🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
БК
Корчинський Богдан Володимирович
22.04.2026 | 10:23
Відповідь надано
Відпустка без збереження платні: порядок оформлення у воєнний час
Доброго дня, на сьогодні воєнний стан тільки до 04.05.2026 р., працівник хоче взяти відпустку без збереження заробітної плати на час воєнного стану тривалістю на 45 днів, чи може бути 1 заява на відпустку і 2 накази про надання таої відпустки без збереження заробітної плати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2026 | 15:43
АК
Авдошина Катерина Олександрівна
22.04.2026 | 09:25
Відповідь надано
Порядок надання додаткового дня відпочинку працівнику-донору крові
Просимо надати роз’яснення щодо порядку надання додаткового дня відпочинку працівнику-донору відповідно до Закон України Про донорство крові та її компонентів та Кодекс законів про працю України. Чи має працівник право використати додатковий день відпочинку після здачі крові…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2026 | 16:25
МА
Мар'яна
22.04.2026 | 08:41
Відповідь надано
Визначення термінів відпустки в умовах військового стану 2026 року
Добрий день. Працівник іде у відпустку з 27 квітня терміном на 14 кд ,станом на дату видачі наказу військовий стан по 03 травня 2026 року, відповідно відпустка працівниці буде з 27.04.2026 по 11.05.2026, чи вірно я трактую (перенесеться на один святковий день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2026 | 15:57
ТА
Таня
22.04.2026 | 08:32
Відповідь надано
Відображення невикористаної відпустки в графіку на 2026 рік
Працівник (був прийнятий 24.12.2024р ) не використав відпустку в 2025 то я маю в графіку відпустки на 2026 рік відобразити 2 періоди
24.12.24-23.12.25 =24 дні
24.12.25-23.12.26=24 дні…
24.12.24-23.12.25 =24 дні
24.12.25-23.12.26=24 дні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2026 | 15:58
СВ
СВІТЛАНА
21.04.2026 | 20:19
Відповідь надано
Право працівників на відпустки під час простою та допомогу
Підскажіть будь ласка, чи мають право працівники на щорічні основні відпустки, якщо знаходяться на простої вже третій рік?
А також чи мають право на матеріальну допомогу на оздоровлення до відпустки щорічної відпустки…
А також чи мають право на матеріальну допомогу на оздоровлення до відпустки щорічної відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2026 | 20:37
ТЕ
Тетяна
21.04.2026 | 19:19
Відповідь надано
Штрафні санкції за невиконання правил надання відпусток працівникам
Вітаю! В штаті 87 працівників. Для 12 працівників не дотримано надання безперервної частини щорічної відпустки 14 календарних днів за період роботи. Який розмір штрафних санкцій за таке порушення трудового законодавства? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2026 | 13:43
ЯР
Росавіцька Яніна Анатоліївна
21.04.2026 | 17:05
Відповідь надано
Зміна тривалості відпустки: як правильно оформити документ
Вітаю, підкажіть, будь ласка, по графіку відпусток працівник має підти у відпустку на 14 днів, але він передумав і йде на 10 днів ,чи можна це просто прописати в повідомленні про початок відпустки ( прохання змінити кількість днів)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2026 | 22:31
СЯ
Янчурська Світлана Леонідівна
21.04.2026 | 16:37
Відповідь надано
Компенсація відпустки працівнику після мобілізації: нюанси оформлення
Працівника мобілізували в березні. Підтвердні документи про мобілізацію ми отримали в квітні. Наказ про увільнення від роботи у зв'язку з мобілізацією видали в квітні (про увільнення з 23 березня). Чи можемо ми в квітні компенсувати йому відпустку? Його заява має бути датована…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2026 | 11:03
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
21.04.2026 | 16:21
Відповідь надано
Зберігання заявок на відпустку: спільна папка чи ні
чи можна зберігати заяви на щорічну основну відпустку та відпустку без збереження заробітної плати в одній папці…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.04.2026 | 23:30
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
21.04.2026 | 15:55
Відповідь надано
Нюанси складання графіку відпусток для керівників підприємств
