Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Бронювання та критичність, перевірки ДСНС і Держпраці & Зарплатні зміни-2027, помилки в об’єднаній звітності
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ТЕ
Тетяна
25.03.2024 | 20:28
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи обов'язково на підприємстві мають бути Правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо є у нас колективний договір?
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2024 | 19:39
Очікує відповідь

Так, мають бути обов'язково.

Відповідно до ст. 142 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n826 трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням роботодавця і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил.

Також відповідно до п.5 ст.29 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n175 до початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про правила внутрішнього трудового розпорядку або умови встановлення режиму роботи, тривалість робочого часу і відпочинку, а також про положення колективного договору (у разі його укладення).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВФ
Фаріна Віра Дмитрівна
09.11.2026 | 20:17
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Відсутність працівника на роботі через військовий облік: питання компенсації

Вітаю, шановні експерти. Один наш працівник з"ясував, що у нього в Резерв+ зникла відстрочка. Він пішов в ЦНАП вирішувати це питання. Чи можна його відсутність на роботі в цей день визначити як увільнення для вирішення цих питань ... із збереженням середньої зарплати?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.11.2026 | 00:17

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Крім наведених варіантів оформлення відсутності працівника…Ще

ЛЮ
Люба Залізна
09.11.2026 | 19:44
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Реорганізація державного підприємства в ТОВ: дії кадровика та нюанси

відбувається реорганізація державного підприємства в ТОВ, дії кадровика…
НК
Надія, консультант
експерт
09.11.2026 | 23:02

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

При реорганізації державного підприємства (ДП) шляхом…Ще

АР
Радчук Анастасія
09.11.2026 | 18:34
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повторно подавати документи після критичності військового обліку

Скажіть будь ласка, чи повинна установа, яка отримала критичність 24 серпня 2026р. знову самостійно подавати документи? Чи перегляд критичності здійснюється в порядку черги…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.11.2026 | 00:29

Ні, не повинна.

Позапланове подання підприємствами, установами, організаціями документів для підтвердження статусу критично важливиих нормативно-правовими…Ще

ІР
Ірина
09.11.2026 | 18:02
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Обов'язковість печатки на списках військового обліку підприємства

Доброго дня!
Чи обов'язкова печатка підприємства на роздрукованих списках персонального військового обліку?
Якщо так, то де це прописано в нормативних актах.
Що робити, якщо печатки у підприємства нема.
Заздалегідь вдячна за допомогу…
НК
Наталія, консультант
експерт
09.11.2026 | 22:16

Відповідь АІ вірна. Від себе додам. Ні, печатку проставляти не потрібно.

Відповідно до п. 40 Порядку організації та ведення військового обліку призовників…Ще

NA
Nataliia Avramenko
09.11.2026 | 17:50
Інше
Відповідь надано

Довідка для візи: гіг-контракт чи довільна форма документу

Добрий вечір. Звернулась працівниця з такми запитом: буде подавати документи для візи і в переліку є довідка з місця роботи, вона в нас працює, як гіг-контрактер. Чи можемо ми дати їй довідку в довільній формі що вона надає нам послуги? Чи маємо дати їй копію гіг-контракта…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.11.2026 | 19:36

Так, підприємство може видати гіг-спеціалістці довідку в довільній формі, яка підтверджуватиме наявність договірних відносин із товариством та надання нею…Ще

AL
Alina Chorna
09.11.2026 | 17:17
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна назви ТОВ: оновлення штатного розпису та документів підприємства

Добрий день, ТОВ-ка змінила назву , наказ зробили по підприємству , як вірно змінити Штатний розпис , посадові інструкції та П-2 , чи можна передрукувати чи треба закреслювати та писати нову назву…
НК
Надія, консультант
експерт
09.11.2026 | 22:21

Ні, не можна.

У разі зміни назви товариства (ТОВ) передруковувати «заднім числом» або просто закреслювати стару назву в уже затверджених…Ще

ОЛ
Ольга
09.11.2026 | 16:52
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Переведення працівника: важливість дати у заяві та наказі

Чи вважається помилкою, коли працівник пише в заяві щоб перевести його з однієї посади на іншу з 02.11, а в наказі - ставимо 01.11 ? Теж саме стосується і відпусток…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.11.2026 | 18:33

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Слід розрізняти дату видання наказу та дату, з якої…Ще

ГД
Дьякова Ганна Ігорівна
09.11.2026 | 16:37
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно обрати класифікатор професій для логіста

Доброго дня! Виникла проблема при виборі класифікатора професій для посади начальника відділу логістики. Розясність як правильно обрати будь ласка…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.11.2026 | 21:43

Професійної назви роботи «Начальник відділу логістики» як окремої позиції у Класифікаторі професій ДК 003:2010 немає, але таку назву можна…Ще

ЛЮ
Любов
09.11.2026 | 16:36
Звільнення
Відповідь надано

Компенсація додаткових днів відпустки при звільненні працівниці

Вітаю! Працівниця у листопаді 2023 року народила другу дитину, одразу ж після відпустки по вагітності та пологах пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Звільняється у листопаді 2026 року. Скільки днів додаткової відпустки слід компенсувати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.11.2026 | 17:50

При звільненні у листопаді 2026 року працівниці слід виплатити грошову компенсацію за 40 календарних днів невикористаної додаткової соціальної відпустки…Ще

СВ
Світлана
09.11.2026 | 16:31
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Відтермінування укриття до 04.03.2027 року: чи дійсно прийнято

Чи дійсно прийнято відтермінування до 04.03.2027 року про укриття…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.11.2026 | 01:20

Відповідь АІ повністю правильна.

