👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
БЛ
Бухун Людмила Сергіївна
09.08.2022 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник в призупиненому трудовому договорі. Він важко захворів, чи повинн підприємство виплатити йому …
СВ
Светлана
09.08.2022 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
наказ покладання на бухгалтера обов'язки вагаря на період жнив
АН
Анна
09.08.2022 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП приймає найманого працівника на роботу 15.08.2022р, що з документів вимагати ФОПу при …
ВА
Валентина
09.08.2022 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник був прийнятий на основне місце роботи та працює за звичайний робочим режимом …
КА
Катерина
09.08.2022 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якшо провідний хімік за власним бажанням хоче перевестись на хіміка без категорії, чи можливо це …
ІК
Карбаньова Ірина
09.08.2022 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Потрібен зразок наказу (або нормативні підстави) про оплату праці в розмірі середнього заробітку під час …
ЛЮ
Людмила
09.08.2022 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть ст.36 п.8-3 КЗпП України застосовується для всіх працівників, з …
НІ
Ніна Іванівна
09.08.2022 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прошу пояснити які підстави на сьогодні дають право перевести працівників на роботу з неповним робочим …
ЕЛ
Елена
09.08.2022 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно перевести робітника Із сумісництва на основне місце роботи? Чи є зразки наказів в …
ТЕ
Тетяна
09.08.2022 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Подскажите пожалуйста, если сотрудник находится за границей Украины и не работает, заявление на …
ТЕ
Тетяна
09.08.2022 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Є ТОВ на якому 1 директор (власник), банківський рахунок арештован, працівники звільнилися 30.07.2022 …
ІФ
Фокіна Ілона Володимирівна
09.08.2022 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Мала недоплату по ЕСВ до мінімалки за 09.2022 року. На дня сплатила …
ОК
Оксана
09.08.2022 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На семінарі обіцяли розмістити в розділі "Докумети"шаблон інформаційного повідомлення працівника при прийнятті …
ОК
Оксана
09.08.2022 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На виконання статті 29 КЗпП України у інформаційному повідомленні працівника чи необхідно вказувати …
ГА
Ганна
09.08.2022 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна вносити виправлення в записі книги реєстрації наказів по підприємству?
ВІ
Вікторія
09.08.2022 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
буде правомірно звільнити працівника за ст.4 ЗУ №2136, чи потрібно додавати КЗпП, тобто регламентуватися …
СА
Самойлова
09.08.2022 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
БУДЬ ЛАСКА ЕЩЁ ВОПРОС ! РАБОТНИК В ОТПУСКЕ БЫЛ ЗА СВОЙ СЧЁТ С 1 ПО 16 …
СА
Самойлова
09.08.2022 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! прошу помочь! ОБ"ЄДНАНА ЗВІТНІСТЬ 2 КВАРТАЛ.ДОД.4 ЗАПОЛНЯЕТСЯ ЕСЛИ ВСЕ В …
ТА
Татьяна
09.08.2022 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Возможно ли оформить бронь от мобилизации на сотрудника, который имеет воинское звание ( военная …
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
09.08.2022 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Законом №2352 передбачено надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю до 90 календарних днів працівникам …
