Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
Вікторія
01.07.2024 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. На підприємстві погоджуються нові правила внутрішнього трудового розпорядку. Згідно шатного розпису на підприємстві 3 структурних підрозділи. Чи може 2-х із них працювати з 8:00-17:00 (в цих структурних підрозділах логісти та водії, цим працівникам так впринципі зручніше)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.07.2024 | 00:59
Галуненко Людмила Вікторівна
01.07.2024 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, будь ласка: коледж знаходиться в стані припинення, штат - 8 осіб (6 з них на простої). Чи може директор такого коледжу працьвати за сумісництвом на іншому підприємстві? Чи можна йому працювати на іншому підприємстві на повну ставку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.07.2024 | 00:59
ТА
Татьяна
01.07.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У відділі звільнилася посада начальника відділу. Чт можна працівника відділу призначити виконуючим обов'язки начальника на певний строк, а по результатам роботи перевести на начальника відділу постійно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.07.2024 | 21:51
ВД
Діденко Валентина Сергіївна
01.07.2024 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У нас була вакантна посада керівника. Ми провели конкурс на заміщення такої посади. Вибрали кандидата який нам найбільше підходить на дану посаду. Даний кандидат працює на іншому підприємстві. Як написати листа, про те що він ройшов відбір на посаду і має бути…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2024 | 23:03
ЛА
Лариса
01.07.2024 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Якщо з працівника зтягуються аліменти -50% прожиткового мініміму для дитини відповідного віку щомісячно, то при умові що дата припинення 02.06.2024 року - чи вірно ми трактуємо, що незалежно від кількості днів та суми нарахування у червні 2024 - стягнення буде незмінно…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.07.2024 | 12:59
ЛЮ
Людмила Іванівна Пугач
01.07.2024 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. ФГ підписало договір про мобілізаційне завдання з районною адміністрацією. Бронювали працівників через адміністрацію. У зв'язку з оновленням данних, працівники недавно оновили данні. Чи може ФГ зараз забронювати працівників? Як це правильно зробити? Чи повинні…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.07.2024 | 12:59
AН
Aнна
01.07.2024 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Чи може майстер виконувати обов’язки виконроба на час його відпустки?Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2024 | 15:06
СС
Самойлова Світлана
01.07.2024 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Така ситуація: співробітник у щорічній відпустці по 30.06.2024 року. 01.07.2024 від нього отриман наказ(від командира військової частини і наказ від 24.06.2024 року )в тому, що цей працівник приступив до виконання службових обов'язків. Який наказ зробити по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2024 | 15:05
AН
Aнна
01.07.2024 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!На фірму куплено легковий автомобіль,наказом з 30.12.22р.закріплено за директором.Як правильно тимчасово переоформити на іншого працівника з 01.07.24р?Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.07.2024 | 13:32
ВА
Валентина
28.06.2024 | 19:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Тарифна сітка 2024 передбачала, що з 01.07.2024 буде підвищено перший тарифний розряд до 3 600. Сьогодні вже 28.06.24. і ніякої інформації на цю тему. Про підвищення з 01.01.24 постанову КМУ родив аж 12.01.24. Так буде і в липні, чи взаналі не будуть…
Тарифна сітка 2024 передбачала, що з 01.07.2024 буде підвищено перший тарифний розряд до 3 600. Сьогодні вже 28.06.24. і ніякої інформації на цю тему. Про підвищення з 01.01.24 постанову КМУ родив аж 12.01.24. Так буде і в липні, чи взаналі не будуть…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.07.2024 | 12:52
ЕЛ
Еліна
28.06.2024 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Журнал вихідної кореспонденції можна вести в електронній формі…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.06.2024 | 00:42
МА
Марина
28.06.2024 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У закладі проходить реорганізація шляхом приєднання. Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Знаходиться за кордоном. Посада працівниці у штатному розписі збережена. Підкажіть буд ласка дії як перевести працівника. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.06.2024 | 16:07
МА
Марина
28.06.2024 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У закладі проходить реорганізація шляхом приєднання. Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Знаходиться за кордоном…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.06.2024 | 15:43
ТЕ
Тетяна
28.06.2024 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Виплачуємо премії за 2-й кв 2024. Є працівниця яка пішла в декрет 31.05. не буде порушення, якщо ми зараз її виплатимо премію за квітень та травень, вказавше це в наказі…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.07.2024 | 17:26
ТЕ
Тетяна
28.06.2024 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника в трудовому договорі прописана квартальна премія та річна: "Товариства має право виплачувати Працівнику премії, що може дорівнювати до 30% квартальної заробітної плати один раз на квартал за результатами кварталу та до 20% щорічної заробітної плати в кінці року за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.06.2024 | 21:11
ЛЛ
Лега Людмила
28.06.2024 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи маєправо ректор вищого навчального закладу освіти на оздоровчі при наданні щорічної відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.06.2024 | 20:37
ВІ
Вікторія
28.06.2024 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник "прогулює" (запой), вже пішов другий тиждень. Звільнити не можемо (немає ким замінити). Як нам краще оформити його відсутність без поважних причин? Як протабелювати, чи потрібні якісь накази, пояснення, акти тощо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.07.2024 | 17:28
АК
Камишна Алла
28.06.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи є на сайті алгоритм проведення співбесіди?
Дякую заздалегідь…
Чи є на сайті алгоритм проведення співбесіди?
Дякую заздалегідь…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.06.2024 | 15:50
NA
Nataliia
28.06.2024 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник був увільнений від роботи у зв'язку із заключенням контракту добровольця територіальної оборони, контракт було достроково припинено, працівник вчасно не повідомив, напишіть послідовні дії кадровика в даній ситуації? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.06.2024 | 18:49
ЮВ
Верховлюк Юлія
28.06.2024 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівнику встановлюють суміщення посади (тимчосово на період відпустки). Доплата у розмірі 50 % надається від окладу за основним місцем чи від окладу вакантної посади, яку суміщає? дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.06.2024 | 15:36
