🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
МА
Марина
17.10.2025 | 14:15
Відповідь надано
Вказівка підрозділу у наказах та трудовій книжці працівника
Доброго дня, центральний офіс компанії знаходиться в черкасах , в вінниці філія (Підрозділ) прийняли працівника на роботу в підрозділ Вінниця. Чи потрібно в наказі на прийняття писати менеджер 9управитель із збуту в Підрозділ Вінниця, і в усіх наступних наказах по працівниці…
АК
Анна, консультант
експерт
17.10.2025 | 15:48
НС
Сліпченко Наталія
17.10.2025 | 13:54
Відповідь надано
Прийом на роботу працівників з інвалідністю: можливості та обмеження
Чи можна приймати на роботу працівника, який має 1 групу інвалідності? Чи можна буде приймати на роботу таких працівників з 01.01.2026р.? Дякую за відповідь…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.10.2025 | 17:19
АЛ
Аліна
17.10.2025 | 13:27
Відповідь надано
Правомірність прийняття на роботу понад штатний розпис: що робити
чи правомірні наші дії, якщо по штатному розпису на посаду у нас є 6 місць, а ми приймаємо на цю посаду більше 6 людей
і як взагалі діяти в таких ситуаціях? при кожній новій прийнятій людині подавати до міської ради новий штатний на затвердження? і якщо я прийшла новий…
і як взагалі діяти в таких ситуаціях? при кожній новій прийнятій людині подавати до міської ради новий штатний на затвердження? і якщо я прийшла новий…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.10.2025 | 21:20
ГВ
Ганна Василівна
17.10.2025 | 12:51
Відповідь надано
Чи можливе працевлаштування зовнішнього сумісника на 1,0 ставку
Добрий день, таке питання працівник працює за основним місцем роботи на 0,5 посади лікаря і працевлаштовується до нас на підприємство на 1,0 посади лікаря, як зовнішній сумісник.Можливо таке…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.10.2025 | 22:57
ЛІ
Лілія
17.10.2025 | 12:21
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу посаду без підрозділу
Добрий день.
Чи можемо перевести працівника на іншу посаду без підрозділу, а просто в підпорядкування Члену Правління…
Чи можемо перевести працівника на іншу посаду без підрозділу, а просто в підпорядкування Члену Правління…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.10.2025 | 16:24
ЛІ
Лілія
17.10.2025 | 12:20
Відповідь надано
Чи обов'язкова посада інженера з охорони праці на підприємстві
Добрий день.
Посада інженера з охорони праці в штатному розписі відсутня. Функцію з питань охорони праці виконує працівник оформлений по договору ФОП? Чи обов'язкова при кількості 300 працівників на підприємстві така посада саме в штаті? Чи порушує підприємство…
Посада інженера з охорони праці в штатному розписі відсутня. Функцію з питань охорони праці виконує працівник оформлений по договору ФОП? Чи обов'язкова при кількості 300 працівників на підприємстві така посада саме в штаті? Чи порушує підприємство…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.10.2025 | 02:48
НА
Наталія
17.10.2025 | 12:13
Відповідь надано
Чи потрібно розробляти інформаційний лист для прийому на роботу
Підкажить будь ласка, ми - органми місцевого самоврядування.Для прийому на роботу, нам теж треба розробити Інформаційний лист при прийнятті на роботу? При прийнятті видаємо тільки наказ або розпорядження (для керівного складу), писмовий договір не укладаємо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.10.2025 | 02:42
ВМ
Мазепа Валентина Вікторівна
17.10.2025 | 11:48
Відповідь надано
Прийняття директора на вакантну посаду: законність внутрішнього суміщення
Вітаю. Підкажіть чи можемо ми директора Київського відокремленого підрозділу прийняти по внутрішньому суміщенню на 0,25 ставки на вакантну посаду начальника відділу збуту (Директор філії керує менеджерами в м. Києві а начальник відділу збуту керує менеджерами в регіонах)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.10.2025 | 18:52
АН
Анна
17.10.2025 | 10:28
Відповідь надано
Скасування повідомлень у ПФУ та податкову при неявці працівника
Приймали працівника на роботу. За день до виходу подали повідомлення про прийняття в податкову, в перший робочий день відправили у ПФУ. Але в день виходу бухгалтерію повідомили (вже після подання в ПФУ), що працівник на роботу не вийшов.
