Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Військовий облік
Очистити фільтр
ІР
Ірина
24.06.2025 | 08:35
Відповідь надано
Як правильно розрахувати середню зарплату підприємства в умовах
Доброго ранку. Оформляємо критичність по Постанові 76, підкажіть будь-ласка, як вірно розрахувати середню ЗП по підприємству якщо: на підприємстві 44 працівники, з них 3 у відпустці за дитиною до 3х років і 1 мобілізований ( у 2022 році і підприємство виплачує йому матеріальну…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2025 | 19:39
НА
Наталья
24.06.2025 | 08:08
Відповідь надано
Розрахунок ліміту бронювання для медичного закладу: питання та відповіді
Вітаю! питання по бронюванню
як розрахувати ліміт по бронюванню?
підприємство: медичний заклад
69 - військовозобов'язаних (без жінок та мобілізованих): 50 - медичні працівники, 19 - інші (працівники без медичної освіти)
36 - заброньовано, з них 24…
як розрахувати ліміт по бронюванню?
підприємство: медичний заклад
69 - військовозобов'язаних (без жінок та мобілізованих): 50 - медичні працівники, 19 - інші (працівники без медичної освіти)
36 - заброньовано, з них 24…
МК
Марія, консультант
експерт
25.06.2025 | 23:18
ТГ
Тетяна Головко
24.06.2025 | 00:12
Відповідь надано
Необхідність нового наказу про призначення відповідального за військовий облік
Добрий день! Відповідального за ведення військового обліку переведено на іншу посаду. Чи потрібно робити новий наказ про призначення віповідального? І чи потрібно подавати інформацію про зміни в ТЦК? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2025 | 19:27
ЛЕ
Леся
23.06.2025 | 19:53
Відповідь надано
Бронювання військовозобов'язаних: необхідність ВЛК та статус критичності
Добрий вечір, підскажіть будь ласка підприємство подає до ОВА документи для отримання статусу критичного, при отриманні критичності, бронювання військовозобовʼязаних працівників, здійснюється через дію, чи потрібно мати ВЛК для бронювання, дія пропустить бронювання якщо не має…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.06.2025 | 17:55
ОН
Онофрійчук Марина
23.06.2025 | 18:12
Відповідь надано
Можливість бронювання працівника без військового квитка та облік
Доброго дня, чи можна забронювати працівника якому 27 років немає військ док , є витяг з резерву, дані оновив вчасно…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.06.2025 | 22:27
ТА
Тамара
23.06.2025 | 17:41
Відповідь надано
Документ для підтвердження відвідання ТЦК працівником підприємства
Добрий день! Який документ повинен надати працівник роботодавцю,що він відвідав ТЦК на виконання наказу підприємства про оповіщення та увільнення від роботи (згідно розпорядження ТЦК та повістки)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2025 | 13:32
ЛЮ
Людмила Ткаченко
23.06.2025 | 17:09
Відповідь надано
Можливість звернення до обласної ВА для отримання критичності
ДД., якщо підприємство зареєстровано в м.Київ і хоче отримати критичність чи може воно звернутися до Київської обласної ВА…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2025 | 12:49
ЛЮ
Людмила
23.06.2025 | 17:07
Відповідь надано
Процедура розбронювання працівників після скасування мобільного завдання
Вітаю, яка процедура розбронювання працівників після скасування підприємству мобзавдання, чи видається наказ? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
24.06.2025 | 12:11
ЮЛ
Юлія
23.06.2025 | 17:04
Відповідь надано
Правила зазначення назв ТЦК у військовому обліку сьогодні
Питання до Тетяни Донець. Добрий день! Підкажіть будьласка як правильно зазначати у списках персонального військового обліку (дод.5) назву ТЦК, якщо документ не оновлений і немає жодного запису із новою назвою? За старим зразком чи, все ж таки так, як він іменується на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.06.2025 | 17:14
ЛЮ
Людмила Ткаченко
23.06.2025 | 17:01
Відповідь надано
Процедура отримання критичності підприємством у Києві: звернення куди
ДД., якщо підприємство зареєстровано в м.Київ і хоче отримати критичність, чи достатньо для цього звернутися тільки до Київської міської ВА, чи потрібно ще звертатися до профільного міністерства…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2025 | 12:47
ІЮ
Інна Юріївна
23.06.2025 | 17:00
Відповідь надано
Заповнення списків військовозобов'язаних для осіб старше 60 років
