У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
За датою
Популярні
За вподобаннями
За датою
За датою
Популярні
За вподобаннями
ИР
Ирина
16.03.2022 | 19:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сотрудника мобилизовали, оригиналы документов не предоставил. Выслал фото военного билета с отметкой, что он мобилизован …
ОО
Оліхвір Олена
16.03.2022 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. Як табелювати працівників, які на лікарняному, сайт пфу не працює? Так само, якщо …
НА
Надія
16.03.2022 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 28.02. вчитель був допущений до роботи. На роботі не з'являвся, на …
ХР
Христина Осипів
16.03.2022 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть чи компенсувати при звільненні невикористані дні відпустки за всі роки, чи є …
ІР
Ірина
16.03.2022 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Директора (засновника) мобілізували. Як бути з підписанням банківських документів, звітності і т.п …
ВК
Корчмар Валентина
16.03.2022 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо, під час воєнного стану, ліквідується підприємство, як бути з працівниками що знаходяться …
ВІ
Вікторія
16.03.2022 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите пожалуйста, в приказе о простое указываем, что выплата в размере оклада, а …
АБ
Алена Бугрименко
16.03.2022 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У зв'язку з війною більшість працівників виїхало за кордон.
Бухгалтер також …
Бухгалтер також …
ВТ
Трубчанінова Вікторія Олексіївна
16.03.2022 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка. Потрібен зразок Наказу про надбавку працівникам в зв'язку з військовим станом …
ОЛ
Олена
16.03.2022 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Заступн. нач-ка управління ( структурний підрозділ рай. військової адміністрації) звільннився.
За п …
За п …
КА
Катерина
16.03.2022 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите пожалуйста, сотрудница была принята 03.02.2015, у нее был ежегодный отпуск …
НВ
Владимирова Надія Миколаївна
16.03.2022 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник виїхав за межі області і просить надати відпустку без збереження зарплати з 01 березня …
НВ
Владимирова Надія Миколаївна
16.03.2022 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник оформив відпустку без збереж з 01 по 15.03.22 та виїхав за межі …
ОЛ
Олександра
16.03.2022 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийнято працівника в органи місцевого самоврядування з 01.02.2021 року за трудовою книжкою стаж …
ОЛ
Олександра
16.03.2022 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, Розпорядження про внесення змін до положення " про уповноважену особу закупівель у воєнний час …
НН
Носова Наталія Володимирiвна
16.03.2022 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи повинне підприємство стягувати аліменти з працівника, який працює за договором ЦПХ? Прислали листа …
ТА
Таїсія
16.03.2022 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть,будь-ласка, ми представництво відокремленний підрозділ, не постойне.Є директор, якому платимо …
ТА
Таїсія
16.03.2022 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть,будь-ласка, ми представництво відокремленний підрозділ, не постойне.Є директор, якому платимо …
НП
Половинка Наталія Вікторівна
16.03.2022 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство запроваджує дистанційну роботу 24.02.2022 за спрощеною процедурою у зв'язку …
АН
Анна
16.03.2022 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи можливо звільнити працівника, без його згоди якщо компанія під …
Чи можливо звільнити працівника, без його згоди якщо компанія під …


