👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марина
27.07.2022 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник з 1.03.22 не виходив на роботу, бо хвилювався за своє життя. Заяв …
ТЕ
Тетяна
27.07.2022 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює на 2/3 ставки у звязку з воєнним станом. В підприємства не має …
НЛ
Новікова Л. В.
27.07.2022 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
По виробничій необхідності працівника хочемо перевести на інший графік роботи . За скільки часу в умовах …
СО
Сидоренко Ольга Миколаївна
27.07.2022 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка є Наказ на вивільнення працівника у зв'язку з призовом …
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
27.07.2022 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо медична сестра ЗПСМ брала відпустку з 07.02.2022 по 28.02.2022. (з …
ІН
Інна
27.07.2022 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно при затвердженні посадових інструкцій робити окремо розпорядження/наказ "Про затвердження посадових інструкцій"?
ІН
Інна
27.07.2022 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можно робити посадові інструкції на Професійну назву роботи(викладач мистецької школи (за видами навчальних …
ВІ
Віта
27.07.2022 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор перебував у відпустці без ЗЗП з 01 по 22.08.22. Заступника було призначено …
ФІ
Федоренко Ірина
27.07.2022 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скільки днів можна надавати відпустку основну в загальному? І чи повинна вона бути кратна 7 …
ЛБ
Лариса Борисівна
27.07.2022 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можемо прийняти на роботу працівника на посаду двірника, якщо він не може …
VI
Victoria Shevelova
27.07.2022 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Я якого моменту відраховуються 4 місяці відсутнсті на роботі, після настання яких, праціцвника можливо звільнити …
ОК
Оксана
27.07.2022 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть будь ласка, з посадовою особою в органі місцевого самоврядування також треба укладати …
ОЛ
Олеся Мандзиняк
27.07.2022 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При звільнені працівника за згодою сторін які документи від працівника потрібне мати підприємство,крім заяви …
КС
Середа Катерина Анатоліївна
27.07.2022 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівники отг перебувають за кордоном. Були у відпустці без збереження з/п. Наразі написали заяви …
IN
incognito
27.07.2022 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ЗУ № 2352 від 01.07.2022 внесено зміни до статті 102-1 …
IN
incognito
27.07.2022 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Заява про прийняття написана 12.07.22 з проханням прийняти 13.07.2022 …
ОК
Кулікова Олена Віталіїївна
27.07.2022 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У зв`язу зі змінами у трудове законодавство з 19.07.22. Як потрібно нарахувати середню …
МА
Марина
27.07.2022 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказом органу управління Припиняється ДП шляхом реорганізації та приєднання до іншого ДП,директора призначає та …
ЛЮ
Любов
27.07.2022 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, шановні консультанти! З працівником було припинено трудовий логовір, зараз він повернувся з-за …
IN
incognito
27.07.2022 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна наразі , щоб дотриматися вимог зконодавства, у наказі про прийняття на роботу …
