🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
16.04.2026 | 13:19
Відповідь надано
Компенсація соціальної відпустки для співробітниці з двома дітками
Доброго дня! співробітниця з 26.07.2023 по 02.05.2026 у відпустці по догляду за двома дітками (народилися близнятка). 30.04 буде звільнятися. За які роки треба компенсувати соц відпустку на діток 23,24,25,26? В неї чоловік громадянин Грузії і працює там і зараз вони проживають в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2026 | 23:55
IN
incognito
16.04.2026 | 13:10
Відповідь надано
Відпустка за власний рахунок викладачу після воєнного стану
Вітаю, підскажіть будь ласка після закінчення воєнного стану. Чи можна надавати відпустку за власний рахунок більше 30 кад.днів, викладачу яка працює за строковим договором в групах самоокупності (договір оформлений на 12 місяців) 3 1 червня на 56 щорічна відпустка, а потім до…
АК
Анна, консультант
експерт
19.04.2026 | 22:19
ЮВ
Юлія Валеріївна
16.04.2026 | 12:52
Відповідь надано
Порядок надання відпусток: основне місце та сумісництво
Доброго дня. Якщо за основним місцем у робітника 56 календарних днів відпустки, а за сумісництвом лише 24, то решту днів за сумісництвом офоррмляємо за свій рахунок - тобто 32 календарних дня.Як правило періоди не збігаються, тобто прийняття на роботу. Зараховуються чи ні до…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2026 | 22:53
НД
Дженкова Надія Юріївна
16.04.2026 | 12:12
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку для працівника з дітьми за кордоном
В нас є працівник в якого 2-є дітей до 15 років. Він офіційно не в шлюбі та мати дітей та самі діти проживають за кордоном. Він хоче використати соціальну відпуску на дітей до 15 років. Чи має він право на цю відпустку…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.04.2026 | 20:21
IN
incognito
16.04.2026 | 11:49
Відповідь надано
Чи можливо надати відпустку працівнику на основному місці роботи
Вітаю, підскажіть будь ласка, працівник працює на 1 ст. секретар та 0,5 ставки за сумісництвом прибиральниця. Чи можна їй надати відпустку як секретарю, а прибиральниця вона хоче працювати…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.04.2026 | 20:09
ЮК
Костюченко Юлія Сергіївна
16.04.2026 | 11:48
Відповідь надано
Відпустка: як враховувати дні при відкликанні з неї
Доброго дня. Є питання. Людина пішла у відпустку на 24 календарних дня з 19 листопада 2025 року по 12 грудня 2025 року. 20 листопада ми робимо наказ на відкликання людини з відпустки з 21 листопада, але без повернення відпускних коштів. Людина фактично була у відпустці 2 дні. З…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2026 | 09:04
ОК
Оксана
16.04.2026 | 11:46
Відповідь надано
Право штатного директора на оплачувану відпустку понад 24 дні
Чи має право штатний директор (власник компанії) брати оплачувану відпустку більше ніж 24 дні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.04.2026 | 22:42
АФ
Франюк Аліна Володимирівна
16.04.2026 | 09:08
Відповідь надано
Перенесення одного дня відпустки після лікарняного працівника
працівник був у відпустці по 15 квітня включно, з 15 по 17 відкрив лікарняний, один день відпустки ми маємо йому перенести на 20 квітня(понеділок), чи на 18 квітня (субота), графік роботи працівника понеділок-п'ятниця…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2026 | 23:33
СК
Коблюк Сергій Володимирович
15.04.2026 | 21:14
Відповідь надано
Спірна ситуація з відпустками: компенсація за невикористані дні
Вітаю! Прошу допомоги у вирішенні спірної ситуації. Працівниця прийнята на роботу 01.02.2022. Своє право на щорічну відпустку вона вперше реалізувала у травні 2023 р. За моєю логікою, заборгованість за перший робочий рік була погашена. Наразі при звільненні працівниця стверджує…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2026 | 19:37
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
15.04.2026 | 18:57
Відповідь надано
Чи обов'язково зазначати всі дні відпустки у графіку
чи обовязково у графіку відпусток на 2026 рік має бути розписано 24 дні осн. щор. відпустки чи можна 14 і все…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2026 | 18:05
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
