Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Зарплатні ризики з 1 листопада & Кадровий старт - 2027: індексація, помилки у звітності за квотою 4%, ризик втрати броні і дедлайни у ВО
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше

Очистити фільтр

НВ
Наталія Вікторівна
22.03.2024 | 00:07
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівниця знаходиться у відпустці без збереження заробітної платі на час воєнного стану. На підприємстві змінився штатний розпис, було підвищено оклади. Чи потрібно / обов'язково / за бажанням роботодавця видавати наказ на підвищення заробітної плати такій…

10

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 18:47

Так, адже ви підвищуєте оклади не конкретним працівникам, а оклади за посадами, на який працюють фізичні особи за трудовим договором. За працівником, який…Ще

НВ
Наталія Вікторівна
22.03.2024 | 00:06
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 6 років. Посада не зайнята. На підприємстві змінився штатний розпис, було підвищено оклади. Чи потрібно / обов'язково / за бажанням роботодавця видавати наказ на підвищення заробітної плати такій…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 18:48

Так, адже ви підвищуєте оклади не конкретним працівникам, а оклади за посадами, на який працюють фізичні особи за трудовим договором. За працівником, який…Ще

АН
Анастасія
21.03.2024 | 19:58
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, отримали лист від ПФУ про те, що в 2-у кварталі в нашої працівниці настає термін призначення пенсії за віком, підкажіть які потрібно зробити дії кадровику/бухгалтеру…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2024 | 13:12

Кадровик зобов’язаний письмово повідомити майбутніх пенсіонерів про те, що у них виникає право на пенсію за віком, у т. ч. на пільгових умовах.

Строк…Ще

ЕС
Екатерина Сингаевская
21.03.2024 | 19:39
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Нказ Про створення Служби охорони праці та затвердження Положення про службу охорони праці.Наказ Про затвердження Інструкцій з охорони праці, Наказ Про покладення функцій служби з охорони праці. Про затвердження Положення
про розробку інструкцій з охорони праці. Скажіть,чи…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 23:52

Перелічені накази можуть відноситись до різних груп, до наказів з основної діяльності підприємства, які зберігаються до ліквідації організації — на…Ще

ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
21.03.2024 | 18:54
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Наскільки критичним є те, якщо замість відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку буде наказ к/тм замість к/тр…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 17:11

В трудовому законодавстві штрафів за це не передбачено. Вважаю, що критичної помилки не буде, але сам наказ потрібно зберігати 75 років, тому в кінці року…Ще

МО
Мігульов Олексій Олександрович
21.03.2024 | 18:51
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка, як зазначається в штатному розписі в розділі "місячний фонд заробітної плати" сума заробітної плати працівника, який працює на 0,25 окладу? Посадовий оклад становить 9000 грн…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 23:23

Слід помножити посадовий оклад за посадою на кількість штатних одиниць за цією посадою.

Якщо передбачені в штатному розписі доплати і надбавки, додавайте…Ще

БЕ
Безсмертна Любов
21.03.2024 | 18:25
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

як увільнити працівника від роботи та надати додатковий день відпочинку в зв`язку з донацією крові, якщо працівник працює на підприємстві за основним місцем роботи та за внутрішнішнім сумісництвом…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 20:58

Видавайте окремо накази про увільнення працівника від роботи у зв'язку з донацією крові та надання дня відпочинку за основною посадою та за внутрішнім…Ще

ОЛ
Олена
21.03.2024 | 18:14
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Приймаємо лаборанта на роботу в мед.держ.установу. До того вона працювала в лікарні (КНП). Надала посвідчення про продовження вищої категорії до 15.11.2023 року наказом по КНП, підписане керівником цієї лікарні. Чи можемо ми далі продовжувати цю категорію чи ні…

11

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.03.2024 | 09:40

Так, можете, оскільки Наказ № 1555 скасував попередній наказ, який дозволяв продовжити дію посвідчення лише на рік.

На сьогодні термін дії посвідчень, строк…Ще

НА
Наталія
21.03.2024 | 18:08
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, підскажіть будь ласка, працівника призиваю з 25 березня 2024 р, є невикористана відпустка за період роботи з 08.01.23 по 25.03.3024 ( по день увільнення) , як правильно оформити йому компенсацію відпустки по новому закону, бо ще не оформлювала! Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2024 | 17:46

Працівник має подати не пізніше останнього дня місяця, в якому його увільнили від роботи у зв’язку з призовом на військову службу згідно ч. 2 ст. 83…Ще

МА
Марина
21.03.2024 | 17:54
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На підприємстві є штатний розпис де крім окладів окремим працівникам вказані доплати (премії) на постійній основі. Чи має бути наказ на цих працівників де вказано за які додаткові роботи чи ін. нараховується доплата (премія)…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
22.03.2024 | 17:11

Як правило, ця інформація відображається в колективному договорі або у відповідних положеннях.

