🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
АН
Анастасія
26.03.2024 | 00:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго часу доби, підкажіть чи маємо кожного разу затверджувати структуру підприємства при затвердженні нового штатного розпису, коли є виведення та введення посад…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 12:55
ГА
Галина
25.03.2024 | 20:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, проконсультуйте, будь ласка. Як правильно заповнити в штатному розписі колонку "Кількість штатних одиниць", якщо:
1) заступник директора працює на 0,3 ставки
2) працівник працює при неповному робочому дні і тижні, з різною кількістю годин щомісяця
1) заступник директора працює на 0,3 ставки
2) працівник працює при неповному робочому дні і тижні, з різною кількістю годин щомісяця
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2024 | 12:30
ТЕ
Тетяна
25.03.2024 | 20:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково на підприємстві мають бути Правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо є у нас колективний договір…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2024 | 19:39
ГА
Галина
25.03.2024 | 20:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, до якого виду наказів потрібно віднести такі накази: 1) про прийняття рішення щодо призначення застрахованій особі страхової виплати (в зв'язку з тимчасовою непрацездатністю внаслідок захворювання) 2) про затвердження штатного розпису 3) про…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2024 | 17:07
ЛЮ
Людмила
25.03.2024 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Які підтверджуючі документи потрібно прикріпити до відрядженя працівників. Якщо нема квитків на транспорт, нема чеків з готелів, хостелів, бо працівник винаймав житло. Чи законно відшкодувати тільки добові витрати і яка максимальна кількість днів у відрядженні. Бо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 21:53
АЛ
Альона
25.03.2024 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня! шановні експерти! у нас у відділі освіти по штатному розписі немає ні діловода, ні кадровика, ні секретаря. Якщо цю роботу виконує старший інспектор (і це не прописано в посадовій інструкції) можна працівнику встановити доплату за розширення зони обслуговування або…
АК
Альона, консультант
експерт
25.03.2024 | 20:39
МА
Марiя
25.03.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як підібрати посаду за КП до посади оператор кол -центру. Завдання: підтримка сервісу, відповіді та надання інформації клієнтам по послугах, які надаються. Робота в телефонному режимі…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.03.2024 | 02:03
ОЛ
Олена
25.03.2024 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Звільняєть працівниця, яка перебуває у відпустці по догляду за дитоною до 3-років, їй необхідно нарахувати компенсацію за невикористані дні відпустки право на які виникло до 31.12.2023 р. Для розрахунку сер. денної зарплати ми повинні взяти за 12 міс. 2023 р., який…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2024 | 23:09
ВІ
Віра
25.03.2024 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо є товка - в якій нема оборотів і нема найманих працівників, окрім директора. Директора відправили у відпустку без збереження з/п на період дії воєнного стану....чи можна видати якийсь наказ де написати, що директор не виконує обов'язків і зп йому не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2024 | 01:10
АК
Короленко Аліна Олександрівна
25.03.2024 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи потрібно щоб у відділі кадрів знаходилися документи по атестації робочих місць за Списком №1 розділу ХІХ код професій по показникам факторів виробничого середовища…
Чи потрібно щоб у відділі кадрів знаходилися документи по атестації робочих місць за Списком №1 розділу ХІХ код професій по показникам факторів виробничого середовища…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 16:49
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
25.03.2024 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві фінансовий директор виконує обов'язки головного бухгалтера, йому також встановлено доплату за виконання обов'язків, підприємство хоче піднімати оклад всім працівникам, чи оклад може підніматися на 2 посади на одну й ту ж саму людину для ознайомлення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 16:31
АН
Анастасія
25.03.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, за наявності посвідчення з охорони праці чи потрібно проходити окремий курс протипожежної безпеки для ліцензованого інституту? Чи курсу, яких входив в ОП достатньо? Дякую за відповідь…
Підкажіть, будь ласка, за наявності посвідчення з охорони праці чи потрібно проходити окремий курс протипожежної безпеки для ліцензованого інституту? Чи курсу, яких входив в ОП достатньо? Дякую за відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 14:54
МГ
Горова Міла
25.03.2024 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий на посаду Менеджера відділу. Посада начальника цього відділу вакантна. Керівник підприємства хоче встановити цьому Менеджеру доплату за суміщення посади начальника відділу у розмірі 70% посадового окладу начальника відділу. На підприємстві є Положення про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 14:42
АН
Анастасія
25.03.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У вашому зразку Положення про облік використання робочого часу є пункт: З метою отримання достовірних даних про фактичне перебування на роботі працівників керівники структурних підрозділів здійснюють контроль часу приходу підлеглих працівників на роботу, уходу з…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2024 | 19:18
НА
Наталя
25.03.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Я правильно зробити переведення з декретного місця на постійне? Як правильно сформулювати наказ…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.03.2024 | 20:12
НА
Наталія
25.03.2024 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Така ситуація, співробітник на призупиненні ТД, прислала свідоцьво про народження дитини , народила ще в січні 2024р., лікарняного листа в ПФУ не бачемо. Як її відправити в відпустку до 3х. років , з січня чи з березня…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2024 | 15:16
ТК
Кремез Тетяна
25.03.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, заклад освіти перейшов на автономію, до штатного розпису внесено посада "головного бухгалтера" та "бухгалтера". Згідно з яким законом розраховується заробітна плата (посадовий оклад) головного бухгалтера та бухгалтера? Дякую…
АК
Альона, консультант
експерт
26.03.2024 | 10:48
IN
incognito
25.03.2024 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Три опалювачі працюють на одному підприємстві на (0,75), один захворів як правильно написати наказ на розчергуваня…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2024 | 12:42
НА
Наталія
25.03.2024 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Якщо при віддаленій роботі працівник користується своїм ноутбуком чи гарнітурою то компенсація за використання обладнання, що не є власністю Роботодавця, та інші відшкодування, пов’язані з виконанням дистанційної роботи є обов'язковим чи по рішенню Роботодавця?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2024 | 22:50
МА
Марина
25.03.2024 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В компанії піднімаємо оклади, чи маємо право підняти оклади усім працівникам крім мобілізованого? Керівництво прийняло рішення підтримувати їх сім'ї в період їх служби і платити заробітну плату…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 12:59
