Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОК
Оксана
26.06.2024 | 20:16
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня. працівник їде у відрядження в інше місто.він має внутрішнє сумісництво. Чи потрібно в наказі про відрядження вказувати основну посаду і за внутрішнім сумісництвом чи вистачить основної посади? дякую
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.06.2024 | 23:28
Очікує відповідь

Якщо Ви його направляєте у відрядження за основним місцем роботи, то про внутрішнє сумісництво нічого не зазначаємо.


На період відрядження за основною посадою суміснику роботодавець може надати щорічну відпустку, якщо у нього є невикористані дні такої відпустки, за згодою з роботодавцем.


Також сумісник може оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на час воєнного стану. Або не оформляти жодної відпустки, оскільки у Вас є наказ про відрядження за основною посадою, то у табелі за місцем роботи за сумісництвом слід зазначати «І» (інші причини неявок), коли відсутність з причини, «поважність» якої не гарантована законодавством, але визнана директором.


Тобто за дні перебування працівника у відрядженні з основного місця роботи оплата за місцем роботи за сумісництвом не здійснюється.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЛА
Лариса
04.06.2026 | 12:04
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можу я прийняти на роботу військовозобов'язаного чоловіка

Доброго, в РЕЗЕРВІ +, стоїть катагорія обліку- не військовозобов"язаний, підстава зняття/виключення- військовослужбовці, не в розшуку, а знято з обліку. Такий чоловік прийшов працевлаштовуватися, в мене підозра, що щось не так. Поясніть , будь ласка, чи можу я прийняти його…
2

86

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 12:41

Вірна ваша підозра, він військовослужбовець, або не став після демобілізації на військовий облік, або в СЗЧ.

Не приймайте, поки не надасть належний ВОД з…Ще

ІР
Ірина
04.06.2026 | 10:58
Військовий облік
Відповідь надано

Дії працівника з інвалідністю щодо військового обліку та відстрочки

Добрий день. Працівник інвалідність дитинства 2 група, обмежено придатний, відстрочка. В резерві ВЛК в 2005 році. В ТЦК був , на ВЛК не направляють. Які наші дії…

23

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 12:59

На ВЛК ви не маєте право його направляти, тому нехай і надалі працює.

Відповідно до п. 3.1 глави 3 розділу ІІ Положення про військово-лікарську експертизу в…Ще

ВА
Валентина Хоменко
04.06.2026 | 10:53
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Дата подання повідомлення про прийняття: ризики для роботодавця

Вітаю! 03.06. було надіслано повідомлення про прийняття працівників з датою виходу на роботу 04.06., квитанція № 1 датована 03.06. квитанція № 2 отримана 04.06 без помилок. Якою буде вважатися дата подання повідомлення про прийняття? Чи є ризики у роботодавця…

8

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2026 | 13:19

Квитанція 1 є доказом того, що роботодавець виконав обовязок щодо подання повідомлення до ДПС. Відповідно до ст. 24 КЗпП та постанови №413…Ще

ТУ
Усенко Тетяна
04.06.2026 | 10:40
Військовий облік
Відповідь надано

Облік військовозобов’язаних працівників та відомість про транспортні засоби

Добрий день! ТОВ має двох працівників, директор за сумісництвом (військовозобов'язаний) та головний бухгалтер (за сумісництвом). Маю наступні питання:
- чи повинно ТОВ вести ВО на підприємстві? наданий час він не ведеться
- відомість про наявність транспортних…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
04.06.2026 | 17:17

1. Так, потрібно вести.

Адже військовий облік ведеться щодо осіб з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів, як щодо основних працівників і…Ще

СВ
Світлана
04.06.2026 | 10:39
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Випробувальний термін для інвалідів та переселенців: можливості та обмеження

Вітаю! Чи можна встановити випробувальний термін при прийомі на роботу інваліду, переселенцю? Дякую…

18

ОК
Олена, консультант
експерт
04.06.2026 | 11:05

Перелік категорій осіб, яким не встановлюється випробувальний термін при прийнятті на роботу затверджено ст. 26 КЗпП.