15.04.2026 | 17:52
Відповідь надано
Доплата за обов'язки директора під час відпустки: відсотки окладу
доплату за викон обовязків директора на час відпустки має бути у відсотках від чиєго окладу директора чи від окладу працівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2026 | 00:04
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
15.04.2026 | 17:48
Відповідь надано
Нюанси призначення т.в.о. директора під час відпустки
якщо в наказі про відпустку директора ідеться "На час перебування у щорічній основній відпустці виконання обов’язків директора покладаю на..... ", то призначена особа є т.в.о. Директора, і паралельно може виконувати обовязки за своєю посадою? чи є якісь нюанси у формувлюванні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2026 | 17:53
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
15.04.2026 | 17:29
Відповідь надано
Використання невикористаних днів відпустки: можливі порушення та нюанси
у працівника 24 дні осн щоріч відпустки, так сталося що лишилось 13 невикористаних..., можна дати 14 днів (13 дн з яких за один період, а 1 день з іншого періоду)? чи це вже порушення якого виправити неможливо бо лишилось 13 днів а не 14…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2026 | 01:07
ГА
Галина
15.04.2026 | 17:00
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: чи можливе оформлення до прийняття
Наказ від 02.04. про прийняття на роботу з 03.04. Але 02.04 працівник просить надати з 04.04. відпустку без збереження ЗП за сімейними обставинами. Організація не проти. Чи може керівник видати наказ на таку відпустку 02.04, коли працівник ще не має статуса "працівника"…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.04.2026 | 23:36
ЛМ
Мартіян Лариса Степанівна
15.04.2026 | 16:11
Відповідь надано
Чи має право працівник на відпустку після одного місяця
Чи можна надати відпустку (10 к д) за виховання двох неповнолітніх дітей, працівнику, який відпрацював лише один місяць…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.04.2026 | 16:38
ЛЛ
Лега Людмила
15.04.2026 | 15:59
Відповідь надано
Правила надання відпустки викладачу в умовах навчального процесу
Викладач був прийнятий на роботу в березні місяці до 31.08.2026 р. Як давати йому відпустку: за відпрацьований період чи на 56 календарних днів? Влітку навчального процесу немає. Заьезпечити роботою викладача немає можливості…
АК
Анна, консультант
експерт
16.04.2026 | 11:27
ЖА
Жанна
15.04.2026 | 15:48
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для матері з багатодітністю дітей
Добрий день! Співробітниця, яка має 8 дітей, з 2006 року знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Лікарняні по вагітності та пологам - 2006, 2008, 2010, 2012, 2014, 2017, 2020, 2023. Підкажіть будь ласка, чи виникає у співробітниці право на додаткову відпустку…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.04.2026 | 23:26
НА
Наталя
15.04.2026 | 15:33
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для матерів загиблих військових
Чи має право на відпустку мати загиблого чи зниклого безвісти військовозобов'язаного право на додаткові оплачувані відпустки на роботі…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.04.2026 | 23:03
ОТ
Трепелець Оксана
15.04.2026 | 14:56
Відповідь надано
Правила подання заяви на відпустку голови наглядової ради
Вітаю. Голови наглядової ради планує піти у щорічну відпустку. На кого писати заяву - загальним зборам учасників чи директора? Якщо він одноособово виконує функції Наглядової ради Товариства чи обов'язково призначати когось тимчасово виконувати його обов'язки? Хто це може бути…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2026 | 18:20
НС
Сопко Наталія Іванівна
15.04.2026 | 13:31
Відповідь надано
Обчислення кількості календарних днів відпустки при звільненні
Добрий день! Працівниця була прийнята на основне місце роботи з 02.08.2022р.З 15.04.2026р. вона звільняється.За весь час роботи вона була у щорічній основній відпустці:
- з 26.06.2023р. по 05.07.2023р.-10 кл.дн.;
- з 25.12.2023р. по 01.01.2024р.- 8 кл.дн.
- з 26.06.2023р. по 05.07.2023р.-10 кл.дн.;
- з 25.12.2023р. по 01.01.2024р.- 8 кл.дн.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2026 | 14:11
