👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
25.03.2025 | 15:20
Відповідь надано
Вибір правильного коду для системного адміністратора в документації
По коду за КП, системний адміністратор правильно за яким кодом 2131.2 чи 2122.2...
НА
Наталія Ковальчук
24.03.2025 | 19:32
Відповідь надано
Чи можна продовжити відрядження без повернення до компанії
Вітаю, якщо заброньований працівник виїхав у відрядження закордон з метою участі в навчанні, був вид...
МЮ
Марина Юріївна
24.03.2025 | 14:23
Відповідь надано
Введення нової посади: чи оновлювати посадову інструкцію
На підприємстві вводимо до штатного розпису посаду "електромонтажника силових мереж та електроустату...
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
24.03.2025 | 13:32
Відповідь надано
Вирішення ситуації з посадою та трудовим договором працівника
Доброго дня! Працівник прийнятий 2010р. Посада «Завідувач реабілітаційним центром», 2020р, цьому пра...
ІР
Ірина
24.03.2025 | 10:59
Відповідь надано
Зразок відомості для виплати заробітної плати готівкою
Доброго дня. Хочу зразочок відомості на виплату заробітньої плати в касу готівкою...
НМ
Мельник Надія Петрівна
24.03.2025 | 09:57
Відповідь надано
Зразок наказу про доплату за ненормований робочий день потрібен
Доброго ранку! Будь, ласка, допоможіть із зразком наказу на доплату за ненормований робочий день. В...
СА
СИЧ Альона Костянтинівна
21.03.2025 | 16:29
Відповідь надано
Процедура повідомлення працівників при ліквідації підрозділу підприємства
Планується ліквідувати підрозділ у Комунальному підприємстві. Яка процедура повідомлення працівників...
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
21.03.2025 | 16:17
Відповідь надано
Важливість термінів між наказом та початком роботи працівника
чи має значення проміжок часу від дати наказу до дати настання події. наприклад наказ про...
ІЮ
Юрченко Ірина Миколаївна
21.03.2025 | 10:25
Відповідь надано
Включення матеріальної відповідальності у ПВТР: можливості та поради
Доброго дня. Чи можна і як про матеріальну відповідальність прописати в ПВТР?...
ОМ
Михальчук Олена
21.03.2025 | 09:20
Відповідь надано
Чи потрібна печатка на наказах для підпису керівника
Доброго дня! Чи потрібно ставити печатку в наказах господарства на підпис керівника. Дякую...
ІЮ
Юрченко Ірина Миколаївна
21.03.2025 | 08:43
Відповідь надано
Чи потрібно обов'язково реєструвати заяви працівників у кадровій справі
Доброго дня. Чи обов'язково реєструвати заяви від працівників?...
ГС
Свердленко Геннадій Володимирович
21.03.2025 | 08:33
Відповідь надано
Чи можливе суміщення посад для інженера з охорони праці
Доброго ранку.
Таке питання: чи може інженер з охорони праці (праціює за...
НБ
Наталія БОБЕНЧУК
20.03.2025 | 16:27
Відповідь надано
Чи вказувати назву підрозділу в кадрових документах
Чи потрібно вказувати у кадрових наказах і трудових книжках назву структурного підрозділу, що входит...
ТВ
Тетяна Василівна
20.03.2025 | 16:26
Відповідь надано
Відображення суміщення працівників у штатному розписі: важливі нюанси
Доброго дня! Скажіть будьласка чи обов'язково відображати суміщення працівника у штатному розписі, я...