Відповідно до ст. 26 КЗпП…Ще

НА
Наталя
04.06.2026 | 10:16
Військовий облік
Відповідь надано

Нарахування заробітної плати для заброньованих: 22 000 чи 26 000

Доброго дня. Що робити із нарахуванням заробітної плати кожному заброньованому за травень - треба вже 26 000 чи ще ні? При перевірки на відповідність критеріям наявної критичності, яку зарплату заброньованих перевірятимуть 22 000 чи 26 000? Середню заробітну плату для…

25

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2026 | 13:16

Уряд оприлюднив остаточну редакцію постанови, яка вносить зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних. 01.06.2026 на Урядовому порталі…Ще

ДВ
Валкова Діана Валеріївна
04.06.2026 | 10:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Зняття суміщення посад: як діяти при вакантній посаді

Доброго ранку! як зняти встановлене суміщення посад, яке було доручено без увільнення від основної роботи? суміщення було у зв'язку з наявністю вакантної посади, тому підкажіть будь ласка, якщо ми прибираємо це суміщення наказом і ця посада залишається вакантною, чи можна її не…

13

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2026 | 11:19

Ініціатором припинення суміщення може бути як працівник, так і роботодавець.Суміщення на прохання працівника можна припинити в будь-який момент, для цього…Ще

ВІ
Вікторія
04.06.2026 | 10:02
Військовий облік
Відповідь надано

Термін подання звіту з транспорту для військового обліку

Вітаю, станом на яке число подавати звіт з транспорту…

18

НК
Наталія, консультант
експерт
04.06.2026 | 14:10

Законодавством не визначено станом на яку дату подавати повідомлення.

На нашу думку, слід подавати інформацію станом на ту дату, на яку Ви це повідомлення…Ще

ІР
Ірина
04.06.2026 | 08:20
Військовий облік
Відповідь надано

Чи впливають мобілізовані сумісники на квоту військового обліку

Доброго ранку. Чи вреховуються у квоту мобілізовані сумісники…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
04.06.2026 | 16:11

На даний час так.

Адже включаються у 50 % всі працівники, які мають статус військовозобов'язаних (з відстрочками згідно ст. 23 Закону 3543) та мобілізовані…Ще

ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
04.06.2026 | 08:19
Кадровий облік
Відповідь надано

Призначення трьох працівників для виконання обов'язків під час відпустки

Вітаю, працівник іде у відпустку, чи можна трьом працівниками призначити виконувати обов'язків з виплатою надбавок…

22

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2026 | 08:52

Так, можна покласти виконання обов’язків працівника, який перебуває у відпустці, одночасно на трьох працівників із встановленням їм доплати&mdash…Ще

ІР
Ірина
04.06.2026 | 00:11
Трудові книжки
Відповідь надано

Оцифровка трудових книжок: правила передачі в ПДФ форматі

Добрий день.
Оцифровуємо трудові книжки. Вже передали значну частину та засумнівалися чи робимо правильно. Питання стосується саме технічної передачі. Передавали в ПДФ форматі кожен розворот окремо до 1 МБ, тобто окремими файлами до 1 МБ. Напр. Петрова_01, Петрова_02-03…

21

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2026 | 08:21

Технічні вимоги до сканкопії встановлює Порядок подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи — підприємця, фізичної особи…Ще

ІР
Ірина
03.06.2026 | 22:56
Інше
Відповідь надано

Як оформити працівника без звільнення на основне місце

Вітаю, працівник звільнився з основного місця роботи місяці три назад, ми про це щойно дізнались, у нас він працював за суміснитвом. Підкажіть як нам його оформити за основним місцем роботи , якщо можна хотілось би без звільнення - за допомогою зміни ознак місця роботи . Дякую…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.06.2026 | 13:06

На сьогодні єдиний спосіб змінити умови ТД з сумісництва на основне і навпаки — звільнення-прийняття.