Відповідно до ст. 97 КЗпП…Ще

ТЕ
Тетяна
21.03.2024 | 17:53
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. ФОП 2 група в січні прийняли співробітника на мінімальну зп. Зараз виникла необхідність перевести його на півставки. Чи може ФОП то зробити? Куди подати звіт стосовно змін…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2024 | 16:49

Вам нічого не потрібно подавати в податкову щодо цієї ситуації. У Вас відбулось встановлення неповного робочого дня працівнику, яке оплачується по тому…Ще

МО
Мігульов Олексій Олександрович
21.03.2024 | 17:37
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

В штатному розписі зазначено 3 посади інженер-лаборант. По факту працює 1 інженер лаборант з посадовим окладом 7500 грн .2 посади залишаютьс вакантними. Підкажіть будь-ласка в штатному розписі в розділі "кількість штатних одиниць зазначати "1" чи "3"? В розділі "місячний фонд…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 17:17

В графі "Кількість штатноих одиниць" ви зазначаєте ту кількість яка необхідна підприємству. Якщо у вас штатним розписом передбачено 3 одиниці такої посади…Ще

ТЕ
Тетяна
21.03.2024 | 17:19
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Позаминулого року нашого працівника мобілізували. І ось цей працівник повернувся з фронту додому і приніс витяг з наказу про його звільнення з військової служби 18.03.2024 р. Які дії кадровика?Якісь накази потрібно видавати чи працівник одразу може приступити до…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 23:17

Щоб стати до роботи після звільнення з військової служби працівнику достатньо пред’явити роботодавцю військовий квиток із записом про звільнення зі…Ще

МО
Мігульов Олексій Олександрович
21.03.2024 | 17:02
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи правильно я розумію, що в штатному розписі в розділі "кількість штатних одиниць" зазначається лише ті штатні одиниці які фактично працюють без вакантних посад.? Наприклад якщо в мене працює 2 водія навантажувача, а одна посада вакантна, я…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2024 | 18:54

Ні, ШТ — не персоніфікований документ.

Штатний розпис ― це організаційний документ, у якому визначається перелік посад (професій), кількість штатних…Ще

РО
Оксенчук Раїса
21.03.2024 | 16:43
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.У ФОПа прийнято 7 водіїв,він хоче прийняти восьмого водія.Чи обов'язково приймати інваліда,якщо в штаті має бути лише 8 працівників?Дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 21:26

Ні, приймати особу з інвалідністю потрібно з моменту прийняття на роботу 8-го працівника, а не 9-го - адже у законодавстві обов"язок щодо наявності такої…Ще

ІР
Ірина
21.03.2024 | 16:39
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник є внутрішнім сумісником. Чи має він право на матеріальну допомогу на оздоровлення на посаді сумісника, чи тільки за основним місцем роботи? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 17:13

Якщо у Вас бюджетна установа, то лише за однією з посад - або за основним місцем роботи, або за сумісництвом, якщо ж приватне підприємство - то можна і за…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
21.03.2024 | 16:07
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка, робітниця отримує аванс по своєму окладу,і оформлена ще за суміщенням 50% прибиральницею,питання:то чи можно нарахувати аванс за суміщенням?чи виплати аванса за суміщенням заборонені…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2024 | 18:48

КЗпП не визначає, чи включати у виплату зарплати за першу половину місяця доплату за суміщення. Це питання роботодавця регулюють самостійно в колдоговорі…Ще

ЛІ
Лідія
21.03.2024 | 15:43
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Д.день,не могли б надати зразок строкового трудового договору для альтернативної служби, та допугоди для подовження , в зв'язку з перебуванням у відпустці без збереження з/п на час воєнного стану(не працювали коли були в зоні активних бойових дій),дякую…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
21.03.2024 | 16:44

Доброго дня! 😊Сервіс "Особистий консультант" надає лише відповіді на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього сервісу не передбачено…Ще

ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
21.03.2024 | 15:02
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Як правильно за процедурою оформити студента на практику на нашому підприємстві…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 02:39

Залежить від того, в якому закладі освіти навчається студент. Якщо в закладі вищої освіти, керуйтесь Положенням про проведення практики студентів вищих…Ще

КА
Катерина
21.03.2024 | 14:25
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Можно ли со сварщиками подписывать гпх?. потому что сварочные работы относятся к "переліку робіт з підвищеною небезпекою"…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2024 | 14:54

Позиція Держпраці — не можна.

Радимо ознайомитись з їх роз’ясненням (…Ще

Усі консультації28612
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю28600
Уточнення1
В роботі11
Очікує0
З відповіддю АІ580
Теми
Відпустки20772
Військовий облік45363
Держслужба / ОМС1944
Загальні документи кадровика5593
Звільнення10161
Кадровий облік21549
Лікарняні / страховий стаж5101
Прийняття на роботу12180
Робочий час / табель7525
Трудові книжки6554
Інше28612