Чи потрібно вказувати посаду керівника у відмітці ознайомлення
Якщо мова йде дійсно про кадровий наказ, то це робиться іншим чином.
По-перше, тексти кадрових наказів стосуються управлінських дій по відношенню до певних працівників. Відповідні працівники мають бути ознайомлені зі змістом наказу безпосередньо, а не через керівників структурних підрозділів. Тому в реквізиті «Відмітка про ознайомлення з документом» будуть зазначені Власні імена, ПРІЗВИЩА, особисті підписи та дати ознайомлення усіх тих працівників, яких стосується зміст наказу.
По-друге, у кадровому наказі пункт з дорученням, наданим керівникам структурних підрозділів, щодо ознайомлення працівників взагалі зайвий. Такий пункт характерний для наказів з основної діяльності та адміністративно-господарських питань.
Якщо все ж таки є у наказі таке доручення, то керівники структурних підрозділів зобов’язані були завізувати цей наказ на стадії його проєкту. Іноді на практиці чомусь плутають процеси візування та ознайомлення з документами.
Тут https://kadroland.com/news/6300-oznaiomlennya-pracivnikiv-z-riznimi-kadrovimi-dokumentami про ознайомлення з кадровими документами.
Тут https://kadroland.com/news/2748-vnutrisnje-ta-zovnisnje-pogodzennya-dokumentiv про візування (внутрішнє погодження) документів, зокрема наказів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Дії роботодавця при отриманні критичності військового обліку підприємства
Чи потрібне погодження графіка відпусток без профспілки
Що робити при затримці подачі документів військовозобов'язаного
Запит на форму трудового договору для студентської практики
Виправлення помилок у трудовій книжці: два записи в один
Чи потрібно подавати заяву на звільнення після строкового договору
Чи можливе бронювання працівника у вихідний день керівника
Проблеми зі звільненням працівника через відсутність свідоцтва про смерть
Коли опікуну слід надати відпустку до повноліття дитини
Алгоритм підвищення кваліфікаційного розряду працівника: документи та дії
Правильне оформлення наказу про невикористану відпустку при звільненні
Порядок друку списків військовозобов'язаних: офіцери чи рядові
Куди подавати списки військовозобов'язаних для отримання критичності
Чи можливо розподілити відпустку між роками для працівника
Процедура оформлення лікарняних листків: важливі нюанси та питання
