Заголовок тимчасово відсутній
Мінімальну заробітну плату в погодинному розмірі визначають виходячи з розміру мінімальної заробітної плати на місяць та середньомісячної норми тривалості робочого часу за рік при 40-годинному робочому тижні (пп. 2 п. 1 Постанови № 330).
Наприклад, для січня-квітня 2024 такий розрахунок: 7100 : (2000/12)=42,60 грн.
Аналогічно має визначатись і мінімальна годинна тарифна ставка. Тобто прожитмінімум також слід поділити на середньомісячну кількість днів: 3028/166,67=18,17 грн. Це мінімальний розмір годинної тарифної ставки. З урахуванням коефіцієнтів міжрозрядних співвідношень визначають місячні та годинні тарифні ставки для різних тарифних розрядів. В розрахунках 2000- це кількість годин для звичайного мирного стану, тобто з урахуванням святкових днів.
Підприємства можуть самостійно визначити порядок розрахунку погодинної ставки та визначення показника середньомісячної кількості годин у 2024 році. Однак це варто зафіксувати в колективному договорі або в іншому локальному акті роботодавця (у разі відсутності договору).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість встановлення 100% окладу при суміщенні посад працівника
Визначення професійної назви посади методиста у штатному розписі
Ризики сумісництва: охорона праці та робота на 10%
Чи буде це порушенням, якщо працівник який відповідає за охорону праці…
Основні журнали з охорони праці для підприємств: список обов'язкових
Є відповідь АІ
Вибір коду професії для посади SMM-спеціаліста в компанії
Є відповідь АІ
Коли очікувати сертифікат після підвищення кваліфікації
Чи потрібно повідомляти ТЦК про одруження військовозобов’язаного
Вибір професійної назви для спеціаліста в ІТ-компанії
Питання звільнення призовника без обліку в ТЦК
Є відповідь АІ
Нові накази на відпустку: зміни та важливі деталі
Зразки документів для перенесення оплаченої відпустки працівнику
Як правильно оформити запис у трудовій при зміні назви
Оформлення помічника юриста без наявності юриста: можливості та нюанси
чи можемо оформити на роботу на посаду помічника юриста, якщо немає юриста…
Чи правильно вказано код КП для радника з безпеки
Є відповідь АІ
Наказ про покладання обов'язків та вступний інструктаж працівника
Є відповідь АІ
Зменшення обсягу роботи: зміни в посадових обов'язках працівника
Є відповідь АІ
Кваліфікаційні вимоги та атестація головної медичної сестри
Є відповідь АІ


