🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ЛЖ
Жук Лариса Сергіївна
28.03.2024 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! необхідно ввести нову посаду "комірник" , а в класифікаторі професій "службовець на складі (комірник)" "4131". Чи можна залишити назву "комірник" з кодом "4131"? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.03.2024 | 14:47
НЧ
Наталія Чебакова
28.03.2024 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Завідувач відділу - лікар працює за внутрішнім сумісництвом також на посаді лікаря . За основним місцем роботи їде у відрядження і в той же день повертається на роботу до закінчення робочого дня за основною посадою. Питання: 1) чи оплачується в день відрядження…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.03.2024 | 18:54
KA
Kateryna
28.03.2024 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання щодо дисциплінарного стягнення у вигляді догани в закладі освіти.
Які підстави є правомірними для застосування дисциплінарного стягнення у вигляді догани? Ситуація в закладі освіти - є скарга від мами учня на вчителя, який ніби то підвищував голос, вживав…
Які підстави є правомірними для застосування дисциплінарного стягнення у вигляді догани? Ситуація в закладі освіти - є скарга від мами учня на вчителя, який ніби то підвищував голос, вживав…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 00:52
СР
Руснак Світлана
28.03.2024 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві працює працівник на посаді директора фінансового за основним місцем роботи з графіком повного робочого дня. Цей працівник виконує додаткову роботу на умовах суміщення за вакантною посадою головного бухгалтера, без увільнення від основної роботи, з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 00:40
СР
Редчиць Світлана Петрівна
28.03.2024 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У ПТУ видали наказ про внутрішнє службове розслідування (не корупція). Чи обовязково повинно бути положення про внутрішнє службове розслідування у навчальному закладі? Якщо так, то де взяти типове положення, якщо ні, то на який законодавчий акт посилатися при видачі наказу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 00:33
ТЕ
Тетяна
28.03.2024 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На сайті пфу маємо розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб. для оплати даного штрафу наш бухгалтер вимагає надати їй постанову або інший розпорядчий документ, на який…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.03.2024 | 11:55
АС
Савущик Алла Павлівна
28.03.2024 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Переведення працівника за його згодою на іншу посаду з меншим окладом. Підкажіть будь ласка які наші дії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 16:14
НТ
Ничипорук Тетяна
28.03.2024 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! З 19.07.2022 за мобілізованими працівниками не зберігається середній заробіток. Стаж служби в ЗСУ не входить до стажу, що дає право на щорічну відпустку. А якщо підприємство до кінця 2022 року своїм мобілізованим в ЗСУ працівникам виплачувало середню заробітну…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 00:05
ЮЛ
Юлія
28.03.2024 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві було звільнено працівника який є головою профспілки. Процедуру звільнення було дотримано. Чи може звільнений працівник залишатися головою профспілки цього підприємства. В статуті профспілки не зазначено даної інформації, заступника голови не обрано…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 00:02
ТА
Таня
28.03.2024 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівниця була прийнята на період відустки без збереження заробітної плати до 6 років основного працівника, потім вона сама пішла у 1 декрет, основний працівник вийшов на роботу. Потім ця працівниця пішла у 2 декрет. Тепер він закінчується 1.04.2024 р. У неї 2…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 23:54
ОК
Оксана
28.03.2024 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. Було прийнято за сумісництвом бухгалтера. Наразі хочемо перевести на іншу вакантну посаду також за сумісництвом. Чи не буде це помилкою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 23:39
КА
Катерина
28.03.2024 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, чи правомірно оформити відрядження працівнику в інше місто, який працює п'ятиденку (субота і неділя вихідні) на вихідні дні? Тобто у працівника потяг ввечері в п'ятницю, після закінчення робочого дня, і повертається він в понеділок зранку, о 6 годині. А робочий день з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.03.2024 | 14:49
ТА
Татьяна
28.03.2024 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна на випробувальний термін встановити менший оклад? Як його визначити? Яким законодавством це передбачено…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 23:05
ІР
Ірина
28.03.2024 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник здійснив донацію крові 18.03.2023 та приніс довідку (№435/о). На підприємстві графік роботи - п'ятиденка, суб.та неділя вихідний. Який термін дії донорської довідки? Чи надається день відпочинку, якщо працівник здав кров у свій вихідний (субота)? Якщо день…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 22:22
ОЛ
Ольга Лисенко
28.03.2024 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можно зробити по штатці відділ кадрів, де буде тільки начальник відділу кадрів, без підлеглих? Тим паче начальник відділу кадрів це сумісник на непоний робочий день…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 21:58
ВМ
Валентина Миколаївна
28.03.2024 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У нас був прийнятий водій №1 за строковим трудовим договором, на час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років іншого водія №2. Та на сьогодні, водій №3 ( основне місце роботи) звільнився. Як переоформити трудовий договір водія №1, який є на…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.03.2024 | 18:23
ЛЮ
Людмила
28.03.2024 | 12:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працюють працівники за основним місцем роботи та зовнішні сумісники з погодинною оплатою праці. Як правильно скласти штатний розпис? Прошу надати роз'яснення з прикладами заповнення такого штатного розпису…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 14:07
IN
incognito
28.03.2024 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно наказ про зміни штатного розпису в зв'язку з збільшенням мінімальної заробітної плати доводити до відома працівників, якщо в штаті 130 працівників…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 01:54
СВ
Світлана
28.03.2024 | 00:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.День народження 16.03 виповнюється 18 років.Відповідальність за адміністративне правопорушення з 18 років?В ст. 34 ЦК зазначено,що цивільна дієздатність настає з настанням повноліття.Підскажіть повноліття це на наступний день 17.03 чи все ж таки повноліття це 16.03.З…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.03.2024 | 11:55
ІР
Ірина
27.03.2024 | 23:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, при прийманні працівника на неповний робочий день в наказі я зазначаю: прийняти ...... на неповний робочий день і тд, а от в наказі про внесення змін до штатного розкладу я можу написати: увести у відділ Х посаду Х з посадовим окладом Х , в кількості 0,5шт. од, чи можна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 19:49