Дійсно, основне місце роботи - місце роботи, де…Ще

ЛН
Никиль Лілія Ігорівна
03.06.2026 | 21:21
Відпустки
Відповідь надано

Правила продовження відпустки під час локальних святкових днів

Доброго дня
Маю запитання.
У період воєнного стану офіційних вихідних немає: державні свята не переносяться, навіть якщо вони припадають на вихідний день.
Водночас компанія може самостійно (локальним наказом) визначити певний святковий день як вихідний. Однак…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.06.2026 | 22:49

Ні, відпустка не продовжується на такий день.

У мирний час правило про невключення святкових і неробочих днів до щорічної відпустки встановлене ст. 78-1…Ще

ОЛ
Олена
03.06.2026 | 20:05
Інше
Відповідь надано

Виправлення інформації про звільнених працівників на порталі Дія

Вітаю, по нашому підприємству на порталі Дія відображаються давно звільнені працівники, підкажіть будь ласка як це можна виправити…

3

ТК
Таміла, консультант
експерт
04.06.2026 | 16:06

Якщо колишній працівник досі відображається у списку військовозобов'язаних на порталі Дія, необхідно звернутися до ТЦК та СП для внесення актуальної…Ще

НТ
Таран Наталія Євгенівна
03.06.2026 | 19:54
Військовий облік
Відповідь надано

Контроль квоти: можливість прийняття працівника без анулювання бронювання

Вітаю.Підкажіть будь ласка чи можна контролювати відповідність квоти не анулюванням бронювання, а наприклад протягом цих 10 днів прийняти працівника, який вирівняє співвідношення 50 %…

9

ТК
Таміла, консультант
експерт
04.06.2026 | 16:04

Так, можна.

Адже анулювати бронювання потрібно протягом 10 днів з дня перевищення, якщо у цей період буде прийнято працівника, відповідно перевищення ліміту…Ще

НБ
Бондаренко Наталія Анатоліївна
03.06.2026 | 19:43
Звільнення
Відповідь надано

Право на компенсацію відпустки при звільненні працівника на простої

Доброго вечора! При нарахуванні компенсації невикористаної відпустки при звільненні працівника, який з 01.03.2022 р. по 31.08.2025 року був на простої, а з 01.09.2026р. на призупиненні чи має він право на соціальну відпустку за ненормований робочий час, яку надавали до…

6

АК
Анна, консультант
експерт
04.06.2026 | 12:54

Відпустка за ненормований робочий день це додаткова відпустка зв особливий характер праці.

Відповідно до статті 8 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
03.06.2026 | 19:10
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Вказівки щодо оформлення документів при звільненні працівника

при звільненні в п2 треба вказати дату і причину звільнення, а номер наказу теж туди писати…

16

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 21:40

Так, варто вписати.

Запис має детально дублювати формулювання з наказу про звільнення та трудової книжки (якщо вона ведеться в паперовому вигляді).

Дата…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
03.06.2026 | 19:09
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Зберігання особових справ працівників: де і як організувати

де зберігаються всі п2 працівників в окремій справі можна…

9

АК
Анастасія, консультант
експерт
04.06.2026 | 14:11

Особові картки (форма П-2) усіх працівників зберігаються у поточному діловодстві відділу кадрів в одній справі, яка має заголовок «Особові картки…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
03.06.2026 | 18:34
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Облік інвалідів у штаті: сумісництво та єдиний соціальний внесок

працівник інвалід у нас за сумісництвом, чи рахується він нам у загальний відсоток інвалідів і яке єсв ми по ньому платимо…

8

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2026 | 13:15

Ні, він не буде зарахований до нормативу. При обчисленні СКШП для нормативу та для внеску потрібно використовувати загальні правила. Середньооблікова…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
03.06.2026 | 18:32
Військовий облік
Відповідь надано

Чи входить зовнішній сумісник у військову квоту на бронь

нововведення щодо квоти на бронь: чи правильно я розумію, якщо наш працівник є зовнішній сумісник(має відстрочку як інвалід), і за основним місцем праці він працює на підприємстві яке не є критично важливим, отже він не входить там у квоту, значить у нас він входить квоту? чи…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
04.06.2026 | 15:44

1. На даний час не визначено порядку, як буде зараховуватись до квоти такий працівник.

Згідно Постанови 692…Ще