Доброго для, підкажіть будь ласка, як зараз на кад.документах необхідно писати посаду виконуючого обовязки директора на період відпустки директора коли в.о. підписує докі. заранее благодарна…

Добрий день. Чи вірно буде згідно КП сформувати посаду заступник начальника відділу матеріально-технічного постачання? Дякую…

Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, як правильно оформити документально підняття окладу начальника дільниці з 01 жовтня 2023 р.? (оклад збільшується в 3 р.). Чи достатньо зробити наказ про зміну штатного розкладу…

Доброго ранку) Поясніть будь ласка, як повинно бути) В нас офіс з трудовими знаходиться в одному місті, а робочі місця (крім адміністрації) розташовані по всій Україні. Як бути з книгою обліку руху трудових книжок. Ми можемо при прийнятті вписувати туди трудові книжки, а при…

Добрий ранок, буду вдячна за відповідь.
Є ПРАТ страхова компанія. Із обліковою чисельністю 35 чол. У бухгалтерії є тільки гол.бухгалтер у наявності. Заступник і бухгалтер є по штатному розпису,але вже давно не має. Вакансії не відкриті.
Оскільки,у бухгалтерії має…

Якщо першого заступника директора призначили розпорядженням вищого органу в.о. директора на його посаду (першого заступника директора) можна тимчасово призначити другого працівника…

Доброго дня, де знайти кваліфікаційну характеристику для посади "Технік-технолог з технології харчування"? Якщо такої немає - на що орієнтуватись при підготовці посадової інструкції…

Добрий день, підкажіть, будь ласка. Якщо працівник працює на одному підприємстві і за основним місцем роботи і за сумісництвом, то як рахувати йому відпрацьований час, якщо це 2 різні договори? Чи потрібно дотримуватись норми робочого часу по кожному договору окремо, чи…

Доброго дня. Приймаємо на роботу працівника охоронником за основним місцем роботи і інкасатором-водієм за сумісництвом. Режим роботи охоронника з 19.00 до 08.00 ранку. Інк-водія з 9-18.00. Працівник працюватиме за графіками. Допоможіть, будь ласка, чи правильним буде таке…

Добрий день! На виробниче підприємство ( користуємось випусками ДКХП 1,42) потрібен комплектувальник, підкажіть ,будь ласка, як правильно ввести вакансію та який буде код професії у штатному? Дякую…

Роз'ясніть будь ласка, чи може начальник відділення комунального підприємства суміщати посаду механіка…

Чи є можливість звільнити працівника дистанційно, якщо немає електроного підпису…

Доброго дня! Якщо першого заступника директора підприємства призначено розпорядженням вищого органу виконувати обов'язки директора і це триває вже 1,5 року чи можна під час військового стану ввести до штатного розпису посаду в.о. директора щоб вивільнити посаду першого…

Доброго дня. Працівника приймаємо на основне місце роботи охоронником і за внутрішнім сумісництвом інкасатором-водієм. Графік роботи охорониника передбачає роботу з 19.00-08.00 ранку. Графік роботи інк-водія по 8 годин в день з 9,00 до 18.00, перерва з 13,00 до 14.00. Чи можна…

чи є обмеження по кількості найманих працівників на 0.5 ставки…

ФОП і ТОВ винаймають спільний виробничий цех в оренду. Чи може головний інженер працювати на 0.5 ставки на ФОП і 0.5 ставки на ТОВ? чи потрібно для цього якісь специфічні документи оформляти…

Добрий день.
Зараз з КП виведено посаду Комірник 9411. Наразі діюча посада Службовець на складі (комірник) 4131. Як тепер назвати посаду тепер: Службовець на складі, чи Комірник, чи Службовець на складі (комірник)…

Доброго дня підкажіть будь ласка яке має бути співвідношення кількості кадровиків до штатної чисельності працівників підприємства. Якщо наприклад на підприємстві шататна чисельність становить 240 працівників. Ще питання: щоб ввести посаду заступника начальника відділу із…

Добрий день. Помилково було зареєстровано два накази за одним номером. Один на прийом, інший на звільнення (наказ на звільнення співробітник ще не підписав). Після цього нумерація пішла далі. Під час аудиту журналу наказів помилка виявилася. Як правильно виправити ситуацію…

Добрий день!
Працівник працює на посаді директора виконавчого, плануємо перевести на посаду заступника директора. Які документи потрібно для переведення?
Чи буде це переведення на нову посаду, чи переведення на нову роботу?
Чи потрібно попереджати працівника…