Заголовок тимчасово відсутній

Посилайтесь на ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки. Працівник може зараз оформити відпустку без збереження зарплати.Зараз можна оформити відпстку без збереження ЗП за згодою сторін на час воєнного стану (п. 3 ст. 12 Закону 2136). Але така відпустка надається тільки в межах воєнного стану. Тобто зараз таку відпустку можна оформити до 13.05.2024 включно. Також в ст 26 ЗАкону про відпустки зявилась ще одна підстава - через загрозу збройної агресії проти України. Тривалість такої відпустки визначається угодою сторін.Надавати цю відпустку без збереження зарплати можна на доволі довгий строк, не обмежеючись періодом, на який подовжили воєнний стан за Указами Президента.А якщо ви надаєте відпустку без збереження зарплати через впровадження воєнного стану- посилайтесь на ч.1 ст.26 Закону №504 та ч.3 ст.12 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 й ця відпустка буде мати обмеження- період, на який зараз подовжено воєнний стан- до 13.05.2024. Також можна оформити відпустку без збереження зарпалти за сімейними обставинами строком до 30 кднів щороку (ч. 1 ст. 26 ЗАкону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!