🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АН
Анастасія
25.03.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У вашому зразку Положення про облік використання робочого часу є пункт: З метою отримання достовірних даних про фактичне перебування на роботі працівників керівники структурних підрозділів здійснюють контроль часу приходу підлеглих працівників на роботу, уходу з роботи та використання часу перерви. - цей пункт можна застосувати до дистанційної та надомної роботи?
ОК
Олена, консультант
експерт
25.03.2024 | 22:09
Відповідь надано
Це правило може стосуватися працівників з якими укладено трудовий договір про надомну роботу, адже відповідно до ст. 601 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1559 при виконанні роботи за трудовим договором про надомну роботу на працівників поширюється загальний режим роботи підприємства, установи, організації, якщо інше не передбачено трудовим договором.
Щодо працівників, які працюють за дистанційною формою організації праці, то вони розподіляють робочий час на власний розсуд, на них не поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо інше не визначено трудовим договором (ст. 602 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1571). Тобто доцільно було б доповнити Положення пунктом аналогічним як пп. 3.14.1 шаблону Положення або ж чітко прописати чи в трудовому договорі про дистанційну роботу (для новоприйнятих працівників) чи в наказі про запровадження дистанційної роботи для працівника для уникгнення подальших непорозумінь із працівниками.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛЮ
Людмила
26.10.2026 | 15:03
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок підписання протоколу при дистанційній роботі директора ТОВ
Доброго дня. Якщо директор ТОВ працює дистанційно, підписантом всіх документів є перший заступник (повноваження делеговано наказом) чи можна першому заступнику зібрати трудовий колектив для підписання протоколу щодо продовження діяльності ТОВ у разі жовтого рівня загрози?Чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.10.2026 | 19:03
ГА
Галина
26.10.2026 | 14:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документація для дистанційних працівників під час повітряної тривоги
Вітаю! На підприємстві два працівники: директор і бухгалтер, які працюють дистанційно. Який пакет документів слід розробити щодо порядку дій працівників у разі повітряної тривоги? Чи є особливості в розробці документів у випадку дистанційної роботи? Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.10.2026 | 17:22
КА
Катерина
26.10.2026 | 12:58
Відповідь надано
Приклад повідомлення про скасування звільнення з військового обліку
Вітаю. Провели звільнення ВЗ та направили додаток 4, але потім відмінили звільнення. Прохання надати приклад повідомлення до ТЦК про скасування звільнення…
МК
Марія, консультант
експерт
26.10.2026 | 15:42
ЛІ
Лілія
26.10.2026 | 12:41
Відповідь надано
Запит на шаблон наказу для гібридного графіка роботи працівників
Добрий день.
Керівництво Банку прийняло рішення про роботу працівників за гібридним графіком роботи: офіс/віддалено. Прошу надати шаблон наказу для затвердження.
Дякую…
Керівництво Банку прийняло рішення про роботу працівників за гібридним графіком роботи: офіс/віддалено. Прошу надати шаблон наказу для затвердження.
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.10.2026 | 17:04
НЦ
Цюк Наталія Ігорівна
26.10.2026 | 12:33
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Внутрішнє звіряння після зовнішнього: можливості та рекомендації
Доброго дня, у червні 2026 року було проведено звіряння з "чужим" ТЦК. Після того було прийнято ще 2 людей і в жовтні проведено зовнішнє звіряння новоприйнятих. Чи можна проводити внутршнє звіряння після зовнішнього звіряння з "чужими" ТЦК? Хотілось би провести внутрішнє…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.10.2026 | 17:51
АН
Анастасія
26.10.2026 | 12:18
Відповідь надано
Звіряння військового обліку: підпис директора та відповідального працівника
Вітаю! ТОВ немає у графіку звіряння і будемо самі звертатися до ТЦК, де ТОВ стоїть на обліку щоб пройти звіряння. Але спочатку, якщо все вірно розумію, проходимо звіряння з тцк, де на обліку стоять працівники. У зразку
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.10.2026 | 17:09
ОМ
Маліновська Ольга Михайлівна
26.10.2026 | 12:12
Відповідь надано
Забронювання працівника за сумісництвом: можливості та обмеження
Чи можемо забронювати працівника,який працює за сумісництвом…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.10.2026 | 16:58
ОК
Корнілова Оксана
26.10.2026 | 12:07
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила працевлаштування осіб з інвалідністю на дистанційні посади
Добрий день. Плануємо прийняти на дистанційну роботу на посаду асистента зі збуту людину з другою групою інвалідності, причина інвалідності - інвалідність з дитинства, і інвалідність з 2013 року встановлена безстроково. В довідці, в розділі "Висновок про умови та характер праці"…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
26.10.2026 | 13:02
ОШ
Шевченко Олена Василівна
26.10.2026 | 11:59
Відповідь надано
Хто виконує обов'язки старости під час її відпустки
Вітаю. Підскажіть, будь ласка. На час відпустки старости села хто має виконувати її обовязки? І як документально оформити покладання обовязків? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
26.10.2026 | 13:26
МТ
Томницька Марина Юріївна
26.10.2026 | 11:38
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Сумніви щодо інформації про відстрочку та військову службу
Доброго дня! відправляємо по військовозобов'язаному повідомлення про зміну даних (заміна паспорта), особа заброньована. у супровідному листі вказуємо "відсутня інформація про відстрочку, проходження військової служби та мобілізаційне розпорядження" чи відсутня інформація про…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.10.2026 | 11:58
МА
Максим
26.10.2026 | 11:19
Відповідь надано
Повідомлення ТЦК про заміну паспорта: обов'язки та терміни дійства
Добрий день! Прошу роз’яснити, чи повинен військовозобов’язаний повідомляти ТЦК та СП про заміну закордонного паспорта через закінчення строку його дії.
