🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
29.03.2024 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання:
чи можуть бути добові по Україні встановлені 250 грн. (приватне підприємство)…
чи можуть бути добові по Україні встановлені 250 грн. (приватне підприємство)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 17:57
АН
Анастасія
29.03.2024 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, чи можна затвердити структуру підприємства без видачі наказу про її затвердження? Далі на основі затвердженої структури підприємства, видати наказ про затвердження штатного розпису…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2024 | 14:55
АН
Анастасія
29.03.2024 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна премії працівникам виплачувати не тільки за місяць, а й наприклад за пів місяця робити? Як це прописати коректно у Положенні про оплату праці…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.04.2024 | 20:53
АН
Анастасія
29.03.2024 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У зразку Положення про оплату праці є пункт 2.9. При введенні нових або зміні чинних умов оплати праці ТОВ зобов'язується повідомляти працівників за два місяці. Це ж тільки якщо оклад зменшується повідомляємо за 2 місяці? Якщо так, то як цей пункт правильно…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.04.2024 | 00:43
ІР
Ірина
29.03.2024 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство має зовнішнього сумісника. З ним був заключений строковий трудовий договір. Він закінчився у вересні 2023 року. До цього строку було заключено декілька додатків до договору (у зв'язку з підвищенням зар. плати). Після закінчення даного договору новий…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.04.2024 | 19:52
ТЕ
Тетяна
29.03.2024 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна у разі автоматизації бізнес-процесу "Офрмлення відпустки" прописати в локальному нормативному документі, що заява на відпустку погоджується засобами автоматизації (описати процедуру). І тоді не зберігати заяви працівників на паперовому носії. Чи буде це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 17:16
ЛА
Лариса
29.03.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Економісту присвоєно "Провідний". Чи потрібно кожні 5 років підтверджувати категорію "Провідний"? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.03.2024 | 15:45
АН
Анастасія
29.03.2024 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна у Положення про табелювання включити такі пункти:
- Якщо (поки) відповідальних за табелювання осіб не визначено, відповідальним за табелювання вважається директор Товариства.
- Якщо відповідальний за табелювання не може тимчасово виконувати…
- Якщо (поки) відповідальних за табелювання осіб не визначено, відповідальним за табелювання вважається директор Товариства.
- Якщо відповідальний за табелювання не може тимчасово виконувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 18:02
ЭР
Эрика Анатольевна
29.03.2024 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо працівник матеріально відповідальна особа і він звільняється, не здавши нічого, що брав під підпис та відповідно до договору о мат.відповідальності також нічого не здав, ніяку техніку та засоби. Яким чином можливо це все повернути назад? Все матеріальне майно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 16:37
ТА
Татьяна
29.03.2024 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник виявив бажання здати кров. За станом здоров'я його лікарі не допустили і видали довідку щодо обстеження донора. Чи оплачується такий день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 01:57
КС
Ксенія
29.03.2024 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. На підприємстві з березня 2022 року для "непрацюючих" інвалідів (тих, що для квоти) встановили простій. Підприємство весь час працювало, нікому більше простій не встановлювали. У інвалідів до простою був неповний роб.день (20 годин на тиждень). Наразі їм платять…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.03.2024 | 13:29
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
29.03.2024 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно при зміні назви посади повідомляти працівника та видавати окремо наказ про зміну назви посади. Чи достаньо ознайомити з наказом про зміну штатного розпису…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 16:10
ЗІ
Зінченко Інна Вікторівна
29.03.2024 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання відрядження.
Як оформляти відрядження, якщо у працівника немає "місця постійної роботи", так як одночасно працює на дому та інших філіях підприємства.
Чи правомірно оформляти наказ на відрядження, якщо він щоразу "вибуватиме" з різного місця…
Як оформляти відрядження, якщо у працівника немає "місця постійної роботи", так як одночасно працює на дому та інших філіях підприємства.
Чи правомірно оформляти наказ на відрядження, якщо він щоразу "вибуватиме" з різного місця…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 15:57
АН
Анастасія
28.03.2024 | 23:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо на ТОВ директор - відповідальний за табелювання. Чи потрібно робити новий наказ чи додаток до цього першого наказу про зміну відповідального? Якщо приймуть інспектора з кадрів і він згідно посадових обовязків та пунктам Положення про табелювання стане відповідальним за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 18:03
АН
Анастасія
28.03.2024 | 23:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо на ТОВ тільки директор і заступник директора. Є Положення про табелювання. Відповідальний за табелювання (ВТ) директор. Чи обовязково вказувати у наказі про затвердження Положення пункти чи можна їх так прописати?:-ВТ за ведення, оформлення, за достовірність відомостей…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 14:59
IN
incognito
28.03.2024 | 22:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи відноситься соціальний менеджер та інженер з охорони праці до категорії Керівники…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.03.2024 | 15:03
ВБ
Бужилова Вікторія Сергіївна
28.03.2024 | 19:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоможіть розібратися в трактуванні закону. Ми аптечна мережа(ТОВ). 11 березня набув чинності наказ МОЗ України від 26.01.2024 р. № 139, яким затверджено Перелік категорій осіб підлягають періодичному психіатричному огляду, а саме "фармацевтичних підприємств…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 13:17
КЮ
Катерина Юріївна
28.03.2024 | 18:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо в транспортному відділі є наприклад 5 водіїв, які були прийняті, згідно штатного розпису, на сьогоднішній день підприємство купило ще два автотранспртних засоби. Чи можна ці авто закріпити наказом за будь-якими існуючими працівниками (водіями), щоб вони могли…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.03.2024 | 12:54
ОЛ
Ольга
28.03.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка приклад наказу на введення нової посади і затвердження нового штатного розпису…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.03.2024 | 01:34
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
28.03.2024 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи можна використовувати українську медичну книжку для працевлашування по цпх в Польщі на дистанційну роботу…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.03.2024 | 18:11