Добрий день. Які нюанси має враховувати керівник в графіку відпусток…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2026 | 16:52
ВІ
Вікторія
21.04.2026 | 15:47
Відповідь надано
Вимоги до оформлення відпусток: заява та повідомлення роботодавця
Вітаю! Коли працівник йде у відпустку у 2026 і бере невикористані дні за 2024, то достатньо тільки заяви працівника, правильно? Чи роботодавець все одно видає Повідомлення працівнику про дати відпусток? Чи це Повідомлення видається тільки тоді, коли цей період відпустки на…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.04.2026 | 00:19
ОЛ
Оля
21.04.2026 | 15:21
Відповідь надано
Чи може новий працівник отримати відпустку без стажу
Доброго дня. 06.03.2026 ми взяли на роботу нову працівницю. Вже в травні вона хоче взяти відпустку як матір, яка має двох дітей до 15 років. Чи можемо ми їй надати цю відпустку, якщо вона ще не відпрацювала 6 місяців з дати призначення…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.04.2026 | 00:16
МА
Марина
21.04.2026 | 12:25
Відповідь надано
Чи обов'язкове письмове попередження про щорічну відпустку
Вітаю!Чи обов*язково прописувати в Положенні про відпустки про письмове попередження працівника про початок щорічної відпустки за два тижні до її початку. У відповідь на дане повідомлення, працівник має написати заяву про надання відпустки, зазначивши чіткі дати початку та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.04.2026 | 21:49
ЛЮ
Людмила
21.04.2026 | 12:17
Відповідь надано
Чи має право працівник на матеріальну допомогу під час відпустки
Д/дня!12.03.2025р. прийняли працівника по строковому трудовому договору на посаду охоронець, на місце людини, яка була мобілізована. Відповідно до Колективного договору при наданні відпустки основним працівникам надається матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі 25 % від…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2026 | 04:11
ОС
Скоблікова Оксана Миколаївна
21.04.2026 | 11:20
Відповідь надано
Питання щодо нарахування годин і компенсації при звільненні
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, у працівниці закінчується декретна відпустка 21.04.26р. Вона виходить на роботу 22.04.26р. та пише заяву на звільнення. 1. 22.04.26р. вона не працювала жодної години. Чи нараховувати за цей день робочі години?
2. ЇЇ посада була скорочена…
2. ЇЇ посада була скорочена…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2026 | 03:23
МА
Марина
21.04.2026 | 11:07
Відповідь надано
Що таке "інші випадки" для відкликання відпустки згідно законодавства
Добрий день, підкажіть, "Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.04.2026 | 16:12
ОЮ
Юрчик Ольга
21.04.2026 | 10:43
Відповідь надано
Як правильно оформити день відпочинку після відрядження
Як правильно оформити інший день відпочинку за відрядження у вихідний, окремим наказом чи просто до наказу про відрядження додати заяву працівника де вона вкаже день відпочинку…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.04.2026 | 23:42
ТМ
Мацкова Тетяна Олександрівна
21.04.2026 | 10:35
Відповідь надано
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку працівниці
Добрий день. Працівниця написала заяву на компенсацію за невикористану відпустку за період роботи 10.2023 по 10.2024. Як правильно розрахувати данну компенсацію…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.04.2026 | 17:58
ОЮ
Юрчик Ольга
21.04.2026 | 10:30
Відповідь надано
Право на навчальну відпустку для працівниці з другою освітою
Працівниця отримує другу вищу освіту, за спрямуванням що стосується посади. Чи має право вона на навчальну відпустку і як правильно її оформити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.04.2026 | 18:04
МА
Марина
21.04.2026 | 10:25
Відповідь надано
Грошова компенсація за відпустку: можливості та обмеження 2021 року
Вітаю, якщо у працівника станом на 01.01.2026 накопичилось 144 к. дн за період роботи 2020-2025 рр. У травні цього року планує піти у відпустку на 24 к.дн (за 2020). Чи можемо здійснити грошову компенсацію 24 к.д. в цьому році за 2021 робочий рік…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.04.2026 | 16:56
