🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
IN
incognito
04.04.2024 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Догана за непрофесійне виконання посадових обов'язків…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.04.2024 | 17:18
ОК
Оксана
04.04.2024 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працює 219 осіб, у штатному розписі є посада старший інспектор з кадрів та інспектор з кадрів. Чи можна ввести посаду начальника віділу кадрів та інспектора відділу кадрів, а відповідно вивести посади які є. Чи є якісь вимоги до створення посади начальника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2024 | 20:11
НА
Наталя
04.04.2024 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, які саме документи має надати мені працівниця, для надання оплачуваної відпустки, як одинокій матері…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 03:21
ЛА
Ліпунова Анжела Анатоліївна
04.04.2024 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть будь ласка, підприємство хоче заключити договір та взяти на практику до цеху пошиття одягу з навчального закладу "Межрегіональний центр професійноі перепідготовки звільнених запас військовослуждовців" . Підкажіть будь ласка, практика обовязково должна бути…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2024 | 14:10
ОК
Оксана
04.04.2024 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві відбувається зміна організаційної структури. Змінюються тільки назви відділень. Працівників по наказу потрібно перевести на нові посади чи перемістити? І який зразок такого наказу. дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.04.2024 | 19:11
ЛІ
Ліля
04.04.2024 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник інвалід 3 групи, наступний огляд по продовженню інвалідності у нього повинен був бути 23.02.2024 (в док. ІПР пише інвалідність до 23.02.2024року) 24.02.2024 док. про те, що йому продовжили інвалідність не було , зі слів працівника комісію перенесли…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2024 | 16:45
ГА
Ганна
04.04.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД. Питання про підвищення мінімалки. Які дії кадровика в такому випадку? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 03:23
ЮЛ
Юлія
04.04.2024 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка до яких видів наказів віднести наказ про надання права підпису на період відпустки директора підприємства? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.04.2024 | 08:41
НА
Наталя
04.04.2024 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть будь ласка, як правильно написати наказ?
у нас працівник ще 12 березня написав заяву про перенесення щорічної основної відпустки,у відпустку мав іти з 15 квітня 2024 року, директор погодив , про що і було видано наказ. сьогодні у зв'язку з…
у нас працівник ще 12 березня написав заяву про перенесення щорічної основної відпустки,у відпустку мав іти з 15 квітня 2024 року, директор погодив , про що і було видано наказ. сьогодні у зв'язку з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2024 | 20:23
ЛА
Лариса
04.04.2024 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як встановити в штатному розписі погодинну оплату праці лікарю, який працює підсумований облік роб часу? Норма годин на рік розраховується з урахуванням воєнного стану до дати як визначено у Указі Президента…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 03:29
Олег
04.04.2024 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи враховувати працівників, які знаходяться на тимчасовому призупиненні трудового договору до середньооблікової чисельності працівників…
Підкажіть, будь ласка, чи враховувати працівників, які знаходяться на тимчасовому призупиненні трудового договору до середньооблікової чисельності працівників…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 03:27
КА
Кадровик
04.04.2024 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як має виглядати премія/бонус? Є ситуація: у працівників по штату -ставка, але політика п-ва передбачає бонуси деяким працівникам, які не є обов'язкові (можуть бути а можуть не бути), в кінці місяця працівникам вирішують виплатити бонус у розмірі наприклад: 5 000…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 15:06
ОК
Оксана
03.04.2024 | 19:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В медичний заклад приймається на роботу працівник на посаду лікаря-ортопеда-травматолога на 0,5 тарифної ставки за зовнішнім сумісництвом. За основним місцем роботи він працює у Державній установі 34 роки на посаді старшого наукового співробітника і має спеціалізацію ортопедія…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2024 | 15:37
ОТ
Товкань Оксана Володимирівна
03.04.2024 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Надайте будь ласка консультацію щодо отримання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань посадовим особам органів місцевого самоврядування.
Як надати? Чи потрібно планувати надання такої допомоги? (закладати в кошторис? при плануванні…
Як надати? Чи потрібно планувати надання такої допомоги? (закладати в кошторис? при плануванні…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.04.2024 | 13:12
ВМ
Валентина Миколаївна
03.04.2024 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник знаходиться на призупинені трудового договору з 05.04.2022 ( за кордоном ).Документи з цим працівником про альтернативні методи спілкування не підписували. Чи можемо ми сьогодні надіслати листа на вайбер, телеграм про відновлення трудового договору (…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2024 | 04:08
ЛЕ
Леся
03.04.2024 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Виявили в трудовій книжці працівника помилку. Дата заповнення в тр.книжці на титульній сторінці не входить в час роботи працівника (працював до травня 1998р., а дата заповнення грудень 1998 р.).
Чи допустимий такий запис, щоб під час передачі сканів до…
Виявили в трудовій книжці працівника помилку. Дата заповнення в тр.книжці на титульній сторінці не входить в час роботи працівника (працював до травня 1998р., а дата заповнення грудень 1998 р.).
Чи допустимий такий запис, щоб під час передачі сканів до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2024 | 21:12
ЕЛ
Елла
03.04.2024 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи рахується педагогічний стаж мобілізованому викладачу після припинення середнього заробітку з 24.12.2023 р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2024 | 04:06
ЛЕ
Леся
03.04.2024 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка на які актуальні нормативні акти чи на які закони можна покластися в наказі про зміну розміру доплат за виконання обов'язків (за ведення військового обліку збільшиться, за кадрове діловодство зменшиться). Чи може прийняти директор сам рішення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2024 | 17:40
МА
Марина
03.04.2024 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання щодо групування кадрових наказів. Чи можна вести нумерацію в такому розрізі (окремо по кожній групі зі своїм позначенням):
- по особовому складу (прийом. переведення, суміщення, сумісництво, звільнення)
- відпустки щорічні
- відпустки неоплачувані
- по особовому складу (прийом. переведення, суміщення, сумісництво, звільнення)
- відпустки щорічні
- відпустки неоплачувані
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2024 | 20:33
ТЕ
Тетяна
03.04.2024 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Яка відповідальність роботодавця за невиконання рекомендацій МСЕК, що може призвести до погіршення стану здоров’я особи з інвалідністю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2024 | 14:50
