Вітаю! Скажіть будь ласка, якщо працівник був прийнятий на посаду методиста 1 категорії а потім виявилось, що недостатньо стажу роботи і його було вирішено перевести на методиста (без категорії), то чи можна це вважати зміною істотних умов праці? І як правильно перевести…

Потрібно звільнити працівника з основного місця роботи,де він працює на повну ставку, щоб прийняти на 0,5 теж як основну на цю організацію. З/п мінімальна.Паралельно він працює за сумісництвом на 0.5 і отримує вищу заробітну плату. Я так, розумію людина сама обирає,яка робота є…

Доброго дня)) Працівник вислав заяву на звільнення на електронну пошту. Як зробити наказ на звільнення по електронній пошті, чи треба вказувати в Наказі, що це звільнення через електронну пошту, якщо можливо, будь ласка-зразок наказу)) Дякую…

Чи обовязково в особовій справі підписувати на копіі документів "копія вірна" і ставити підпис працівника…

Вітання! Підкажіть, будь ласка, як бути в такій ситуації. Плануємо розширити обов’язки у посадовій інструкції. Нам треба скасувати попередні інструкції та затвердити нові…

Доброго дня. Допоможіть, будь ласка, з таким питанням. Прийняли на роботу працівника на 0,5 ставки, т.т. на 4 години в день. Наразі є можливість виконувати роботу як по 4 години, так і по 8 годин, але заздалегідь ми не знаємо в який день і скільки годин він буде працювати. Про…

Є адвокатське об'єднання. Директор по штатному розпису Керуючий партнер і партнери 10 посад і в штатному розписі зазначена посада ПАРТНЕР чи вірно це? Чи вірно посада : АДВОКАТ…

Добрий день. При розрахунку 4%-инваліди, входять до розрахунку мобілізовані працівники (кількість всього працівників)…

Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи може директор видати наказ про визначення відсутності працівника поважною з усного пояснення працівника. Дякую…

Доброго дня. Цікавить таке питання на фірі працює 15 працівників .7 праацівників за основним місцем роботи а 8 по гіг-контрактах. Чи враховуються працівники по гіг - контракту в середньоблікову кількість (адже гіг - кониракт це особливий вид ЦПД)? Чи потрібно на роботу брати…

Добрий день. Наш працівник у період відпустки без збереження зп поїхав закордон до Польщі. Після відпустки вона не повертається в Україну а з Польщі вирушає у відрядження в Мадрид. Квиток є в наявності але Варшава Мадрид, відповідно працівниця має перетен кордону 26.09 а…

Доброго ранку! Часне підприємство, кваліфікаційної комісії,відповідно, немає. У конструкторському відділі працює чотири інженера-конструктора. Чи можна одного з них перевести начальником відділу (фактично виконує обов'язки начальника, стаж бездоганної роботи - 4 роки, диплом…

Доброго дня! Де мають вестися і зберігатися особові справи директорів комунальних підприємств сільської ради? У кадровика с/ради чи на підприємстві? Або мають бути оформлені особові справи в двох примірниках (одна - в с/раді, друга - на підприємстві). Чи зазначено це в…

Добрий день. Допоможіть будь ласка знайти код КП Заступник директора з виробництва. Дякую…

Товариство створює статут (до цього був модельний статут) і змінюється назва посади з Генерального директора на Директор. Як правильно це відобразити і які документи оформити…

Працівникам запровадили дистанційну роботу у зв'язку з карантином де зазначили що дистанційна робота діє до закінчення карантину. Ця умова вказана в наказі а в договорах її немає. Працівники залишаються на дистанційній роботі після закінчення карантину. Чи можна наказом…

Доброго дня. Працівниця за посадою "керуючий відділеннями" з 25.09.23 у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами на 126 к.д. Чи можна призначити на її посаду для виконання її обов'язків іншого працівника? Чи таке можливо тільки у разі, коли настане відпустка по догляду за…

Доброго дня. Працівника було мобілізовано. на даний час працівник хоче повернутися на роботу, які документи потрібно для кадрової служби потрібно щоб працівник надав…

Добрий день. Працівники їдуть у відрядження закордон 01.10.2023. Квитки купували 16.08.2023. Чи можу я зробити наказ набагато пізніше за дату купівлі квитків…