👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІН
Інна
15.08.2022 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можно прийняти на роботу працівника в школу (приватну),якщо в нього немає документу військового …
ЛЯ
Ляля
15.08.2022 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна передбачити в тр.договорі право роботодавця затверджувати інструкції, що уточнюють, деталізують функції та …
ЛЯ
Ляля
15.08.2022 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
12. Чи можна в тр.договорі прописати, що працівник повідомляє про очікувану «декретну» відпустку за …
ЛЯ
Ляля
15.08.2022 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
11. Чи вірно я розумію, що ознайомлення з ПВТР, посадовою, проведення інструктажів працівника при прийнятті …
ЛЯ
Ляля
15.08.2022 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
10. Як визначити роб.місце вчителя? Адже він може викладати у різних кабінетах, виконує обовязки …
ВІ
Вікторія
15.08.2022 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка. Якщо ми приймаємо на роботу за строковим трудовим договором нового …
ЛЯ
Ляля
15.08.2022 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які є інші додаткові відпустки, передбачені законодавством, прямо не зазначені у ст. 4 Закону про …
ЛЯ
Ляля
15.08.2022 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На жаль, так і не отримала чіткої відповіді. Як при інформуванні працівника зг ст. 29 …
ЛЯ
Ляля
15.08.2022 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як оформлювати проведення вчителем екскурсії, адже це буде робота не на робочому місці? Це має …
ЛЯ
Ляля
15.08.2022 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як сформулювати неповне педнавантаження у наказі про прийняття? Як тоді визначити робочий час і графік …
ЛЯ
Ляля
15.08.2022 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо тр. Договір передбачає поєжнання виконання дистанційної роботи з виконанням працівником роботи на робочому місці …
ЛЯ
Ляля
15.08.2022 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи портібно при укладанні тр.договору обов.язково повідомляти всі доплати і надбавки, чи можна …
ЛЯ
Ляля
15.08.2022 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна зробити окремий цифровий підпис Роботодавця (юр.особа) для кадровика? Щоб ним не можна …
ЛЯ
Ляля
15.08.2022 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи прописувати в забезпечення необхідними для роботи засобами (при інформуванні за ст 29 КЗпП) канцелярське …
ІН
Інна
15.08.2022 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В приватній школі працівник оформлений на посаду "Вихователь групи продовженого дня".
Чи …
Чи …
СВ
Світлана
15.08.2022 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. підкажіть. будь ласка. до якої групи наказів відносяться накази з охорони праці
ІН
Інга
15.08.2022 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть,будь ласка в якому відеоуроці є роз'яснення щодо завантаження ексемель файла …
ЗА
Завгородня Ольга
15.08.2022 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Положение про защиту перс.данных.1.Хотим прописать,что согласие на обработку данных не берем …
NA
Nataliia
15.08.2022 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня)
Підкажіть, будь-ласка, чи можна 24.08 залишити вихідним днем …
Підкажіть, будь-ласка, чи можна 24.08 залишити вихідним днем …
