🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ІВ
Ірина Вікторівна
04.08.2026 | 09:46
Відповідь надано
Ризики для фізичної особи при укладанні договору ЦПХ
Вітаю, підкажіть будь ласка роботодавець хоче заключити договір ЦПХ або договір про надання послуг з фізичною особою та покласти на неї ведення військового обліку. які ризики для фізичної особи і чи потрібно сплачувати податок з отриманих сум за ці послуги…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 11:20
ВА
Валентина
03.08.2026 | 16:51
Відповідь надано
Звітність по працевлаштуванню людей з інвалідністю за квартал
Доброго дня! На нашому підриємстві 8 працівників, в т. ч. один інвалід. Норму по інвалідам ми виконуємо, а як можна здати звіт по інвалідам за другий квартал? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.08.2026 | 14:23
ОЛ
Луценко Олена
03.08.2026 | 16:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розрахунок середньоблікової кількості осіб з інвалідністю на роботі
Добрий день.
Розрахунок середньоблікової кількості для розхрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
К-ть штатних працівників облікскладу 216 Викл. із розр. СКШП 170,5 (7 зовн.сумісн.+2 декрет+ 161,5 прац.зі шкідливими умовами праці,згідно…
Розрахунок середньоблікової кількості для розхрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
К-ть штатних працівників облікскладу 216 Викл. із розр. СКШП 170,5 (7 зовн.сумісн.+2 декрет+ 161,5 прац.зі шкідливими умовами праці,згідно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.08.2026 | 14:46
ЗО
Зоя
03.08.2026 | 15:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перевірка відповідності підприємства критеріям Розпорядження Рівненської ОВА
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи відповідає наше підприємство критерію згідно Розпорядження Рівненської ОВА.
3) підприємство, яке перебуває на загальній системі оподаткування, показник рівня сплати податку на прибуток якого за останній податковий (звітний) період…
3) підприємство, яке перебуває на загальній системі оподаткування, показник рівня сплати податку на прибуток якого за останній податковий (звітний) період…
ІК
Інна, консультант
експерт
04.08.2026 | 16:20
ЛС
Садковська Людмила Миколаївна
03.08.2026 | 15:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання щодо підтвердження статусу критичності підприємства та бронювання працівників
Доброго дня. Вас турбує ТОВ "Південний енерготехнічний завод". На сьогоднішній день наше підприємство в процесі підтвердження статусу критичності як такого, що є критично важливим для функціонування економіки та життєдіяльності населення, прошу надати відповідь на питання:
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.08.2026 | 15:01
РО
Романна
03.08.2026 | 14:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перевірка працевлаштування осіб з інвалідністю: що важливо знати
Вітаю! Чи маєте вже інформацію, що саме перевіряють інспекція з праці при перевірці правильності працевлаштування осіб з інвалідністю…
ОК
Ольга, консультант
експерт
06.08.2026 | 15:00
ІР
Ірина
03.08.2026 | 14:18
Відповідь надано
Оформлення доплат за шкідливі умови праці у колективному договорі
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як коректно оформити розділ у колективному догові підприємства, який визначає порядок доплат працівникам за шкідливі та важкі умови праці? Розуміємо, що це робиться на підставі атестації робочих місць згідно ряду чинних норматичних актів…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.08.2026 | 21:00
НА
Наталія
03.08.2026 | 13:10
Відповідь надано
Документи для відпустки за кордон: рекомендації та НПА
Вітаю. Заброньований працівник іду у відпустку за кордон. Які йому потрібно підготувати документи. З обов'язковим посиланням на НПА…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.08.2026 | 12:20
ТП
Присяжнюк Тетяна Віталіївна
03.08.2026 | 12:38
Відповідь надано
Класифікація наказу про преміювання: кадровий чи основна діяльність
Добрий день! Наказ про преміювання всіх працівник до дня медичного працівника відноситься до кадровогго наказу чи з основної діяльності…
НК
Надія, консультант
експерт
03.08.2026 | 12:46
ОЛ
Левчук Ольга Анатоліївна
03.08.2026 | 10:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийом на роботу з непоновленим ІПР та довідкою МСЕК
Людина встановили інвалідність 27.09.2023. Дали ІПР сроком на 2 роки, зазначено до 27.09.2025. У листопаді 2024 був новий медичний огляд. Видана довідка МСЕК від 10.11.2024 року, але ІПР не поновлено. Чи можемо ми зараз прийняти на роботу людину з такими документами: довідка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 13:11
PA
Pavlo Holtva
03.08.2026 | 10:23
Відповідь надано
Чи змінилися критерії для спрощеної процедури підтримки підприємств
Моє підприємство отримувало в лютому місяці критичність по критеріям Мінеко, а саме згідно першого пункту «отримання фінансової державної підтримки..». Зараз критерій залишився, але додали речення до пункту « що підтверджується наданням відомостей від уповноваженого банку про…
НК
Надія, консультант
експерт
03.08.2026 | 12:43
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
03.08.2026 | 10:10
Відповідь надано
Оформлення строкового трудового договору під час мобілізації працівника
Добрий день!
