Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ГА
Ганна
17.05.2022 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ на премію підписує директор, головний бухгалтер та голова ПК. Але голова ПК у відпустці без збереження три місяці. Хто на період відпустки голови ПК має підписувати наказ на премію? Можливо достатньо підпису директора та головного бухгалтера?
Дякую…
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 17:16
IN
incognito
16.05.2022 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийшов на роботу 04.03,01.04,04.04, 07.04, 22.04 та 12.05 в інші дні в табелі стоять позначки НЗ, чи можливо в цьому випадку взяти одне письмове пояснення за всі дні неявок в березні, квітні та травні тощо та визнати відсутність поважною причиною, оскільки вона була…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 13:31
IN
incognito
16.05.2022 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В березні директор виїхав з міста у зв. з війною, в табелі проставлені НЗ, наразі він повернувся. Кому директор надає пояснення, щодо поважних причин своєї відсутності, якщо він же і є засновником (частка 100%)? Як це оформити документально (пояснення-рішення…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 13:31
IN
incognito
16.05.2022 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є у підприємства обов’язок отримувати оригінали кадрових заяв, які скинули на вайбер працівники (закріплений наказом канал комунікації на період війни)…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 13:30
МВ
Ма. Валентина
16.05.2022 | 19:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження. Як передати копію наказу про звільнення і трудову книжку в такий важкий час? Яка послідовність наказів в даному випадку…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 13:30
МВ
М. Валентина
16.05.2022 | 19:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження. Станом на сьогодні основний працівник, Мороз О., готовий приступити до роботи. Працівник, Казак А.А., який працював за строком трудовим договором наразі перебуває в іншій країніу відпустці за свій рахунок на час воєнного стану до 17.05.2022 р. Зі звільненням згодна…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 13:30
МВ
М. Валентина
16.05.2022 | 19:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця Казак А.А. працювала за строком трудовим договором на період відсутності основного працівника у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного. Останній робочий день повинен бути 28.02.2022. Але у зв'язку з тим, що не було можливості провести звільнення…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 13:30
ТЕ
Тетяна
16.05.2022 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник перебуває у карантинній відпустці до 31.05.2022р. 10.05.2022р. працівник звільняється з роботи за угодою сторін. Чи потрібно писати працівнику заяву і видавати наказ на припинення відпустки, чи відразу працівник може писати заяву на звільнення? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 13:22
ИР
Ирина
16.05.2022 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Пiдкажiть будь ласка якщо працiвники запiзнюються на роботу через сирену чи можна скласти розпорядження чи наказ в якому б зазначалося що запiзнення працiвникiв пiд час сирени - не порушення труд. дисциплiни??Чи вплине на норму робочого часу таке запiзнення…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 13:22
СТ
Сівак Тетяна Вікторівна
16.05.2022 | 17:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть будь ласка в ситуації. Ми видали на руки трудові книжки на підставі заяви працівників та накакзу про видачу трудових книжок з метою збереження. Працівники розписалися в журналі обліку руху тр. книжок, а підставою поставили наказ про видачу. А виявляється…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 19:51
ВА
Валерия
16.05.2022 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник при прийомі на роботу надав паспорт з пропискою в м. Донецьк та довідку " про взяття на облік внутрішньо переміщенної особи" . Яку адреск писати в документах у трудовому договрі та договорі матеріальної відповідальності. з паспорта, чи з довідки…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 13:20
ОП
Поліщук Оксана Василівна
16.05.2022 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити наказ про видачу трудових книжок працівникам комунальної установи в зв'язку з воєнним станом. Всі трудові книжки працівників відскановані і передані до Реєстру застрахованих осіб ПФУ. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 13:20
ВЛ
Васильченко Людмила Вікторівна
16.05.2022 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директор йде у відпустку, виконує обов’язки заступник директора. Чи потрібно писати наказ про покладання обов’язків (у посадовій прописано , що покладаються обов’язки директора)…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 13:19
ОП
Пуленко Олена
16.05.2022 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи може роботодавець зменшити розміри посадових окладів, в звязку зі значним зменшенням надання послуг, які надаються даним підприємством? Як можна оформити правомірно такі зміни, на який законопроект необхідно робити посилання…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 13:19
МВ
Манжара Валентина Олександрівна
16.05.2022 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прохання порадити, як діяти в такому випадку: деякі категорії працівників будуть працювати дистанційно до закінчення воєнного стану, а є і ті, що працювати будуть 5 днів на місяць (решта днів у відпустці за власний рахунок на період війни. Чи не буде порушення провести один…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 13:19
НВ
Наказний Валентин Вікторович
16.05.2022 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця вийшла заміж і змінила прізвище. 10.05.2022 р. принесла копію паспорту з новим прізвищем. Які дії ФОП-роботодавця…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 13:18
ЛЕ
Леся
16.05.2022 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоможіть розрахувати кількість днів відпустки, працівник отримав 2 групу інвалідності з 03.03.2022 (на 1 рік) робочий період з 25.04.2021-24.04.2022. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 17:11
ЛА
Лара
16.05.2022 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: чи можна було до 24.03.2022 заяви на відпустки, ознайомлення з наказами та інший кадровий документообіг вести через мессенджери (Вайбер, Телеграми і т.п.)? Якщо так, то що потрібно зробити підприємству, щоб все було…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 13:15
ОЛ
Олена Лавриненко
16.05.2022 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть, як оформити увільнення від роботи в зв'язку з мобілізацією, якщо працівника було призвано до ВСУ в період призупинення з ним дії трудового договору?
дякую…
Підкажіть, як оформити увільнення від роботи в зв'язку з мобілізацією, якщо працівника було призвано до ВСУ в період призупинення з ним дії трудового договору?
дякую…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 18:31
ОК
Оксана
16.05.2022 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може жінка перервати відпустку по догляду за дитиною до 3--х років та вийтина роботу на неповний робочий час? Чи неповний робочий час встановлюється тільки під час перебування у такій відпустці…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 18:30