Подали скасовуюче повідомлення в…
Подали скасовуюче повідомлення в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.10.2025 | 21:55
ВО
Онищенко Вікторія Василівна
17.10.2025 | 09:51
Відповідь надано
Прийняття директора на роботу у вихідний день: законодавчі нюанси
Доброго дня. Питання: чи можемо директора підприємства прийняти з суботи на роботу? Чи суперечить це законодавству? чи має бути перший робочий день директора оплачуваний? Як правильно оформити наказом прийняття директора у вихідний день…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.10.2025 | 17:06
ІР
Рубаха Ірина
17.10.2025 | 09:42
Відповідь надано
Прийняття на роботу особи з інвалідністю: чи достатній документ
Доброго дня, приймаємо на роботу особу з інвалідністю 3 група загальне захворювання. Інвалідність встановлна в 2015 році, безтерміново. Працівник надав ІПР, видану 2015 року, остання дата прподовження ІПР 21.03.2019р. Комісія МСЕК, яка видавала ІПР ліквідована. Чи може…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.10.2025 | 16:44
ЮЛ
Юлія
17.10.2025 | 09:41
Відповідь надано
Оплата педагогічного навантаження для нового працівника без атестації
Вітаю.Прийнято на роботу працівника на посаду практичного психолога з вищою категорією. У зв’язку з виробничою необхідністю йому за суміщенням доручено виконання обов’язків викладача з педагогічним навантаженням 240 годин. Оскільки раніше він не викладав і не проходив атестацію…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.10.2025 | 01:45
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
17.10.2025 | 07:50
Відповідь надано
Дії компанії при відмові нової робітниці виходити на роботу
Робітниця не вийшла на роботу в перший день роботи. Які наші дії на другий день, коли вона відмовилася виходити на роботу? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.10.2025 | 16:34
КО
Кочелаб Євгенія Володимирівна
16.10.2025 | 20:19
Відповідь надано
Питання щодо законності роботи без затвердженого ПВТР працівників
У новій установі директора призначили керівною організацією, через місяць затвердили штатний розпис і прийняли на роботу працівників, які через 2 тижні провели збори трудового колективу, де обрали представника трудового колективу та затвердили правила внутрішнього трудового…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.10.2025 | 16:14
ТР
Рибалка Тетяна
16.10.2025 | 20:15
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення у податкову при укладанні ЦПХ
Добрий вечір!
Підкажи, будь ласка, при укладанні договора ЦПХ подається повідомлення у податкову…
Підкажи, будь ласка, при укладанні договора ЦПХ подається повідомлення у податкову…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.10.2025 | 11:24
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
16.10.2025 | 18:40
Відповідь надано
Чому вказувати повний оклад при прийнятті на неповний день
Чому при прийнятті на роботу на неповний робочий день 4 години, необхідно вказувати в наказі повний посадовий оклад, а не половину…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.10.2025 | 16:06
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
16.10.2025 | 18:25
Відповідь надано
Погодинна оплата праці у ВНЗ: сумісництво чи основне місце
Чи вважається погодинна оплата праці у вищому навчальному закладі роботою за сумісництвом? Чи подавати в податкову повідомлення про прийняття на роботу з погодинною оплатою праці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.10.2025 | 12:54
МА
Марина
16.10.2025 | 16:39
Відповідь надано
Прийняття на роботу: процедура виходу з декретної відпустки
Доброго дня, працівниця хоче раніше вийти з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років , з 01.11.25 , яку заяву і наказ потрібно зробити, дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
20.10.2025 | 17:56
ТА
Тамара
16.10.2025 | 16:33
Відповідь надано
Чи потрібна згода на обробку персональних даних при працевлаштуванні
Добрий день! Підскажіть, чи обов'язково брати при оформлення на роботу на комунальне підприємство у майбутнього працівника згоду на обробку персональних даних…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.10.2025 | 01:09
ТА
Тамара
16.10.2025 | 16:23
Відповідь надано
Вибір формулювання в наказі: прийняти чи призначити бухгалтера
Добрий день! Підскажіть, в наказі писати прийняти чи призначити бухгатера (на посаду бухгалтера)…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.10.2025 | 18:42
