІ
Лідія
20.02.2024 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Заплуталась зовсім. Якщо працівник просить відпустку без збер.ЗП за сімейними обстав., на один день, на який закон зсилатись, і чи можна надати відпустку за згодою сторін під час дії воєнного стану…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.02.2024 | 03:37
АЛ
Альбина
20.02.2024 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємствы було запроваджено режим неповного робочого дня. Основна щорічна відпустка за неробочі дні в цей період нараховується. А як розраховується стаж для нарахування додаткової щорічної відпустки за шкідливі умови праці? Потрібно вичитати неробочі дні? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.02.2024 | 03:28
МА
Марина
20.02.2024 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Як правило, відпустку можна поділити на частин,але за обов'язкової умови що основна безперервна її частина за поточний рік повинна становити не менше 14 к.д. Чи можливо не триматися цієї вимоги, якщо у відпустку йде працівник адміністрації якого немає ким замінити ці…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.02.2024 | 03:39
ВІ
Вікторія
20.02.2024 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Чи потрібно зараз писати в картку П2 період відпустки по вагітнсті та пологам і додавати копию наказу та заяву по вагітності та пологам в особисту справу.Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.02.2024 | 03:40
АЗ
Анастасия Зозуля
20.02.2024 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник (чоловік) бажає оформити додаткову відпустку на дітей 10 днів. Дружина його не працює. Чи потрібно мені вимагати якусь довідку, що дружина не скористалася даною відпусткою за вказаний період? Якщо так, то якої форми повинна бути така довідка…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.02.2024 | 03:39
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
20.02.2024 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Не буде порушенням якщо заява на без збереження заробітної плати буде у зв'язку з воєнним станом буде написана день в день і наказ виданий також тобто 20 лютого заява і наказ що відсутня буде з 20 лютого по 13 травня…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.02.2024 | 01:41
ЛЮ
Любов
20.02.2024 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ще був зроблений колективний договір на 31.01.2024 рік, але Управління праці та соціального захисту населення ще його не погодив. Згідно колективного договору майстру було добавлено 7 календарних днів додаткової відпустки. З якої дати виникає право на додаткову відпустку майстру…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.02.2024 | 01:16
ЛЮ
Любов
20.02.2024 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На початку 2023 року була введена в штатний розклад нова посада машиніст автогрейдера (право на додаткову відпустку не надавалось). 29,01,2024 року був виданий наказ на проведення атестації. 07,02,2024 року атестація була проведена. 14,02,2024 року був виданий наказ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.02.2024 | 01:07
IN
incognito
20.02.2024 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Запитання наступного змісту: працівниця не виходячи з декретної відпустки в травні 2023року, перебуваючи за кордоном оформляє відпустки без збереження заробітної плати на час воєнного стану. вчора повідомила що в травні 2024р. народить другу дитину. Якщо вона не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.02.2024 | 03:43
ВІ
Вікторія
20.02.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня бажаю. Допоможіть. будь ласка, з оформленням основної щорічної відпустки директора ТОВ. Зразок заяви , наказ…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.02.2024 | 18:26
ЛА
Лилия Адаменко
20.02.2024 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця у січні 2024 року була у відпустці 10 днів, як мати 2-х дітей до 15 років (відпустка за 2024 рік). У лютому 2024 року, після відпустки вже, усиновила дитину й хоче додаткові 7 днів відпустки (за "двома" підставами вона вважає, що вона має право на 17…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.02.2024 | 03:45
НА
Наталія
20.02.2024 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник демобілізувався 01.05.2023року а прийнятий на роботу 15.10.2014р. початок відпустки рахуємо від дня демобілізації чи прийняття…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.02.2024 | 00:10
ЛМ
Мойсова Лілія Миколаївна
20.02.2024 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго Вам дня! Підскажіть будь ласка, якщо працівник на підприємстві працює за основним місцем роботи і на цьому ж підприємстві працює і сумісником іншої професії, відповідно і отримує заробітну плату по двох посадах, цікавить чи належить працівнику тільки щорічна основна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2024 | 23:33
KA
Kateryna
20.02.2024 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як розрахувати кількість днів відпустки при звільненні педпрацівнику за умов, що планова тривалість відпустки 42 кал.дні? Працівник відпрацював 1 рік та 53 кал.дні. Розраховуємо компенсацію кількість днів при звільненні: за перший рік - 42 кал.дні,
за другий рік з…
за другий рік з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.02.2024 | 17:42
ТА
Татьяна
19.02.2024 | 19:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи буде порушенням виплата відпускних грошей в дні виплати зарплати і авансу на підставі заяв працівників? Підкажіть, будь ласка, нормативну базу для того, що переконати головного бухгалтера. Які є варіанти? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2024 | 20:34
ТЕ
Тетяна
19.02.2024 | 19:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.В ОМС головний бухгалтер пішла у відпустку з 01.02.2024 по 14.02.2024 року.З 01.02. захворіла, лікарняний по 07.02.2024, а 8,02. - на роботі, говорить, що забере дні пізніше, а бухгалтерія виплатила відпускні. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно видати розпорядження…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2024 | 20:33
МА
Мар'яна
19.02.2024 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Які особливості надавання відпустки тривалістю 60 календарних днів демобілізованому працівнику? Як має виглядати заява та та наказ про надання такої відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2024 | 03:38
ЛЮ
Любов
19.02.2024 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У працівника накопичено щорічних відпусток: 40 кал.днів основної та 10 кал.днів додаткової. Він хоче піти у відпустку з подальшим звільненням . Чи можна надати йому відпустку за всі накопичені дні, щоб не виплачувати компенсацію за невикористану відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2024 | 03:50
ТД
Драгомерецька Тетяна
19.02.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які документи може надати жінка для оформлення соціальної відпустки на двох дітей, якщо і вона, і її чоловік знаходяться зараз на непідконтрольній території. Чоловік не працює…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2024 | 23:55
