Заголовок тимчасово відсутній

Видавайте окремо накази про увільнення працівника від роботи у зв'язку з донацією крові та надання дня відпочинку за основною посадою та за внутрішнім сумісництвом.

Права, обов'язки донора, гарантії та пільги, що йому надаються, прописано у розд. V Закону «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#Text), а також у ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n729). Зазначеними нормативними актами передбачено обов'язок роботодавця після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надавати працівникові день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку. Обмежень щодо надання пільг донорам, у т. ч. й щодо дня відпочинку після здійснення донації крові, у зв'язку з роботою за сумісництвом не встановлено – сумісники мають таке саме право на додатковий день відпочинку, як і основні працівники.

Отже, Вам потрібно просто видати окремо накази про увільнення працівника від роботи у зв'язку з донацією крові та надання дня відпочинку за кожною з посад (зразок такого наказу Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/3566).

Раді допомогти, звертайтесь ще!