Провідний фахівець мобілізований. На його місце тимчасово переведено "звичайного" фахівця. Чи можна на місце "звичайного" фахівця оформлювати працівника за строковим трудовим договором на час переведення на місце мобілізованого і до часу демобілізації…
Провідний фахівець мобілізований. На його місце тимчасово переведено "звичайного" фахівця. Чи можна на місце "звичайного" фахівця оформлювати працівника за строковим трудовим договором на час переведення на місце мобілізованого і до часу демобілізації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 13:07
ТЕ
Тетяна
03.08.2026 | 09:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно оформлювати наказ при зміні бригади працівника
Чи потрібно робити наказ про переміщення якщо працівника перевели з однієї зміни (бригади) в іншу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2026 | 14:50
ЛІ
Лілія
03.08.2026 | 09:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Доручення виконання обов'язків механіка без порушення законодавства
Як правильно без нарушення законодавства доручити начальнику відділу транспорту, в порядку суміщення виконання обовязків механіка…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.08.2026 | 14:52
ОЛ
Ольга
03.08.2026 | 08:45
Відповідь надано
Подання інформації в ТЦК при виконанні обов'язків керівника
Чи потрібно подавати в ТЦК інформацію у випадку якщо працівника призначено виконуючим обов'язки керівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.08.2026 | 11:17
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
02.08.2026 | 23:06
Відповідь надано
Перейменування товариства: наказ, трудова книжка та відпустки працівників
При зміні назви товариства директор має винести наказ з основної діяльності про перейменування підприємства. На вимогу працівників в трудовій книжці здійснюється запис про перейменування.
Як бути з відпустками, вони видаються за період згідно графіку відпусток?
На що…
Як бути з відпустками, вони видаються за період згідно графіку відпусток?
На що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 08:11
СВ
Світлана
02.08.2026 | 19:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна окладу та режиму роботи: що врахувати при заяві
Добрий день, зменьшення окладу та перехід на повний робочий час. Якщо працівник напише заяву від 30.07.2026 "Прошу перевести мене з 01.08.2026 на повний робочий час (40 годин на тиждень) з оплатою праці згідно зі змінами до штатного розпису (з посадовим окладом ____ грн).» Зміни…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.08.2026 | 20:41
СВ
Світлана
01.08.2026 | 20:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як перевести працівника на повний робочий час зменшивши оклад
Добрий вечір. Працівник працює на неповний робочий час з 2023 року, зараз працівник хоче перейти на повний робочий час, але оклад треба зменьшити, як це зробити не звільняючи працівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.08.2026 | 21:42
ГА
Галина
01.08.2026 | 17:59
Відповідь надано
Правила проведення інвентаризації та оформлення актів приймання документів
Доброго дня. Як правильно провести інвентаризацію та засвідчити актом приймання-передавання документів підрозділів унаслідок з'єднання на підприємстві, яке відбулося два роки назад, але оформлення актів у той час працівники не зробили. Зараз працюють інші працівники…
НК
Надія, консультант
експерт
03.08.2026 | 12:13
Телішевська Ірина Володимирівна
31.07.2026 | 17:28
Відповідь надано
Хто відповідальний за перевірку кваліфікації лікарів у медцентрі
Добрий день! Якщо в медичному центрі є HR відділ, який займається пошуком персоналу, завідувач відділення, який оцінює професійність кандидата і кадровий відділ,який оформлює на роботу. Хто має перевіряти відподність працівника (лікаря) кваліфікаційним вимогам,освіті…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2026 | 20:14