Новий паспорт вже з'явився в Дії і відображається наступним чином: дата видачі - 22.10.2026, дійсний до 22.10.2036. Але…
Новий паспорт вже з'явився в Дії і відображається наступним чином: дата видачі - 22.10.2026, дійсний до 22.10.2036. Але…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.10.2026 | 11:52
ЛЯ
Ярмак Любов Іванівна
26.10.2026 | 11:01
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії щодо осіб, які досягли 60 років
Добрий день. Військовозобов'язаному виповнилося у жовтні 60 років, він у списках на квоту заброньованих, які нашу дії? Виключать і зменшувать кількість заброньованих. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.10.2026 | 11:18
АД
Довгалець Анна Павлівна
26.10.2026 | 10:34
Відповідь надано
Оформлення відсутності сумісника під час довгострокового відрядження
Доброго дня. Сумісник, який працює у нас, по основій роботі їде у довгострокове відрядження (35 днів) , тому не може бути присутній на роботі по сумісництву. Відпустку він вже відгуляв. Як правильно оформити його відсутність на роботі, щоб не було притензцій у держпраці…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.10.2026 | 15:33
ГА
Ганна
26.10.2026 | 10:08
Відповідь надано
Використання даних атестації для працівників основного підприємства
Добрий день. В 2025 році була проведена атестація робочого місця за умовами праці майстра цеху на дочірньому підприємстві. Насьогодні це дочірнє підприємство в стадії приєднання до основного підприємства, ще не приєднано. Майстер цеху і решта працівників, чиї робочі місця…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.10.2026 | 17:30
ШС
Шапошник Софія Євгеніївна
26.10.2026 | 10:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібне навчання для відповідальної особи за укриття
Добрий день, чи потрібно відповідальній особі за утримання та експлуатацію найпростішого укриття проходити якесь спеціалізоване навчання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.10.2026 | 12:58
ВН
Новицька Віта Григорівна
26.10.2026 | 09:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи має право лікар на компенсацію додаткової відпустки
Наш працівник -лікар має право на додаткову оплачувану відпустку за безперервну роботу на посаді понад 3 роки тривалістю 3 к.д. Період роботи починається з 1 серпня. В цьому році працівник був у відпустці без збереження зп з 1 серпня, а тепер хоче звільнитися. Чи компенсувати 3…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.10.2026 | 12:56
КА
Катерина
26.10.2026 | 09:00
Відповідь надано
Повернення до повного робочого дня: необхідні документи та терміни
Добрий день. Колега перервала відпустку по догляду за дитиною до 3-х років і вийшла працювати на 4 години, а зараз вирішила повернутися до 8 год.робочого дня.Підскажіть, будь ласка, яка заява має бути написана і в який термін…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.10.2026 | 15:30
ОМ
Омельянчук Ганна
26.10.2026 | 08:49
Відповідь надано
Конкурси на посади в ОМС: вимоги та можливі порушення
Чи проводяться зараз конкурси при призначенні на посаду в ОМС? Чи буде порушенням, якщо його провести? Чи обов'язково потрібен сертифікат про українську мову…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.10.2026 | 12:06
ВА
Валентина
26.10.2026 | 07:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання про педагогічні години для викладача з маленькою дитиною
Вітаю, підскажіть будь ласка, приймаємо з 1 листопада на посаду викладача мистецької школи. Питання у неї дитина 3 місяці скільки пед год. Їй можна надати, щоб у неї збереглися кошти, які вона отримує на дитину…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.10.2026 | 09:04
ОЛ
Ольга
26.10.2026 | 07:18
Відповідь надано
Повторний інструктаж з охорони праці для директора ЗЗСО: хто відповідає
Хто має проводити директору ЗЗСО повторний інструктаж з охорони праці, ПБ, Ц? Директор має "корочку" сам проводить інструктажі, працює з обладнанням (компьютер тощо). Варіант звільнити від проходження небажаний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.10.2026 | 08:52