Як вірно заповнити списки військовозобов'язаних ( додаток 5) коли працівнику в квітні виповнилося 60 років і на сьогодні він знятийф з ВО…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2025 | 11:23
ВІ
Величко Ірина Василівна
23.06.2025 | 16:49
Відповідь надано
Проблеми з відображенням інформації про звільнених працівників у Дії
Вітаю! Виникла наступна ситуація. В Дії зникли працівники, які були увільненні в зв’язку із мобілізацією в 2025 році (на сайті ПФУ вони також не відображаються). А також в Дії є працівник, який звільнений в 2024році (на сайті ПФУ не відображається). Куди необхідно звернутись…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2025 | 10:52
ТА
Тамара
23.06.2025 | 16:48
Відповідь надано
Контроль підприємства за виконанням військового обліку працівниками необхідний
Добрий день! Підприємство працівнику направляє лист рекомендованим поштовим відправленням про виклик до ТЦК (ТЦК принесли на підприємство розпорядження +повістку про уточнення даних), так як працівник знаходиться у відпустці. Питання: за результатами прибуття працівника до…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2025 | 10:17
СВ
Світлана
23.06.2025 | 16:44
Відповідь надано
Чи може припис бути підставою для звільнення працівника
Доброго дня! Скажіть будь ласка чи може бути такий припис підставою для увільнення від роботи працівника: "ПРИПИС старший солдат .... Петренко…. Пропоную Вам 25.06.2025 р. вибути в розпорядження Командира в/ч - (пусто) ВОС - (пусто). Строк прибуття 25.06.2025. Підстава: рішення…
СК
Світлана, консультант
експерт
24.06.2025 | 12:05
ІЯ
Яворська Інна Анатоліївна
23.06.2025 | 16:32
Відповідь надано
Зразок наказу та план роботи з військовим обліком на 2025 рік
Доброго дня!
Треба зразок Наказу про стан ВО на підприємстві, а також перспективний план з роботи з ВО на 2025 рік. та в які терміни слід ло їх створити і підписати?Дякую…
Треба зразок Наказу про стан ВО на підприємстві, а також перспективний план з роботи з ВО на 2025 рік. та в які терміни слід ло їх створити і підписати?Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
24.06.2025 | 11:53
АЛ
Алла
23.06.2025 | 16:04
Відповідь надано
Чи потрібно подавати Додаток 1 при прийнятті директора з тваринництва
Вітаю. Підкажіть,будь ласка, чи потрібно при прийнятті на роботу Директора з тваринництва подавати то РТЦК Додаток 1 до Порядку 1487…
АК
Анастасія, консультант
експерт
24.06.2025 | 15:53
ІН
Інна
23.06.2025 | 15:59
Відповідь надано
Чи потрібно дотримуватись критеріїв при звільненні заброньованого працівника
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, заброньований працівник написав заяву на звільнення "звільнити 25 червня 2025 року", чи потрібно дотримуватись кретерію в 20000 грн в червні 2025 року, якщо працівника подамо на розбронювання 25.06.2025р…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.06.2025 | 16:23
ДН
Довгошия Наталія
23.06.2025 | 15:58
Відповідь надано
Чи потрібно проходити ВЛК військовозобов'язаним працівникам щорічно
Вітаю. Чи потрібно заброньованим військовозобов'язаним працівникам щорічно проходити ВЛК? Якщо так, то чи за власною ініціативою чи за направленням ТЦК? Чи не вплине непроходження ВЛК на наступне бронювання? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.06.2025 | 18:32
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
23.06.2025 | 15:55
Відповідь надано
Врахування мобілізованих працівників для бронювання військового обліку
Доброго дня.До кількості військовозов'язаних при визначенні 50% для бронювання ,враховуються працівники мобілізовані після 18.05.2024. і Тепер навіть тих кого мобілізували в червні 2025 і пізняше, ми будемо враховувати для загальної кількості…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.06.2025 | 16:26
ОД
Дудка Ольга
23.06.2025 | 15:35
Відповідь надано
Тимчасове переведення працівника: збереження статусу бронювання та повідомлення
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, як правильно вчинити в наступній ситуації.
Працівника, який обіймає посаду монтера колії, планується тимчасово перевести на посаду сторожа на період мобілізації основного працівника (сторожа), із збереженням за монтером його…
Підкажіть, будь ласка, як правильно вчинити в наступній ситуації.
Працівника, який обіймає посаду монтера колії, планується тимчасово перевести на посаду сторожа на період мобілізації основного працівника (сторожа), із збереженням за монтером його…
СК
Світлана, консультант
експерт
24.06.2025 | 11:37



