🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОЛ
Олена
11.01.2024 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В графіку відпусток працівникам, які перебувають в декретній відпустці, але мають частину невикористаної основної відпустки, як правильно відображати періоди і використання відпусток, чи таких працівників в графіку відпусток на 2024 рік не зазначати?
Дякую. Очікую на відповідь.
Дякую. Очікую на відповідь.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.01.2024 | 01:03
Очікує відповідь
Обговоріть це питання з Вашими працівницями – якщо вони планують у 2024 році використати щорічні відпустки, то включайте їх до графіка відпусток на 2024 рік, якщо ні – то не включайте.
У випадку, якщо працівниці повідомлять про свої наміри використати щорічні відпустки, то зазначайте у графіку як період, за який надається відпустка, той робочий рік, за який і залишилася невикористаною частина щорічної відпустки, а періодом її надання – той місяць чи конкретні дати, які визначать працівниці (жодних особливостей щодо внесення інформації до графіка про відпустки працівниць у декреті не передбачено).
Якщо ж Ваші працівниці ще не визначилися зі своїми планами, то включати їх до графіка відпусток на 2024 рік немає жодного сенсу. У разі, якщо згодом вони таки виявлять бажання узяти щорічну відпустку у 2024 році, то просто надасте їм відпустку поза графіком або ж внесете зміни (доповнення) до графіка відпусток.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НА
Надія
07.07.2026 | 23:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи враховується стаж головного спеціаліста для старшого інспектора
Вітаю. Питання. Прийняли в ОМС працівника на посаду старшого інспектора. Попередньо він працював головним спеціалістом в ОМС. Чи зараховується стаж служби на посаді головного спеціаліста до стажу старшого інспектора, який буде враховатись для вислуги років. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2026 | 09:17
КА
Каріна Хмеленко
07.07.2026 | 18:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Анулювання бронювання: невідповідності у військовому обліку та термінах
Добрий день, отримали лист від ОВА про те що перевищений ліміт бронювання. Дія показує 580 військовозобовʼязаних, 290 заброньованих. Але в листі ОВА написано, що в чисельність військовозобовʼязаних входить 1 сумісник. Пишуть анулювати бронювання 1 людині. Лист надійшов…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 20:18
КТ
Терещук Катерина
07.07.2026 | 17:56
Відповідь надано
Нарахування зарплати заброньованому працівнику: критичність документів у липні
Підприємство подає на перепідтвердження критичності документи в липні. (Середня по підприємству дне менше 25941). Коли потрібно нараховувати зарплату заброньованому працівнику в розмірі 25941 (галузеві критерії не зазнали змін)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 20:13
НА
Наталія
07.07.2026 | 17:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Алгоритм обробки трудових книжок: накази та зразки документів
що станом на сьогодні робити з трудовими книжками: від алгоритму до зразків наказів (з посиланням на ПНА)…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.07.2026 | 00:01
ЖА
Жанна
07.07.2026 | 17:46
Відповідь надано
Коригування добових для працівника через затримку на кордоні
Добрий день! Працівник був направлений у відрядження за кордон терміном на 7 к.д., згідно наказу йому були виплачені добові в євро в розмірі суми для відрядження за межі України за всі 7 днів, але працівника в перший день не випустили на кордоні, він переночував у Львові і зміг…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
07.07.2026 | 23:49
БА
Багач Наталія Миколаївна
07.07.2026 | 17:36
Відповідь надано
Вопроси щодо працевлаштування працівника при звільненні з іншого місця
Доброго дня.
Чи може працівник працювати далі за сумісництвом на нашому підприємстві, якщо він звільняеться з іншого підприємства, на якому він працював на основному місці роботи??
Чи його потрібно звільнити з сумісництва і прийняти за основним місцем роботи на…
Чи може працівник працювати далі за сумісництвом на нашому підприємстві, якщо він звільняеться з іншого підприємства, на якому він працював на основному місці роботи??
