Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
ДІ
Діна
11.01.2024 | 19:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно документально оформити накази про відпустку директора та покладання його обов'язків на іншу посадову особу, з правом не тільки підписувати фінансові документи, а й приймати чи звільняти працівників. Така посадова особа підписує наказ як "в.о. директора" чи за своєю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.01.2024 | 16:11
ЛЕ
Леся
11.01.2024 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня любі колеги
Підкажіть будь ласка, працівник працює на посаді бухгалтера і за внутрішнім суміщенням касиром, тривалість відпустки 24 кал дні. За внутрішнім суміщенням відпустка ж не надається, тільки за основною посадою бухгалтер…
Підкажіть будь ласка, працівник працює на посаді бухгалтера і за внутрішнім суміщенням касиром, тривалість відпустки 24 кал дні. За внутрішнім суміщенням відпустка ж не надається, тільки за основною посадою бухгалтер…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.01.2024 | 15:49
МА
Марта
11.01.2024 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник хоче взяти відпустку щорічну оплачувану більше чим на 24 календарні дні , а саме на 34 календарні дні, одним заходом , чи таке можливо.?
Чи передбачені штрафні санкції, якщо така тривала щорічна оплачувана відпустка вже надана( працівник мав 34…
Працівник хоче взяти відпустку щорічну оплачувану більше чим на 24 календарні дні , а саме на 34 календарні дні, одним заходом , чи таке можливо.?
Чи передбачені штрафні санкції, якщо така тривала щорічна оплачувана відпустка вже надана( працівник мав 34…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.01.2024 | 14:25
ТЕ
Тетяна Євсович
11.01.2024 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи може працівник ( бабуся) оформити на внучку відпустку без збереження заробітної плати до 6 років і які для цього потрібні документи . Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.01.2024 | 14:06
ДА
Дар'я
11.01.2024 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково робити наказ про складання та затвердження графіка відпусток? Якщо на підприємстві складено та затверджено лише графік відпусток без наказу так можна чи ні? Які передбачені штрафні санкції, якщо відсутній наказ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.01.2024 | 12:14
КЮ
Катерина Юріївна
11.01.2024 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника є посвідчення Ветерану війни - інваліду війни 2 групи. Йому надається додаткова соц.відпустка 14 днів, як Ветерану війни. Чи має він право на щорічну відпустку як інвалід 2 групи, за цим посвідченням - 30 днів? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2024 | 18:42
ОК
Оксана
11.01.2024 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи поділяється відпустка Інваліда 3 групи на основну і додаткову. Маю на увазі 24-це основна, а 2 це додаткова. Чи в інваліда 3 групи 26 дні це все основна відпустка…
Чи поділяється відпустка Інваліда 3 групи на основну і додаткову. Маю на увазі 24-це основна, а 2 це додаткова. Чи в інваліда 3 групи 26 дні це все основна відпустка…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.01.2024 | 00:59
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
11.01.2024 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, чи має працівниця право на додаткову відпустку 10 к.д., якщо вона розлучена і має дітей 14 років і 27 років? дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.01.2024 | 15:32
"С
"Експосервіс" Світлана
11.01.2024 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Надаємо працівнику відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку із сімейними обставинами тривалістю 18 днів за новими правилами. В наказі вказуємо, що час перебування у даній відпустці не зараховується у стаж, що дає право на щорічну основну відпустку. Що це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.01.2024 | 02:27
МА
Марія
11.01.2024 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною віком до 3-ьох років , чи нараховуємо резер відпусток у такому випадку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.01.2024 | 02:10
ЯН
Яніна
11.01.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник був демобілізований, наказ про демобілізацію 31.11.2024. Отримавши наказ про демобілізацію працівник (вчитель) вирішив не приступати до роботи а взяти відпустку з 01.12.2024. Чи має він на це право. Та порядок оформлення. На місці демобілізованого працює…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.01.2024 | 01:56
ОЛ
Олена
11.01.2024 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи зазначається в графіку відпусток невикористана відпустка працівників, які мобілізовані? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.01.2024 | 01:28
МА
Марина
11.01.2024 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть, якщо у одного працівника є кілька підстав для додаткової відпустки, а саме є додаткова відпустка за особливий характер праці і є відповідно до атестації робочих місць додаткова за шкідливі умови, наприклад. Чи можна їх сумувати чи потрібно надавати…
Підкажіть, якщо у одного працівника є кілька підстав для додаткової відпустки, а саме є додаткова відпустка за особливий характер праці і є відповідно до атестації робочих місць додаткова за шкідливі умови, наприклад. Чи можна їх сумувати чи потрібно надавати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.01.2024 | 01:26
ОЛ
Олена
11.01.2024 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В графіку відпусток працівникам, які перебувають в декретній відпустці, але мають частину невикористаної основної відпустки, як правильно відображати періоди і використання відпусток, чи таких працівників в графіку відпусток на 2024 рік не зазначати?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.01.2024 | 01:03
НА
Наталья
11.01.2024 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Відпустка без збереження заробітної плати під час військового стану без обмеження строку, чи зараховують до стажу, що дає право на щорічну відпустку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.01.2024 | 00:45
НА
Надія
11.01.2024 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання 1. Де у системі професіонал можна знайти чек ліст з періодами (відпустки, ТРО, ЗСУ, усі інші відсутності...) що включається а що ні до стажу для відпусток. Питання 2. Прошу уточнити, по якій статті і за якими обставинами м можемо надавати відпустку за свій/…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.01.2024 | 00:47
ВА
Валентина
11.01.2024 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник звільняється, 15.01.2024р. за період роботи з 2021р.по 15.01.2024 р. перебував у відпустках по догляду за дитиною до 5років, потім до 6 років. Чи враховується період цих відпусток для надання щор. відпустки…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.01.2024 | 15:29
ВА
Валентина
11.01.2024 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка чи включається час перебування в дородовій (післяродовій) відпустці та у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років до стажу, що дає право на щорічну основну ( додаткову) відпустку. Дякую))…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.01.2024 | 15:29
NA
Natalia
11.01.2024 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка чи включається час перебування в дородовій (післяродовій) відпустці та у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років до стажу, що дає право на щорічну основну ( додаткову) відпустку. Дякую))…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.01.2024 | 01:30
ІР
Ірина Іванова
11.01.2024 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
Проконсультуйте, будь ласка, по ситуаціі:
На підприємстві існує графік відпусток із запланованою кількістю днів в певному місяці на рік (не дата початку відпустки) працівником. Питання: чи правомірні будуть діі кадровика, якщо за десять днів до початку місяця…
Проконсультуйте, будь ласка, по ситуаціі:
На підприємстві існує графік відпусток із запланованою кількістю днів в певному місяці на рік (не дата початку відпустки) працівником. Питання: чи правомірні будуть діі кадровика, якщо за десять днів до початку місяця…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.01.2024 | 19:26



