Добрый день, подскажите, пожалуйста, обязательно ли в приказе о мобилизации сотрудника указывать отсылку на статьи закона…

Добрый день, подскажите, пожалуйста, обязательно ли в приказе на отпуск без сохранения зп на время карантина указывать ссылку на статьи закона? Или в приказе может быть указано: "надати ПІБ відпустку без збереження зп за згодою сторін на період карантину з...по...на ...днів"…

Добрый день, есть ли нормативный документ, где указано, что карантин в Украине продлен после 31.05.2022? И документ, где указано, что военное положение продлено после 25.05.2022…

Добрий день! Чи може роботодавець на прохання працівника завантажити сканкопію трудової книжки, яка знаходиться у працівника, а сам працівник прийнятий на роботу після 10.06.2021р., в кабінет ПФУ і повернути її назад працівнику…

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, працівниця знаходилась у відпусці по догляду за дитиною 2019-2022 рр. 29.04.2022 Закінчилась відпустка по догляду. З 30.04.22 оформили відпустку на час карантину. Зараз працівниця вирішила звільнитись. Питання - чи нараховується компенсація…

Доброго дня! Чи зобовязаний роботодавець в період військового стану виплатити відпускні за три дні до початку відпустки…

Добрый день. З 10.06.2021 роботодавець не зберігає трудові книжки новоприйнятих працівників. ВОПРОС: Скажите, пожалуйста, какие правила соблюдать с имеющимися старыми трудовыми книгами,? (невзираю на ВС, у нас надежно хранятся). Если мы не сканировали и не передавали в ПФУ мы…

Добрий день! Напишіть, будь ласка, чи потрібно при укладанні цивільно-правового договору терміном на один день (послуга - проведення підсумкової атестації випускників) ще готувати наказ про прийняття на роботу даного виконавця? Чи необхідно подавати повідомлення в податкову…

Чи може бути виданий зведений кадровий наказ щодо відпусток без збереження зарплати за угодою сторін на 31 співробітника якщо дати початку, закінчення відпусток співробітників і кількість календарних днів таких відпусток співпадають? Чи краще розділити на декілька наказів? Дякую…

Доброго дня!
У квітні 2022 року надали працівникам щорічні відпустки , згідно графіку відпусток та кол.договору тривалістю 28 днів за період 12.01.2021/2022.
Це порушення? Якщо так,що тепер робити?
Дякую…

Доброго дня.
Підкажіть як правильно оформити наказ в якому говориться про те, що 25 квітня, 1 травня, 2 та 9 травня робочі дні…

Доброго дня. Дякую за надану відповідь на запитання, (Працівниця вийшла заміж і змінила прізвище. 10.05.2022 р. принесла копію паспорту з новим прізвищем. Які дії ФОП-роботодавця?) стосовно трудової книжки. Підскажіть, будь ласка, чи потрібно зробити наказ і яким числом? І чи…

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, наказ про призупинення трудового договору видається виключно на підставі заяви працівника, чи може бути виданий за ініціативою роботодавця? Якщо за ініциативою тоботодвця, то які дії роботодавця, якщо працівник не погоджується з наказом про…

Працівник був увільнений від роботи у звязку з укладенням контракту в ТРО. Тепер він передав витяг з наказу за яким його прийнято на службу в ЗСУ в частину. Чи потрібнео цей його перехід якось висвітлювати в наказах, адже тепер причина увільнення вже інакша. Може видати новий…

Підскажіть, будь-ласка, розпорядження міського голови про скорочення працівників віднести до переліку розпоряджень з осового складу міської ради (прийняття, переведення, звільнення, відпустки, відрядження та т.і. ...) чи до основної діяльності…

Працівник був в теробороні по контракту і вийшов на роботу, так як їх розпустили та сказали що можуть виходити на роботу, але контракт не розривали. Чи правомірно виводити такого працівника на роботу і не платити середній заробіток, а платити ЗП…

Доброго дня, лікар тимчасово переміщена особа. Проживає в нас хочу до нас на основну роботу але є основна робота в Донецькому закладі, повертатися не планує, ,зв'язку з кадровиком тієї роботи нема, як вчинити, якщо вона хоче сюди на 1.0 посади і хоче там заідьнитися…

Доброго дня. Питання стосовно призупинення трудових відносин. Якщо з працівником призупинено трудові відносини, але є можливість працювати на іншій посаді (кваліфікація дозволяє), чи можемо ми оформити суміщення посад…

Добрий день !Як в табелі обліку проставити відпуску без збереження заробітної плати? Працівник весь березень 2022р. -31 кал.день був у відпускці без збереження зарплати- НА проставляти всі 31 календарний день, чи НА тільки у робочі дні ?В підсумковій колонці "відпустки без…

Доброго дня. Підкажіть, будьласка, чи правомірно в наказі про призупинення дії трудового договору для бухгалтера проставити кінцеву дату, бо требе робити квартальну звітність, не дивлямись на те що ФОП зараз не працює? Дякую…