Чи його потрібно звільнити з сумісництва і прийняти за основним місцем роботи на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.07.2026 | 20:32
ВІ
Віктор
07.07.2026 | 17:19
Відповідь надано
Ознайомлення працівників зі змінами до порядку військового обліку
Добрий день. Чи потрібно ознайомлювати працівників з змінами до порядку 1487…
АК
Анастасія, консультант
експерт
07.07.2026 | 17:29
ЯС
Яна Сергіївна
07.07.2026 | 17:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи має право одинока мати на компенсацію за відпустку
Доброго дня, звільняється працівниця, яка є одинокою матір'ю трьох дітей, двоє з яких до 15 років та у кожної дитини різний батько. Чи претендує працівниця на компенсацію за додаткову відпустку як одинока мати та жінка, яка виховує двох дітей до 15 років? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.07.2026 | 20:35
ДІ
Діана
07.07.2026 | 17:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обмеження для працевлаштування постійного доглядача: важливі нюанси
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо потенційний працівник є постійним доглядачем за іншою особою, чи є якісь обмеження у його працевлаштуванні? Чи можна його оформити на "повну ставку"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.07.2026 | 20:55
ВО
Володимир
07.07.2026 | 17:08
Відповідь надано
Відсутність військового обліку: чи загрожує скасування критичності підприємства
Доброго дня, критичне підприємство для забезпечення потреб громади незабаром буде здійснювати перепідтвердження критеріїв. На підприємстві зовсім не ведеться військовий облік, тобто звітність, звірки та комунікація із тцк відсутня, відповідальний із в/о теж відсутній. Підскажіть…
СК
Світлана, консультант
експерт
07.07.2026 | 23:33
НІ
Іскрицька Наталія
07.07.2026 | 17:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Права працівників за договором ЦПХ на висотні роботи
Доброго дня. Чи можуть здійснювати роботи підвищенної небезпеки (висотні роботи) працівники, що працюють за договором ЦПХ? Якщо так, то які вони повинні мати дозволи? Дякую за відповідь. З повагою, Наталія…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.07.2026 | 20:39
СВ
Світлана
07.07.2026 | 16:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Автоматична відстрочка військового обліку для інваліда 3 групи
Добрий день. Чи підтягнеться автоматично відстрочка по інвалідності у резерв + працівнику , якому 30.07.2001 року виповнюється 25 років він інвалід 3 групи з дитинства до 31.12.2054 року…
СК
Світлана, консультант
експерт
07.07.2026 | 22:48
ОЛ
Ольга
07.07.2026 | 16:40
Відповідь надано
Врахування квоти для сумісників на критичних підприємствах: питання
Питання для Тетяни Донець: Добрий день. Після вашої сьогоднішньої лекції виникло питання по сумісниках. Працівник працює на некритичному підприємстві довший термін, на критичному сумісник, працює менший термін. Чи враховувати його в квоту критичному підприємстві, хоча сьогодні…
КТ
консультант Тетяна
експерт
07.07.2026 | 17:30
ДА
Даша
07.07.2026 | 16:37
Відповідь надано
Чи обов'язкове ведення кадрових журналів у паперовому вигляді
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, чи є обов'язковою вимога щодо ведення кадрових журналів у паперовому (друкованому) вигляді? Чи достатньо вести їх в електронній формі за умови забезпечення належного зберігання та можливості друку за потреби?
Буду вдячна за…
Підкажіть, будь ласка, чи є обов'язковою вимога щодо ведення кадрових журналів у паперовому (друкованому) вигляді? Чи достатньо вести їх в електронній формі за умови забезпечення належного зберігання та можливості друку за потреби?
Буду вдячна за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2026 | 09:23
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
07.07.2026 | 16:34
Відповідь надано
Правила заповнення графи 18 у списках військового обліку
Добрий день. Як павильно заповнювати графу 18 у Списках персонального військового обліку. Чи потрібно писати слово прийнято або звільнення (число № повідомлення) чи просто число і № повідомлення…
СК
Світлана, консультант
експерт
07.07.2026 | 22:22
ТА
Таня
07.07.2026 | 16:28
Відповідь надано
Правила військового обліку для нових працівників у 2024 році
Правила ВО для прийнятих праціників під підпис "ознайомлення" якідіяли в 2024 році…
СК
Світлана, консультант
експерт
08.07.2026 | 00:16
ЛЮ
Людмила
07.07.2026 | 16:26
Відповідь надано
Військовий облік: сумісники та бронювання на підприємствах
Якщо працівник сумісник заброньований за підприємством де працює 3 місяці за сумісництвом, а на основній роботі працює пять років, то військовозобовязаним він буде рахуватися де працює пять років. А як же тоді там де він заброньований він не є військовозобовязаним, ми бронюємо…
СК
Світлана, консультант
експерт
08.07.2026 | 00:10
МИ
Мирослава
07.07.2026 | 16:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу особи з інвалідністю: пільги та умови праці
Доброго дня, прийняли на роботу особу з інвалідністю на підсобного робітника. Інвалід 2 гр, є довідка МСЕК у висновку про умови праці вказано непридатний, чи можливо застосовувати пільгову ставку 8,41% і як встановити йому робочий день(повний чи неповний).Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
07.07.2026 | 23:41
ОЛ
Ольга
07.07.2026 | 16:10
Відповідь надано
Вирішення ситуації з тимчасовим працівником після ДТП та лікарняного
Вітаю.Працівник довгий час перебував на лікарняному після оперативного втручання, на його місце прийняли працівника тимчасово, на час відсутності основного. Пропрацювавши три місяці ,другий працівник потрапляє в ДТП і також перебуває на лікарняному. Перший працівник виходить на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.07.2026 | 18:00
ОЛ
Ольга
07.07.2026 | 16:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи вважається відстрочка за навчання квотою для бронювання
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, у зв'язку з останніми змінами, щодо бронювання і сумісників, чи вважається квотою особа, у якої діюча відстрочка по п.1 ч.3 ст.23 (у зв'язку з навчанням в аспірантурі)…
Підкажіть, будь ласка, у зв'язку з останніми змінами, щодо бронювання і сумісників, чи вважається квотою особа, у якої діюча відстрочка по п.1 ч.3 ст.23 (у зв'язку з навчанням в аспірантурі)…
СК
Світлана, консультант
експерт
07.07.2026 | 23:40