Продовження строків наразі залишається лише урядовою декларацією намірів – це не реальні документи, а лише…Ще

АЛ
Альона
09.11.2026 | 16:28
Військовий облік
Відповідь надано

Терміни подачі листа про звірку до ТЦК та трудові договори

Добрий день. Коли в "свій" ТЦК потрібно подавати лист про необхідність звірки, якщо нас немає в списках на звіряння? І чи обов'язково це робити, якщо з працівниками, але не всіма, призупинено дію трудового договору…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.11.2026 | 17:59

Строки та порядок проведення процедури визначаються за погодженням безпосередньо з вашим ТЦК та СП.

Після звіряння з ТЦК за місцем військового обліку…Ще

АЛ
Альона
09.11.2026 | 16:26
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно видавати документ після внутрішнього звіряння військового обліку

Вітаю. Чи обов'язково після внутрішнього звіряння видавати акт чи якийсь документ…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.11.2026 | 17:42

На думку деяких ТЦК, результати звіряння потрібно оформити актом. Але Порядок №1487 не встановлює такого обов’язку.

На нашу думку, доцільно…Ще

СВ
Світлана
09.11.2026 | 16:25
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Розрахунок безпечного простору для малих підприємств: рекомендації керівникам

потрібні розрахунки/висновок щодо безпечного простору,. це ТОВ яке має максимум 10-15 чол . то як правильно керівник для себе має розрахувати параметри безпечного простору…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.11.2026 | 01:14

Відповідь АІ цілком правильна.

Придатність приміщення для використання як безпечного простору відповідно до постанови КМУ № 1092 (…Ще

АЛ
Альона
09.11.2026 | 16:24
Військовий облік
Відповідь надано

Затримка звіряння з ТЦК через наслідки обстрілу: дії

Добрий день. Підприємство проводило зовнішнє звіряння з "чужими" ТЦК, але стався приліт і все звіряння по датам звісно зсунулось та тижні. Що робити в такому випадку? Чи проводити взагалі звіряння з ТЦК в такому випадку коли є наслідки обстрілу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.11.2026 | 17:01

Обов’язок щорічного звіряння з ТЦК не скасовується. Це стосується як «свого» ТЦК, так і «чужих» ТЦК, де стоять на обліку…Ще

СВ
Світлана
09.11.2026 | 16:20
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Де знайти розрахунки безпечного простору для подальшого використання

потрібні розрахунки/висновок щодо безпечного простору,. А де взяти цей розрахунок…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.11.2026 | 01:02

Відповідь АІ в цілому правильна, окрім того, що Вам надсилати до військової адміністрації чи ДСНС нічого не потрібно.

Розрахунки для облаштування безпечного…Ще

ІН
Некрасова Ірина Анатоліївна
09.11.2026 | 16:19
Відпустки
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Чи мають право працівники на додаткові відпустки за умовами

добрый день. на предприятии есть по колдоговору дополнительные отпуска - за ненормированный рабочий день и за работу на компьютере, если сотрудник работает на нем более 4 часов. Сотрудники предприятия переведены с 01.11.2026 на режим работы 4 дня в неделю по 4 часа. Вопрос…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.11.2026 | 17:37

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.

Від себе хочу трохи доповнити

Після запровадження з 01.11.2026 режиму роботи 4 години на…Ще

АЛ
Альона
09.11.2026 | 16:17
Військовий облік
Відповідь надано

Виконання військового обліку при призупиненні трудових договорів працівників

Добрий день. На підприємстві з працівни ками призупинили дію трудового договору через наслудки обстрілу. Як в такому випадку виконувати розпорядження ТЦК і повістки, які вони присилають на працівників…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.11.2026 | 16:49

Підприємство зобов'язане виконати розпорядження ТЦК та СП та вжити всіх можливих заходів для оповіщення працівників.

Відповідно до п. 47 Порядку…Ще

АЛ
Альона
09.11.2026 | 16:16
Військовий облік
Відповідь надано

Запровадження військового обліку та зміни в бронюванні по сумісникам

Добрий день. Чи запрацював у Дії функціонал щодо зменшення квоти для бронювання по сумісникам і чи запрацював у Дії військовий облік…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.11.2026 | 16:35

Нажаль, станом на 09.11.2026 даний сервіс ще не реалізований на Порталі Дія.

Планується розширити можливості сервісу, щоб підприємства могли бачити…Ще

ВИ
Виктория
09.11.2026 | 16:15
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно стоматологам ФОП подавати списки медоглядів до 2026 року

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати списки проходження мед. оглядів стоматологам ФОП до 1 грудня 2026р. Якщо так, то куди і за якою формою? Чи можна просто проходити мед.огляд самостійно…
НК
Надія, консультант
експерт
09.11.2026 | 19:26

Роботодавець до 01 грудня поточного року складає та в місячний строк погоджує з лікарем з гігієни праці територіального органу Держпраці перелік певних…Ще

ІП
Підлісна Інна
09.11.2026 | 16:08
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Використання КЕП фізичних осіб у кадровому документообігу: правомірність

Добрий день. Компанія планує запровадити електронний кадровий документообіг з використанням зовнішнього сервісу (тобто, це не буде внутрішня СЕД). Передбачається, що працівники будуть використовувати для підписання заяв та ознайомлення з наказами свої КЕП-фізичної особи…
НК
Надія, консультант
експерт
09.11.2026 | 19:03

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Відповідно до ч. 6 ст. 18 Закону України №2155 «Про…Ще