Заголовок тимчасово відсутній
Після дострокового припинення контракту добровольця теробоорони, працівник, якого увільнити від роботи, мав приступити до роботи.
Для цього він пише роботодавцю заяву, на її підставі керівник видає наказ про допуск працівника до роботи, зразок для прикладу - https://kadroland.com/documents/290-nakaz-pro-vixid-na-robotu-pracivnika-pislya-vikonannya-obovyazkiv-dobrovolcya.
Оскільки працівник розірвав достроково контракт добровольця тероборони і не вийшов вчасно на роботу, зажадайте від працівника письмові пояснення про причини відсутності. Після надання пояснень, роботодавець визначатиме чи причина відсутності поважна, чи ні та видає відповідний наказ, для прикладу - https://kadroland.com/documents/1883-nakaz-pro-viznannya-pricini-vidsutnosti-pracivnika-povaznoyu. Якщо у працівника була поважна причина відсутності, скоригуєте табель обліку робочого часу, позначку «ІН» замініть на позначку «І» - інші причини неявок, цей час не оплачується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дії роботодавця і працівників щодо трудових книжок до граничної дати
У зв’язку з наближенням граничного строку (10…
Записи у трудову книжку при роботі на кількох підприємствах
Покроковий алгоритм ведення військового обліку на підприємстві
Зарплата для заброньованих: 22 тисячі чи 26 тисяч
Оформлення виїзної торгівлі: розрахунок понаднормових годин та документи
Прошу надати роз’яснення щодо оформлення та оплати праці у такій ситуації:
Підприємство організувало виїзну торгівлю з 28 по 31 травня (4 кал.дні:четвер,п’ятниця,субота,неділя).
Залучено працівників, у яких 5-денний роб. тиждень (8-год. роб.день) з…


