Доброго дня! На ТОВ звільнили директора. Підприємство тимчасово не працює, найманих працівників немає, господарська діяльність не ведеться. Засновник юридична особа. Хто може виконувати управлінські функції на підприємстві. Чи можливо взагалі нікого не призначати. Хто і яку несе…

Доброго дня))) скажіть будь ласка чи можуть працівники працювати за таким графіком шість днів робочих (по 8 годин) два вихідних, потім чотири дні робочих ( по 8 год) два вихідних потім знову шість два вихідних, чотири два вихідних, я так розумію це може бути підсумований облік…

Доброе утро! Переводим сотрудника на другую должность с з/п ниже предыдущей. Есть его заявление на перевод. Надо ли делать попередження за 2 недели про изменений условий труда? Или достаточно будет заявления от сотрудника на перевод…

Доброго дня! 15 лютого 2022року розлучена у 2007 році працівниця принесла у відділ кадрів витяг з рішення суду від 16.10.2019року. Суд вирішив виключити запис про батька дитини з актового запису про народження дитини. У мене питання6 1). Чи буде у цьому випадку працівниця…

Добрый день, если сотрудник, который работает на условиях внешнего совместительства, находится на больничном, мы должны брать во внимание его больничный? или его берут во внимание только за основным местом работы…

Доброго дня. Чи може начальник відділу виконувати обов"язки свого підлеглого на час його відсутності в порядку суміщення посад? (комунальне підприємство)…

Чи зараховується в стаж для оплати лікарняного служба в податковій міліції 1996- 2015 роки, чи достатнім підтвердженням стажу буде запис в трудовій книжці…

Добрий день! За скільки днів потрібно видавати наказ про присвоєння чергового рангу держслужбовцям чи датою є саме день настання присвоєння рангу? Дякую…

Добрий день. Підкажіть, будь-ласка, які штрафи на підприємство за не ведення військового обліку…

Як правильно відсторонити працівника за невиконання обов'язків (материіально0відповідальна особа)…

Доброго дня. підкажіть будь ласка як правильно пронумерувати журнали реєстраціїї наказів: нумерується кожна сторінка чи кожен аркуш журналу? і де ставити номер зверху чи внизу? дякую. і ще таке питання накази різного строку зберігання нумеруються і реєструються окремо в різних…

Доброго дня! На роботу влаштовується молодий чоловік після служби в Національній гвардії України. Був в АТО. Прийшов з новою трудовою книжкою, хоча стаж є: запит до ПФ показує стаж 2,5 роки. Чи можу я зробити перший запис до його трудової книжки…

Доброго дня. Працівник має основне місце роботи (в дитячому садку) та працює у ФОП (3 група) за сумісництвом- 8 год/день. Чи правомірно це? Чи вірно, що працівник-сумісник має працювати по 4 год/день…

Здравствуйте! Можно ли уволить сотрудницу имеющую ребенка-инвалида за невыполнение должностных обязанностей? Спасибо…

Доброго дня, працівник написав заяву на дод.відпустку як одинокій матері з 20.07 по 29.07 з наступним звільненням за угодою сторін 29.07, 26.07 відкрив лікарняне по 06.08, я розумію я не повинна була продовжувати відпустку бо відбулось по заяві звільнення за угодою сторін 29.07…

Доброго дня, ми задавали запитання від 03.02.2022. З приводу позначення в табелі після засідання МСЕК. Чи потрібно документально підтверджувати НН та І (уточнювати причину відсутності на роботі), та чи можна оформити це як НА? Широ вдячні за консультацію…

Добрый день. Сотрудник принят 14.12.2021 - уволен 15.02.2022 , компенсация не использованого отпуска 4дня…

Доброго дня. Чи можна приймати працівника на період випробувального терміну на 0,75 окладу згідно штатного розкладу, при цьому працівник буде працювати повний день (в табелі буде стояти 8 год)…

Доброго дня.
Працівник хворів перед датою звільнення. На дату звільнення його е-лікарняний в статусі закритий.
Чи буде порушенням ( несвоєчасна виплата розрахункових коштів), якщо виплата за перші п'ять днів тимч.непрацездності буде здійснена після дати звільнення…

Доброго дня! Трудові книжки відправила до ПФУ. В моїх зверненнях, відомостей про прийняття чи інше даних не має. Я юрособа як довідатись про результат перевірки трудових відносин осіб. Дякую…